Niin pitääkin. Kuitenkin siten, että työmarkkinajärjestöt sopvivat vähimmäisehdoista kuten tapahtuukin ja työpaikoilla sitten neuvotellaan sen työpaikan mahdollisuuksista maksaa optioita ja boonuksia sekä työolosuhteisiin ja ammattitaitoon liittyviä korotuksia.
Tosiasia kaikilla aloilla on, että työpaikassa kauemmin olleet, jopa vuosikymmeniä, saavat pääsääntöisesti heikompia palkkoja, kuin ne jotka tulevat uusina ja koulutettavina.
Tilanne kiristyy tältä osin jatkuvasti, kun työvoimasta on pula. Uusi työntekijä määrää palkkansa ja työnantaja ei muista tasa-arvokäsitteestä tuon taivaallista.
Luottamusmiesten asemaa on siis parannettava, että he kykenevät täysimääräisesti valvomaan työpaikan palkkakehitystä.
Tosiasia kaikilla aloilla on, että työpaikassa kauemmin olleet, jopa vuosikymmeniä, saavat pääsääntöisesti heikompia palkkoja, kuin ne jotka tulevat uusina ja koulutettavina.
Tilanne kiristyy tältä osin jatkuvasti, kun työvoimasta on pula. Uusi työntekijä määrää palkkansa ja työnantaja ei muista tasa-arvokäsitteestä tuon taivaallista.
Luottamusmiesten asemaa on siis parannettava, että he kykenevät täysimääräisesti valvomaan työpaikan palkkakehitystä.
Vastaukset 6
Vanhimmat
myös Kokoomuspuoluetta vastaan. Kokoomus vaati tasa-arvotupoa vaaliohjelmassaan ja toisti sitä näyttävästi mediassa sekä erityisesti televisiossa. Kokoomus puolue vain sotki käsitteitä. Tasa-arvo ei ole vain yhden ammattialan oikeus, vaan kaikkien. Erityisesti matalapalkkaisten naisten edustamien ammattialojen.
Nykyiset työehtosopimusjärjestelmät sallivat kannustettavuuden. Niistä voidaan sopia työehtosopimusjärjestelmän puitteissa aivan hyvin. Ja tiettävästi on tapahtunutkin.
Seppo Riski EK:ta puhuu ilmeiseti suuta suuremmalla. Paikallinen sopiminen on toteutettavissa milloin vain, muttei tietysti niin, että vähimmäisehtoja heikennetään.
EIHÄN KANNUSTAVUUTTA JA BONUKSIA OLE KIELLETTY
MISSÄÄN SOPIMUKSISSA!!! KORKMANIN HÖPINÖITÄ,
JONNINJOUTAVIA JORINOITA!!! HYVÄ VETO TOSIN
HALUTESSA VAIKUTTAA TIETÄMÄTTÖMIIN. HEIDÄT
SAADAAN USKOMAAN, ETTÄ EI LIITTOJA TARVITA,
NEHÄN ESTÄVÄT LIKSAN KOROTUKSETKIN!!!!!!
EIPÄ VAAN LIIOIN OLE NÄKYNYT ISOSTI TYÖN-
ANTAJIEN VALTAVAA HALUA KOROTELLA LIKSOJA
ILMAN SOPIMUKSIA JA PALKITA HENKILÖKUNTAANSA!!!
ILMAN LIITTOJA SEKÄ KESKITETTYJÄ SOPIMUKSIA
VALTAVA MÄÄRÄ TYÖNTEKIJÖITÄ OLISI, VUOSI
VUODELTA JÄÄNYT ILMAN PALKANKOROTUKSIA!!SE ON MINIMAALISEN PIENI JOUKKO, JOKA PYSTYY ITSE
HANKKIMAAN ITSELLEEN VASTAAVAT KOROTUKSET!
USEIMMAT HEISTÄKIN SAAVAT NE ILMAN OMIA
ANSIOITAAN, KOSKA TYÖNANTAJA ON JÄRJESTÄYTYNYT
JA SOPIMUSALA ON YLEISSITOVA. PALJON MIETIT-
TÄVÄÄ.
Palkkojen alentamista. Kovimpina lamavuosina tätä toteuttiinkin ja siitä huolimatta yritykset menivät konkurssiin, kun niitä oli johdettu taitamattomasti ja heikoin eväin.
Tämä nuorten iänikuinen hyysääminen ja kursittaminen on lopetettava, töihin joka sorkka ja minne asti tahansa. Tankan malli aivan oivallinen ratkaisu porvarihallituksen mallilla. Sossun edut minimiin, niin kyllä se kohta työ, kuin työ alkaa kiinnostamaan. Nälkä on oivallinen vetoapu!
tietysti on paikallaan. Köyhät kyykkyyn.