Tuli pari päivää sitten radios, että Kauhajoella suunnitellaan oikein kunnan isien tuella työntekijöiden tuomista Vietnamista. On kuulemma niin perhanan kova työvoimapula!
MOL väittää, että Kauhajoella on tasan 34 vapaa työpaikkaa. Suurin osa työpaikoista vaatii osaamista, jota Vienamin kouluttamattomilla venepakolaisilla ei ole.
Siis mitä työvoimapulaa paikkaamaan nämä Vietnamilaiset oikein tuodaan? Meinaako joku perustaa jonkun thai-hierontapaikan häh??
MOL väittää, että Kauhajoella on tasan 34 vapaa työpaikkaa. Suurin osa työpaikoista vaatii osaamista, jota Vienamin kouluttamattomilla venepakolaisilla ei ole.
Siis mitä työvoimapulaa paikkaamaan nämä Vietnamilaiset oikein tuodaan? Meinaako joku perustaa jonkun thai-hierontapaikan häh??
Vastaukset 93
Vanhimmat
eikä norkoole päivärahoilla.
alueella juuri tässä ja nyt 100 uutta hitsaria. Niitä ei Suomesta löydy! Puolasta voisi vielä tuurilla löytyä.
Eikä siellä Vietnamissa mitään venepakolaisia enää ole. Perehdy paremmin aiheeseen ennen kuin alat laukomaan vanhoja tietoja. Se oli 70-luvulla - nyt on eri ajat.
Suomeen tarvitaan vähintään 10.000 työperäistä maahanmuuttajaa joka vuosi tästä vuoteen 2020 saakka, että voitaisiin maksaa sosiaaliturvaa nykytasolla. Tämä tarkoittaa Kauhajoelle suoraan muutettuna noin yhtä henkilöä joka 10. päivä seuraavan 13 vuoden ajan! Eli noin 30 uutta/vuosi
Yksi iso kauhajokinen jo perusti toisen tehtaan muualle, kun täältä ei olisi saanut riittävästi väkeä töihin.
Ei se vielä se pahin työvoimapula ole, mutta odotetaan 2-3 vuotta, niin sitten! Katsotaan mallia Närpiöstä - siellä on 600 ulkomaalaista työntekijää ja hyvin menee.
Onhan meilläkin hyvä kokemus ulkomaalaisista työntekijöistä koripallossa, vai olisiko sarjanousu onnistunut ihan Karhun omilla junnukasvateilla?
Paljonkos niitä it-alan ammattilaisia tarvittiinkaan tässä muutamavuosisitten.
Kauppalehti oli haastatellut suurimpien metallifirmojen ylintä johtoa. Heidän mukaansa metalliteollisuutta tulee siirtymään seuraavan viiden aikana melkoisesti Aasian ja Itä-Euroopan halpamaihin.
Mitä näille Suomeen rahdatuille hitsareille sitten tehdään? Viedään työkkäriin kansan elätettäväksi?
Jos Kauppalehden kysely pitää edes osittain paikkaansa, tulee lähivuosina olemaan pula metallialan työpaikoista, ei työntekijöistä.
firmojen. Täällä on firmat pieniä - ei ne mihinkään pysty muuttamaan. Korkeintaan lopettavat jos ei saa tänne väkeä töihin.
Kymmenen vuotta sitten olis pitäny kouluttaa putkimiehiä, muurareita, sähkömiehiä eikä mitään bittinikkareita. Bittinikkarien työt menöö Intiaan. Oikeita työmiehiä tämä maa kaipaa. Ei vain ole kaikista oikeisiin töihin, jos vaikka tulis känsiä käsiin....
Ei se koulutuksen vika ole, jos nuoriso vierastaa oikeita töitä, joissa voi jopa kädet likaantua. Milläs koulutat putkimiehiä, sähkömiehiä, jos ei nuorisoa kiinnosta.
Nykynuoriso on enimmäkseen tottunut saamaan käyttörahansa "helpolla" ja haluaa samaa työelämältäkin. Ei toki koske kaikkia, mutta monia kuitenkin.
sanoa että kyllä tämä systeemi on muuttunut aika tavalla.
Työtahti on kiristynyt, vaatimustaso kasvanut, luontaisetuudet vähentyneet ja palkkataso ei noussut yhtään. Ei paljoa kiinnosta mennä töihin kuuntelemaan päänaukomisia pikkupikku palkalla. Kyllä esimiesten huono ammattitaito ja eläkeikää hipovien työkaverien pään aukominen kun ovat niin päteviä, ottaa aivoon.
Nykynuoret on aivan samanlaisia ku aina on olleetki jos vaan hommat opetetaan ja vastuuta annetaan ja elämisen mahdollistavaa palkkaa maksetaan niin kyllä työ maistuu! Kyllä on isoilla ikäpolvillaki peiliin kattominen asenteissa. Ok-talot maksaa mummon miljoonia ja vuokratki on perheelliselle 700€, ei ollu teillä näin kallista ja tiukkaa.
Pienet firmat toimivat usein alihankkijoina isommille. Näiltä firmoilta loppuu leipäpuu joka tapauksessa kun isot sammuttavat valot Suomen yksiköistään.
Se, että nykytilassa tänne tuotetaan kouluttamattomia Vietnamilaisia, on mielestäni vähintäänkin vastuutonta. Kokoonpanoteollisuuden ja IT-alan trendi tulee myös metalliin, minkä jälkeen tänne tuotetut ihmiset muuttuvat karkeasti sanoen tarpeettomiksi.
Ainakaan meirän työpaikalla tahti ei ole muuttunu miksikään. Melekein vain helepommaksi.
Me vanhat vain painetaan töitä, mutta nuo nuoret on kohta sairaslomalla jos vain vähäki jostain kolottaa. Sisua ainaki tarvittaas!
Kohta sä saat ilimaaseksi ne taloot kun me jäämmä vainhainkotihin hoirokiiksi!
Tuo on aivan löpinää. Yleensä isot ikäpolvet ovat niitä jotka sairaslomilla on, koska heillä on vakityöt ja tietävät että irtisanominen ei onnistu!
Ja niitä taloja ei ilimaseks kukaan saa!! Kyllä ne joutuu todella kovalla rahalla ostamaan.
Työpaikalla kertoi eräs iäkäs työkaveri että rakentaminen oli edullista ja inflaatio söi lainat kun oli 70luvulla talonsa rakentanut. Nyt myy moninkertasella hinnalla vanhan tasakattotalonsa!
Nykyisin on talon keskihinta 1,2 mummonmiljoonaa ja palkat kympin tunti. Vesi, sähkö, jäte, vakuutus ja muut maksut jotka nousee kokoajan ja on paljon kalliimpia kun ennen vie myös ison siivun.
Kyllä on meille paska valtio jätetty ahneiden ja omahyvästen isojen ikäpolvien toimesta!
Vinkut ja polakit tulee 7€/h tänne töihin, siitähän tässä lopulta on kysymys XD
Jos äijiltä vaaditaan urakkatahtia ja palkka 1900 brutto niin evvk. Kyllähän tämä palkkapolitiikka on osasyynä alamäkeen. Firmoille on usein pääasia se että palkka pitää olla pieni, ammattitaidosta ei paljon korotusksia palkkaan tule.
Eri asia närpeksessä, tomaattien poimimiseen ei suurta koulutusta ja osaamista tarvi.
Elinkustannusten jatkuva nousu ja yhä suhteellisen korkea verotus pienentävät vuosi vuodelta käteen jäävää osuutta. Kuitenkin yritykset ovat nostaneet reippaasti tuntitaksojaan muutamien vuosien aikana.
Esim. autohuollossa asentaja on saanut suurinpiirtein 10€/h viimeiset 6 vuotta ja samaan aikaan tuntitaksa on noussut 40€/h -> 60€/h. Eli selvää maksukyvyn alenemista on tapahtunut viimeisten vuosien aikana.
No vietkongi voi tulla tekeen 7€ taksalla tunti ja firma nostaa taksaa seittämäänkymppiin tunnilta. Taas vaikuttaa suomalaiseen kuluttajan lompakkoon...
Tää homma vaan tulee tiensä päähän väistämättä, otetaan viimeset voitot ulos ja lähetään karibialle XD
Puoli-ilmaisten työntekijöiden haku tuossa taitaa olla kyseessä. Ei täällä mitään todellista työvoimapulaa ole.
Teollisuus ja palvelut on ollut kovassa nousukiidossa viimeisen kymmenen vuotta, mutta työntekijöiden palkoissa tämä ei ole näkynyt. Nyt pitäisi vain joustaa, ettei homma lähde halpamaihin tai halpamaiden työntekijät tule tänne.
huolen siitä, että kaikki saa tessin mukaisen palkan. Ei ne mitään ilmaista väkeä ole!
Eikös ole parempi, että ne työt tehdään täällä, kuin että kaikki valmistetaan Kiinassa!
Joo pitäishän sun pohojalaasena tietää mikä sak on?
Kyllä se palkat pitää kohtuullisen alhaalla duunareilla, paitsi paperialalla.
8€/h on ihan sak:n normipalkka eikä sillä perhettä elätä!
Itellä jäi netto 1200€/kk ja kolme tenavaa, vuokra, auto,ruoka... Ei tuo sak oikein toimi!
Kyllä se kokemuksesta on tullu selväks että vaikka kuinka painat ahkerasti sata lasissa töitä niin aina on liian kallista firmalle, kyse ei todellakaan ole mistään muusta ku
H A L V E M M A L L A pitäis saada äijä töihin!
kilipailijan tuote on tehty kiinassa ja hinta on alle puolet meikälkäisestä?
niin...?
Tarkottaako se sitä että munki pitäis tehä puolet halvemmalla eli 5€/tunti?
Jos yrittäjä velottaa äijästä 60€/h, äijä saa 10€/h niin sekö on ainoa konsti että äijän palkkaa tiputetaan puoleen?
Todelliset kustannukset työntekijästä yrittäjälle ovat 16,5€/h eli suolaa jää väliin ALV pois otettuna n.35€/h.
Kyllä tämä nyt on jostakin muusta kiinni kun korkeista palkkakustannuksista!??
maksaa: vuokrat, koneet, sähköt, lämmöt, kuljetuskalusto, rahteja, vakuutukset, mainokset yms. Ja lopusta sitten pitää verottaja huolen.
Kannattaa ruveta yrittäjäksi - heleppoa rahaa, vai?
elätä yksin. Puoliso ja sen ansio tarvitaan kans. Ja saahan sitä kolme lasta jo vähä lapsilisiäkin.
en tässä syyttele ketään, toki yrittäjä on ansainnut koska uskaltaa ottaa yrittäjän riskin. Tarkoitan vaan sanoa että auttaako yrittäjää paljonki jos saa duunarin palkan tiputettua siihen puoleen eli vitoseen? Arvaappas miten sille duunarille käy semmosella rahalla? Aliravittuna ei voi antaa hääviä työpanosta ja kuolee pikkuhiljaa nälkään!
Voitais pohtia otsat vastakkain yrittäjät ja duunarit mitä tehdä, jos yrittäjällä menee hyvin vois antaa pikkasen sitä suolaa duunarillekki niin jaksais painaa enempi ja olla kiitollinen pomolleen! Hyvä palaute puolin ja toisin on paras kiitos.
Mutta ei passaa yrittäjän kuvitella että työntekijät ei oo minkään arvosia... laiskoja heleppoheikkejä, vai?
saahan sitä, mutta ei oo häävejä nuo äitiysrahat opiskelijan toimen jälkeen:( pienempi ku työkkäri. Onhan tämä ihan turha tulla väittään että täällä eletään kovalla elintasolla. Ennen sanottiin että lapset on rikkaus, nykyään lapset on taloudellinen kurjimus... Joo enpä voi suositella kellekkään tekeen lapsia paitti jos haluaa köyhtyä.
on sitä mieltä, että "työntekijät ei oo minkään arvosia... laiskoja heleppoheikkejä, vai?"
Itse ainakin oikeasti arvostan henkilökuntaani ja ainakin täällä koitetaan miettiä erilaisia järkeviä tapoja antaa sitä "suolaa" koko porukalle, jos tulosta saadaan aikaan.
Tämä ei kuitenkaan poista sitä alkuperäistä ongelmaa, että muutamien vuosien aikana maastamme loppuu työntekijät. En tiedä mikä tämä juttu näistä vietnamilaista on, mutta voihan asiassa olla järkeä...
Puhelin- ja tietokonekulut, sekä kirjanpito ja tilintarkastus. Pankki on myös perimässä lainalle korkoa!
menöö kuukaures kauhia määrä rahaa viinahan ja tupakkiin
Kuten Ideaparkin ja telakoiden esimerkit osoittaa, taulukkopalkat eivät todellakaan päde ulkomaalaisille työntekijöille. Puolalaiset sähkömiehet teki Ideaparkissa sekundaa 5-7 eurolla tunti. Telakoilla heiluu puolalaisia ja baltteja metallimiehiä 3-6 euron tuntipalkoilla.
Ja nää paljastuneet tapaukset ovat vain jäävuoren huippu.
Ehkä joku yrittäjä maksaa ulkomaalaisille TES:n mukaan, mutta taitavat nämä työnantajat olla melkoisessa vähemmistössä.
Onhan nuo paivänseleviä asioita mutta jos firma laskuttaa 50€/h ALV 0% ja duunarin osuus kaikkine maksuineen on 16,5€/h niin väliin jää kyllä rapiasti hyvää...eli pikkusta vajaa 35€/h. Päivässä se tekee 280€/hlö suolasta. Jos 10 äijää hommissa niin se tekee kuussa reilusti alaspäin pyöristettynä 50.000€, millä kyllä maksetaan komiasti ne puhelilaskut ja tilitoimistot. Silti ollaan aina palkkakustannuksia syyttelemmässä ja vetämässä puolihintasia puolalaisia tänne hommiin.
Eihän nämä polakit ja muut maksa edes veroa Suomeen. Ne on täällä alle 6kk komennuksella, joten verotkin maksetaan lähtömaahan eli Puolaan. Tosin eipä niistä muutaman euron tuntipalkoista paljoa veroa menisikään. Tessiä ei todellakaan noudateta kuten edellinen kirjoittaja totesi.
pitää ottaa myös se huomioon, että aina sitä "viittakymppiä" ei pääse joka tunnilta laskuttamaan. Lomat, lomaltapaluurahat, sairaslomat pitää ainakin kattaa.
No 50.000€/kk oli jo lähes kymppitonnin alaspäin pyöristetty... No otetaan siitä vielä toinen kymppi pois niin eiköhän jo ala riittämään.
Kysymys kuuluikin onko se ratkaisu talouden elpymiseen että duunarien palkkaa tiputetaan?
Kuitenki joka vuosi tuntitaksat ja hinnat nousevat useita prosentteja.
Esim. juuri tuo 40€/h -> 60€/h nousu viidessä vuodessa, ja palkkataso on pysynyt lähes samana.
Kuitenkin kuluttaja joutuu maksamaan tuon pyydetyn taksan eli kuluttajien ostovoima on pienentynyt merkittävästi.
Mikäli pyritään hyvään ratkaisuun ei ole mitään järkeä lähteä alentamaan tai karsimaan palkoista vaan ratkaisu täytyy löytyä verotuksesta!
Vertaappas verotuksen osuutta kokonaisvelotuksesta? Lisää siihen välilliset verot, vakuutus ja eläkemaksut niin siinä se todellinen rosvo on!!
Täytyy muistaa että duunari maksaa myös kovaa veroa sekä eläkemaksunsa palkastaan!!
Ainoa keino saada motivoituneita työntekijöitä on maksaa hyvää liksaa. Rahalla on merkillinen kyky nostaa motivaatiota! Ei kukaan tee töitä toiselle vapaaehtoispohjalta.
Tässä viestiketjussa alettiin puhua työvoimapulasta, joka ihan oikeasti luuraa parin vuoden takana. (Lue tänään Kunnallislehti sivu 7 ja kansi - erityisesti s. 7 huolella) Sitten joku alkoi täällä kirjoittamaan palkkojen puolittamisesta....Miksi? Eihän tässä siitä ollut kyse!
Hinnat nousevat, näin on. Esimerkki alaltamme: Lastulevy on noussut 10% ja MDF-levy 55% vuodessa ja syy on erikoinen. Öljyn ja lämmitysenergian hinnan nousu - ihmiset siirtyvät laajalti koko Euroopassa pellettien polttoon - syntyy pula purusta - levytuotteiden hinnat nousevat....
Toisaalta tuo taksojen kohoaminen voi myös kertoa epäsuhdasta kysynnän ja tarjonnan laissa. Kysyntä on ollut tarjontaa kovempaa - hinnat kohovat. Perusta naapuriin ihan oma alasi yritys, jolloin hinnat todennäköisesti laskevat tarjonnan lisääntymisen myötä.
Verotuksesta kirjoitat täyttä asiaa! Hyvä! Suomesssa on niin laaja julkinen sektori, että se todellakin nappaa välistä 60-80% riippuen palkansaajan verotuksesta. Tämä ns. verokiila, eli mikä on kokonaistyövoimakustannuksen ja palkansaajan nettoansion välillä, on maamme todellinen ongelma kilpailukyvyn kannalta. Kunnat nyt ainakin saisi laittaa sopiviin nippuihin ja turhat byrokraatit oikeisiin töihin!
....mutta siitä huolimatta tarvitaan ne noin 10.000 työperäistä maahanmuuttajaa (eli noin 30 Kauhajoelle) joka vuosi vuoteen 2020 saakka.
Vaikka meille onkin tullut paljon ja vieläpä hyviä hakijoita avoimiin paikkoihin, niin lähes aina kyseessä on henkilö, joka on jo jossain töissä. Eli palkkaaminen tänne aiheuttaa loven jossain muussa yrityksessä ja sekin pitää täyttää. Työttömiä ei riitä loputtomasti tätä vajetta paikkaamaan, kun vielä pitää paikata kaikki eläkkeelle jäävät eri yrityksissä ja julkisella sektorilla.
Työntekijänä ja asioihin enemmän perehtyneenä oksettaa lukea jatkuvaa propagandaa "työvoimapulasta". Suomalaisten työt ollaan siirtämässä ulkomaille. Niille töille, joita ei pystytä siirtämään, tuodaan tekijä halpamaista.
Suomessa ei tule olemaan työvoimapulaa, ei nyt eikä vuosien päästä. Muutama fakta:
-Kunnallisella puolella eläkkeelle lähtevän paikka jätetään kustannussyistä usein täyttämättä
-Metalliteollisuuden isot tekijät lähtee lähivuosina halpamaihin (lähde Kauppalehti)
-Suunnittelutyö on menossa kovaa vauhtia tuotannon perässä halpamaihin
-Suomessa työskentelee jo tällä hetkellä 50.000 reppuria mm Baltiasta ja Puolasta. Tämä on siis virallinen lukema, päälle pimeät työläiset. Suomessa työskentelevien halpatyöläisten määrä tulee tulevaisuudessa kasvamaan entisestään.
Sammuttaako viimeinen lähtijä Suomesta valot?
maatilkku ja siirtyminen omavaraistalouteen! Olet siis heittämässä pyyhkeen kokonaan kehään vai?
Vuoden 1947 ikäluokan (107.000 käsiparia työelämässä) ja vuoden 1948 ikäluokan eläkkeelle jäämisen korvaajiksi ei edes nykyiset työttömät riitä, vaikka he kaikki voisivatkin työllistyä.
Mistä tämä jatkuva marina "halpatyöläisistä"? Tarvitsemme sekä julkiselle sektorille, että yrityksiin OSAAVIA ja TERVEITÄ työntekijöitä. Tälläiset vaatimukset täyttävälle maksetaan työstä kuuluva korvaus.
Valitettavasti vain monen suomalaisen terveys ja fyysinen kunto ei enää kestä kaikkia töitä, eikä hienostelu välttämättä anna periksi tehdä esim. hoitotöitä julkisella sektorilla.
Lue tänään ilmestynyt huhtikuun FAKTA-lehti sivuilta 20-26. Mielenkiintoista luettavaa! Ei tarvitse enää täällä vangätä, jos vain ymmärtää lukemansa....
Työtä pitäisi hommata ensin suomalaisille ja vasta sitten roudata tänne niitä ulkomaalaisia. Työvoimapulan hokeminen jossakin peräkylässä on naurettavuuden huippu.
Miksi kysynnän ja tarjonnan laki ei koske työntekijöitä? Jos joku peräkylän firma ei saa osaajia 1500e/kk palkoilla, aletaan välittösti huutamaan valtiota apuun tuomaan ulkomaalaista työvoimaa maahan! Osaavia ja terveitä työntekijöitä pitäisi saada PUOLI-ILMAISEKSI, pelkästään siitä tässä on kyse.
Miksi yritykset eivät itse kouluta ihmisiä hommiinsa? Pitääkö saada heti mulle kaikki tänne?
Tiedän useita ihmisiä, jotka ovat olleet esim 8kk työttömänä. Tämän 8 kuukauden aikana he ovat muuttuneet yritysten silmissä hylkytavaraksi: eivät kelpaa enää edes niihin hommiin, joissa toimivat vielä 8kk sitten.
Yrityksille kelpaa ainoastaan kilpailevassa firmassa työskentelevä valmiiksi koulutettu työntekijä. Muut eivät...
niin joku täällä marisi kun ei löydy ruiskulakkaajia, miksi eivät itse kouluta jotain nuorta kyseiseen työhön olisi muutama vuosi aikaa harjoitella ja olla apumiehenä ennen vastuun ottamista vanhemmalta ikäpolvelta.
syynä taitaa olla se että työntekijän pitäisi heti ensimmäisestä työpäivästä alkaen tehdä mahdollisemman paljon tuottavaa työtä, ei ole aikaa harjoitella.
alalla ylikin tessin mukaisten palkkojen.
Paljonko pitäisi olla ja mitäs tehdään niiden yritysten kanssa, joiden kilpailukyky sitten pettää? Konkkaan vaan vai ja työt Kiinaan?
naapurifirmasta valmista ammattilaista. Tulijoita on ollut muiden paikkakuntien firmoissa kävijöistä - ovat halunneet lyhentää työmatkaa.
Ei yritysten varsinainen tehtävä ole peruskouluttaa ihmisiä. Mihin sitten tarvittaisiin perus- ja ammattikouluja. Oppisopimusta on kyllä tullut käytettyä ja se on ihan OK
Ei valmista työntekijää ikinä olekkaan - aina pitää oppia talon tapa toimia ja joka talossa on koneita ja laitteita, jotka on opeteltava paikanpäällä.
vain saisi siihen työhön. Soita vaikka TEAK:iin ja kysy miten paljon olisi työmahdollisuuksia teollisille pintakäsittelijöille.
hyvänä kouluna. Lähes kaikki 40-50 luvuilla syntyneet ovat lähtöisin pientilalta. Sellaisista nuorista tuli ahkeria ja omatoimisia. Pojilla pysyi työkalut kourassa ja tytöt olivat nappäriä ja osaavia. Tälläiset nuoret ei paljon kouluja tarvinneet. Olivat suoraan valmiita työelämään.
Tämänpäivän "rivitalo/omakotitalo" kasvateilla ei ole roskapussin viemisen lisäksi muuta kokemusta. Onko näistä sitten käytännön hommiin? Tietokoneet kyllä osataan, mutta annas olla kun pitäisi vaihtaa vaikka talvirenkaat autoon!
sitä FAKTA-lehteä? Vai mikä siinä oli se kohta mitä et ymmärtänyt? Soita vaikka työministeriön Wallinille, niin ehkä hän osaa vääntää asian sinulle rautalangasta.
http://www.mol.fi/mol/fi/06_tyoministerio/05_tiedotteet/00_2006/2006-12-11-01/index.jsp
Jos Suomessa olisi oikeasti työvoimapulaa, niin yli 50:tkin kelpaisi töihin. Nyt niin ei ole. Jos laitat työhakemukseen ikäsi, niin ei ole mitään pelkoa että yhteydenottoa tulisi.
Jos todellista työvoimapulaa on ehkä 2-3 ammattiryhmässä, ei voida puhua mistään kaikenkattavasta työvoimapulasta.
otettu töihin aika useinkin yli 50kymppinen. Ennätys taitaa olla 59 vuotta!
Oleppas realisti, 1500 brutto...?? verot pois ja eläkemaksut pois, alle 1200 käteen. Vielä halvemmallako pitäis?
Mietippäs tässä ketjussa jo kirjoitettuja kustannusten REILUJA nousuja joka vaikuttaa suoraan kuluttajan ostovoimaan. Palkkataso on pysynyt kutakuinkin samassa viimeiset 10v. Firmojen laskutushinnat samalla ovat suurinpiirtein tuplaantuneet.
Jos esim. paukahtaa putket ja ne on ihan pakko korjauttaa jollakin, putkiliike laskuttaa yli 2000€ vajaan 30h työstä, (materiaalit n.500€). Se on melkein kahden kk:n nettopalkka. Eli suhde laskutettavan työn ja maksettujen palkkojen välillä on hirmuinen.
Tuosta 60 egestä/h ottaa valtio suoraan ja välillisesti sekä yrittäjältä että duunarilta lähes puolet omaan kassaansa!!!!????????
Tässä on ihan turha syytellä duunareita ja melko turha syytellä yrittäjiäkään (paitsi ahneudesta vähän). Syyttävä sormi pitäsi laittaa osoittamaan tätä yhteiskunnan massiivista byrokratiaa ja verkostoa jotka imevät niitä, jotka tuottavaa työtä tekevät!
Reilusti eniten kärsii hintojen noususta ja kovasta veropolitiikasta työntekijät jotka aivan selvästi ovat köyhtyneet viimeaikoina.
Monen työpaikan ongelma on se, että suuri osa väestä on myös tuon 50 . Halutaan nuoria, koska ikärakennetta pitää saada nuoremmaksi, ettei kaikki jää kerralla ja samaan aikaan eläkkeelle. Työn vaativuus voi olla myös sillä tasolla, että oppiminen vaatii vuosien työn.
Monella on myös kovat kuvitelmat omasta jaksamisestaan, mutta tuleekin "tenkkapoo" kun pitää vaikka tehdä seisomatyötä 8 h päivä. Varsinkin ylipainoisilla polvet ja lonkat paukkuvat.
ole syyttänyt. Sitä vain on taivasteltu, että mistä saadaan tekijät niille töille, joiden äärestä muutamien lähivuosien aikana katoaa porukkaa TAJUTTOMAT MÄÄRÄT (ansaittuun) eläkeputkeen.
Palkka nyt tuskin kellään on riittävä - vai oletko jonkun kuullut toisin valittavan? Joku tulee sillä 1500 bruttopalkalla mukavasti toimeen ja jollekin 2500 ei tunnu riittävän mihinkään. Mutta tämähän ei liity mitenkään alkuperäiseen asiaan, eihän?
jäämään, että rahat jäävät tänne pyörimään!
Kännykänkuoria valmistava Perlos kertoi maanantaina lakkauttavansa tuotannon Suomessa. Henkilömäärä vähenee 1 600:sta ehkä noin 400:aan. Perlos antaa potkut 75 prosentille Suomen henkilökunnastaan. Tämän rinnalla UPM-Kymmenen viime vuonna reilun 3 000 hengen saneeraukset ja Voikkaan tehtaan lopetus on pyhäkoulupuuhastelua.
tänne tulla? Täällä automaattisesti oletetaan, jotta kaikki haluais tänne tulla. Meirän pitää olla tyytyväisiä, jos tänne joku viittii tulla tekemään tekemättömiä töitä. Kyllä nykyisiä kuuskymppisiä on niin paljon ja ne jää laumoittain eläkepäiville parin vuoden aikana.
Kuka siivoo koulut ja virastot, kuka vaihtaa sairaille ja vanhuksille vaipat?
kytkettyä?
Onneksi täällä näköjään keskustellaan muustakin!
ja minnekään ei pääse töihin kun olen kait liian vanha ja en ole tarpeeksi lukenut.
Vai vielä työvoimapula???
pysyy kouras ja jälkeä syntyy, niin töitä on vaikka miten paljon.
Onkos terveys ja fyysinen kunto sellainen, että jaksaa olla 8h jalkojensa päällä, vai ettikkö toimistohommia? Monilla tulokkailla on ylipainoa ja sellainen terveys, että mitää ei jaksa.
Moni vanhempi on sanonut, ettei pääse edes työhaastatteluun, kun työnantaja kuulee hakijan iän. Mitä työvoimapulaa sellainen on, jos yli 50 vuotiaat ei kelpaa töihin????
viime syksynä oli eräässä firmassa pari vapaata työpaikkaa ja hakijoita yli sata, mutta siitä huolimatta valitetaan että ei löydy työvoimaa.
ja kuinkas tuo vietnamilaisten kielitaito, hankalaa varmaan on jos ei osaa sanaakaan suomea?
Kaupunki on aivan oikealla asialla, koska tässä puhutaan nimenomaan tulevaisuudesta. Tilanne on muuttumassa todella nopeasti. Katsokaa vaikka tilastoja eri ikäluokkien määristä. 1945-1947 syntyneet VALTAVAT ikäluokat jäävät aivan pian eläkkeelle ja niitä korvaavat ikäluokat ovat noin puolet siitä määrästä.
Serres perusti lehtitietojen mukaan uuden tehtaan Saarijärvelle, koska ei löytänyt kerralla KOKONAISEEN tehtaaseen väkeä.
Metallialalla on jo aivan akuutti tilanne. Huonekaluteollisuudella on parempi tilanne rekrytointien suhteen, paitsi ruiskulakkaajia ei ole käytännössä yhtään ilman työpaikkaa. Pitää muistaa, että noin puolet työttömistä ei tule koskaan soveltumaan eri syiden takia työmarkkinoille. Tämä on valitettavaa, mutta myös realismia.
kunnanjohtaja ensimmääsenä vaihto listalle ku tuollaasia suustansa päästelöö....eikähän täältäki tekijöötä löyry....aukaasis silimänsä...
On kyllä perkule, että kunnan verorahoja haaskataan tällaisten projektien suunnitteluun. Onko siellä kunnantalolla niin vieraannuttu todellisuudesta, että luullaan olevansa jossakin nopeasti kasvavassa miljoonakaupungissa??
Kertokaa heti, missä firmassa sitä työvoimapulaa oikein on??
kun lapsilisät lakkaa tulemasta
koska täällä ei vielä ole aasialaista ravintolaa. Niin että tervetuloa - saadaan tänne ainakin se ravintola!!!!! :)
Pääkaupunkiseudulla suomalaisia reppureita hiillostetaan jo firmoista pihalle koska baltit ja slovakit putkittaa halvemmalla.
Tänään soitti eräs mummo että kylppäri on ihan hajalla laatat tippuu yms. rakennusfirman hinta-arvio 5000 euroa. Mistä luulette yksinäisen mummon repivän rahat? Mummo halusi tosissaan eutanasiaa ku ei enää jaksa.
Menen nyt kattoon töiden jälkeen mitä voin tehdä, mummo lupas maksaa jotain minkä pystyy, noin 500 euroa?!. Eli täällä tosielämässä 30-kymppinen duunari yrittää pitää huolta eläkeläisestä koska ei ole sydäntä jättää yksin.
Muistakaa te huutajat että olette joskus vanhoja, jos firmojen hinnat nousee niin ei kellään ole varaa tähän. Kattokaas venäjää ja sen eläkeläisiä!!
tekijöitä kaivataankin. Nyt on jo eläkeläisillä ongelmia - mikä on tilanne parinkymmenen vuoden kuluttua, kun suuret ikäluokat ovat noin 80 vuotiaita? Kuka hoitaa vanhukset sairaaloissa ja kuka tekee työt, ellei saada nuoria tekijöitä näille aloille?
Kaupunki on aivan oikealla asialla! Oma lisääntymisemme ei ehdi auttaa, koska nyt alulle saatetut vauvat tulevat työelämään korkeintaan vuoden 2027 paikkeilla osa (pitkälle koulutetut) noin 2030 jälkeen!
Mikä tässä maahanmuutossa mahtaa olla ongelma? Suomalaiset muuttivat 80 vuotta sitten Amerikkaan ja 40 vuotta sitten Ruotsiin...
Maahanmuutossa on iso ongelma mikäli palkkataso tippuu suomalaisilla... Onko yrityksille tärkeää vain se että saa maksaa mahdollisimman vähän palkkaa? Eikö sillä ole mitään merkitystä että on todella pätevä ja luotettava tekijä?
Amerikassa ja Ruotsissa oli oikeasti työvoimapulaa, kun suomalaisia meni sinne. Suomalaiset muutti oikeasti kohdemaahan ja maksoivat verot sinne, eivätkä vain käyneet heittämässä reppuhommaa ja polkeneet palkkoja.
Nyt tänne lappaa halpoja repputyöläisiä ties mistä, eikä ne maksa edes veroa tänne! Ei me pystytä kilpailemaan jokun parakissa asuvan polakin kanssa. Suuri osa näistä tekee vielä hommaa pimeästi.
Kannattaa pitää lemmikeistä huolta jos ravintola,kun eivät syö mitään mikä ei liiku,rankkurit työttömäksi ja annos olisi tutun murren panta salaattipedillä.
Lisää varastotilaa kopperoita nukkumiseen,aamulla töihin siellä kehtaavat vielä valittaa kun kahdentoistajälkeen saa ilmaisen pullan ja teen vaikkei kiintiö ole täynnä,sivistyneitä,melkein kaikki lukea osaavat,kiinalaiset kasaamisohjeet poikkeavat ehkä meillä totutusta,herroille paivaa,herroille paivaa..
nuo aasialaaset ynnä muut on niin palio halvempia ja ahkerampia jotta kyllä yritysten kannattaa sellaasia hankkia kun niitä on saatavilla! niin ne ainaki ajattelee...minä en! 2 aasialaasta vastaa yhä miljoonan ropottia ! hommaas ny tosiaan ensi kauhajokelaasille metalli sepiille hommia ja sitte vaikka 2000 uutta paikkaa ennekun puhutahan mistää ulukomaalaasten avuusta työvoimapulas!
http://www.relicomp.fi/rekrytointi.html
Siellä tarvitaan väkeä!
Tässä on yksi 30v. ex-metallimies... tein erilaisia LVI ja metallihommia, luokat voimassa ja todella kova työmies! Keskimäärin painoin väh. kolmen perusduunarin hommat.
Ei paljo kiinnostanu ku palkat on pienet hommat paskasia ja raskaita. Palkankorotuksia tuha pyydellä ku ei tippunu, pomot oli ammattitaidottomia paskoja. Ei uskaltanu pomot koskaan puuttua tekemisiin, sain tehä just miten halusin hommat. Olen senverran oamalotteinen, ärhäkkä ja vmäinen sekä TAITAVA JA KOVA TEKEEN hommia. Ihmettelin usein mitä noilla pomoilla oikein tekee ku ei ne koskaan ymmärtäny mitään. Hoidin omatoimisesti tilaukset ja kattelin ihan itekseni piirustukset ja työmaat, suunnittelin työt ja lopuksi vielä toteutin.
Huomasin että turha tässä painaa ittensä kipeeks ku ei näyttäny arvostusta tuleen eikä palkankorotuksia. Lähin lukeen inssiks, nyt ei tarvi tehä MITÄÄN, palkka on PALJON parempi eikä hommat paina!!
Olen tässä itekseni miettinyt mikä tämän homman nimi oikein on? Jos alaisinani olis samanlaisia kovia ja vastuullisia äijiä kuten minä olin, pitäisin kynsin ja hampain kiinni bonuksin ja HYVÄLLÄ kohtelulla. Ihan omaa ja syytä on tämä idioottimainen työvoimapula!! Tekijöitä ON!! Ketään vain ei kiinnosta tämä epäinhimillinen isojen ikäpolvien asenne ku ne vaan itkee eläkkeenmaksajia ittelleen. ARVATKAAS KETKÄ EI SAA ELÄKETTÄ OLLENKAAN!? Kukaan alle nelikymppinen ei tuu eläkettä saamaan!
Kyse on vain ja ainoastaan siitä että HALVALLA pitäis saada... max. n. 7 egee tunti. Ei niin väliä osaako tai onko kunnon aijä. Laskutöissä 7 euron äijästäkin velotetaan aivan samat ku 17 euron duunaristakin. Miks kannattaa maksaa enemmän?
Vai että kolmen duunarin hommat, heh, heh...
Ei missään, ei siis missään, makseta ammattitaitoiselle metallimiehelle tyyliin "max. n. 7 egee tunti". On kuule korkeammissa lukemissa nykyään palkat...
Sullahan on niin hyvä osaaminen, että perusta nyt ihmeessä oma firma!
Taisi olla TROLLI tai TRULLI näin pääsiäisen edellä.
Aivan turha vaittää että iälliset on ahkeria. Minulla oli alaisena reilu viisikymppinen timpuri joka ei tehnyt yhtään mitään. Viikkolaskutus miehen töistä oli keskimäärin 200 euroa. Toinen alle nelikymppinen mies oli todella kova painaan hommia. Laskutus helposti 2000€ viikossa. Nyt supistetaan työntekijöitä firmassa ja kovempi tekijä lahtee kun on ollu vain muutaman vuoden talossa ja tämä vanhempi jo 30 vuotta niin hommat säilyy. Valtion omistamat firmat tai todella isot talot ei näköjään paljo kattele millanen tekijä on. Suomi nousuun ja pillit pussiin. Hankkikaa tänne puoli-ilmasia puolalaisia ja kiinalaisia. Nehän varmaan onki lojaaleita ja maksaa mielellään suomalaisten eläkkeet! Tosiasia on tämä: SUOMI MENEE ALASPÄIN JA KOVAA! EN TODELLAKAAN AIO MAKSAA ISOJEN IKÄPOLVIEN ELÄKKEITÄ. HE OVAT SYYLLISIÄ TÄHÄN. HEITTEILLE JÄTÄN HETI KUN TULEE TILAISUUS!
eläkkeelle pääsee parin vuoden päästä, niin mitäs sitä turhia tressaamaan.
Eikhän mennä kaikhi naimhan,niin uusia metallimiehiä syntyy..
hitsi kourassa? Mä luulin, että siihen menee valmistuspäivästä se kakskytävuotta...
Hallitusohjelmaan esitetään maahanmuuton helpottamiseksi 85 miljoonan euron panostusta, kertoo Helsingin Sanomat.
Opetusministeriön ja työministeriön työryhmä haluaa esityksellään lisätä työperäistä maahanmuuttoa ja maahanmuuttajien työllistymistä.
85 miljoonan euron satsaus halutaan uuteen hallituohjelmaan vuosille 2008 - 2012. Erityisen tärkeää olisi tukea maahanmuuttajien työllistymistä rakennusalalla, metalliteollisuudessa, palveluissa sekä terveydenhuollossa ja vanhustyössä.
Lähivuosina työvoimantarpeen arvioidaan laajenevan myös muille aloille kerrotaan vastavalmistuneessa raportissa.
Johan on lehdissä kerrottu, että metalliyrityksiä tulee lähtemään halpismaihin seuraavan viiden vuoden aikana samaan tahtiin kuin elektroniikan sopimusvalmistusta on lähtenyt Suomesta tällä vuosikymmenellä.
Mistä valtio meinaa sitten hommata hommia hitsaajille ja muille särmäreille? Uudelleenkoulutus sairaanhoitajaksi vai?
Tilanne on telakalla YLEN mukaan seuraava:
"Jättitilauksen saanut laivanvalmistaja Aker Yards kärsii työvoimapulasta. Eniten pulaa on laivansuunnittelijoista ja hitsaajista. Koko laivanrakennusala tarvitsee seuraavien neljän vuoden aikana 8 000 uutta työntekijää - aiemmin tarve oli muutamia satoja vuosittain. Yhä useampi työntekijä tulee ulkomailta"
Siirtyyhän ne ulkomaille, jos täällä ei ole tekijöitä. Yritys tarvitsee työvoimaa, raaka-aineita, energiaa ja markkinat. Jos joku puuttuu, niin toiminta loppuu. Arvaas huvin vuoksi mikä näistä loppuu lähivuosien aikana - ei siis juuri nyt, vaan LÄHIVUOSIEN....
Mikäs vika sairaanhoitajissa ja heidän ammatissa muuten on? Moni vaihtaa elämänsä aikana alaa, eikä siinä kai mitään pahaa ole?
ei sairaanhoitajissa mitään vikaa olekkaan, päinvastoin. he tekevät erittäin tärkeää ja vastuullista työtä pienellä palkalla.
normaali s-hoitaja pitää vartin ruokapaussin ja yhden n. viisiminuuttisen kahvipaussin päivässä eikä saa mitään hyvitystä lakisääteisen paussin menettämisestä!
pelkkien palvelujen tuottaminen isoille ikäpolville ei ole kansantaloudellisesti mahdollista, tarvitaan tuotannollista työtä yhteiskunnan palvelujen ylläpitoon.
pulaa on tekijöistä?!?!? joo joo...
todellisuudessa pulaa on halvoista tekijöistä!
isot ikäpolvet ovat huolissaan ainoastaan omista eläke-eduistaan ja palveluistaan. vähät välittävät miten tulevat sukupolvet pärjäävät. tosiasia on että eläkkeet jäävät tulevaisuudessa saamatta ja myös palvelut. isot ikäpolvet ovat vastuussa tästä, he ovat rakentaneet tämän uppoavan laivan! lopuksi haluavat vielä että he saavat priima kohtelun ja hoidon eläkepäivilleen... yököttävä, itsekäs ja ahne sukupolvi.
ainakin vastuussa huonosta syntyvyydestä 60/70 luvuilla.
Jos olisivat olleet silloin asialla, niin olishan työntekijöitä nyt riittävästi. Silloin syntyvyys oli per aikuinen tosi heikolla tasolla. Olihan lapsia, mutta sillä aikuismäärällä olisi pitänyt olla hiukan enempi. Nyt nuo 30-40 vuotiaat tasoittaisivat kummasti tätä eläkkeelle siirtyvien määrää.
Tiedä sitten tuosta "halvoista tekijöistä", tekijöistä on jatkossa pulaa joka tapauksessa. Ei läheskään kaikki viihdy perusduunarin hommissa. Joskus on näitä parin viikon kokeilijoita - ei vain huvittanut!
Tälläästä palakkaa päiväraha maksetahan varsinaassuomes liettualaasille metallimiehille. Tapaaksesta oli juttua medias muutama kuukausi sitte.
Mitäs sitte ku on hilijaasempaa? Kumpikoha saa potkut, suomalaanen vai liettuvalaane?
Eiköhän kaikki ole kiinni tuosta palkasta.
yhteensä.
Parempi työntekijä jää taloon ja huonompi lähtee - sehän olis selvä. Hinta ei ratkaise!
Lapualla eivät ole lähteneet Vietnamiin asti, vaan ovat tuoneet Venäjältä ihmisiä "opiskelemaan". Kuulemma nämä opiskelijat eivät käy kuin syömässä ilmaiset sapustakat koululla. Muuten ovat "harjoittelussa" paikallisissa yrityksissä.
tuokaa niin saadaan samalla tuo kauhajoki 20 000 toteutettua....
Joko on suomipoikien hiillostus jo alkanu, ku halvat miehet tuloo tilalle?
Mutta älkää masentuko! Työttömänä on enemmän aikaa harrastaa kaikkea (mikäli on rahaa harrastaa).
no niin se siitä saa kun ei työ maita.
Taidat olla työtäpakoileva luuseri, joka ensimmäisenä heittää hanskat tiskiin.......
järjestäisivät nyt ensin oman paikkakunnan ihmisille töitä ja sitten vasta joillekkin vietnamilaisille.
itsekkin etsin parasta aikaa töitä eikä missään ole (varsinkaan mustalaiselle) mutta kaippa sit vietnamilaiset on luotettavempia ja tarvitsevat enemmän työtä kuin 27v kauhajoella asunut kauhajokinen :D noh elämä on :)
säännöllisyydestä. Klo 03.50 on työttömälle sellainen aika, jolloin nukutaan! Kun unirytmi on kohdallaan (liikunta ja kuntoilu auttaa), niin mene jollekin metallityökurssille ja hanki itsellesi hitsaajan taito. Sieltä kurssilta hakeudu johonkin pajaan työharjoitteluun, jossa osoitat vilpittömän ahkeruutesi ja ammattitaitosi. Kurssin päätyttyä tämä firma palkkaa sinut iloisin mielin työsuhteeseen. Näin helppoa tämä on. Ja jos ei palkannut, niin joko ahkeruudessa tai sitten ammattitaidossa oli jotain pahasti vialla!
mitäs varten klo:03:50 olisi työttömälle sellainen aika jolloin pitää mennä nukkumaan ? mielestäni työtön voi mennä nukkumaan niin myöhään kuin huvittaa koska eipä ole töitä mihin herätä.
ensinnäkin minulla on 2 ammattia puuseppä ja hitsaaja tästä huolimatta ei ole töitä löytynyt kursseille kyllä saisi mennä aina ja hankkia lisää ammatteja 8e päiväpalkalla.
joten älä puhu asiasta josta et mitään tiedä kokeileppa ajatella itsesi romanin tilalle ja kokeile sitten miettiä että miten sinä romanina saisit muutettua ihmisten käsitykset mustalaisista koska totuushan on että vaikka olisit kuinka ahkera vilpitön rehellinen jne.. mustalaisena.
on ihmisillä kuitenkin ne ennakkoluulot voin kertoa tässä esimerkin: joskus muutama vuosi sitten olin rakennus hommissa ja olin hyvissä väleissä pomon kanssa joka kehui minua ahkeraksi jne.. myöskin työkavereiden kanssa olin hyvissä väleissä. sattui sitten yksi aamu niin että oli pienehkö kompura ja runkonaulain kadoksissa kaikki etsi niitä ja puoleenpäivään mennessä ei ollut löytynyt kumpaakaan niin johan rupesi silmät kääntymään romanin suuntaan jotku jopa sanoivat suoraan että taitaa olla niin että mustalainen on nämä varastanut menin pomon juttusille ja hän sanoi toki että ei usko minun olleen asialla mutta epäileväinen oli hänkin.
klo:15 tuli eräs työmies paikalle ja nosti pakettiautonsa kyydistä maahan niin kompuran kuin naulaimenkin kaikki tapittivat silmät suurella tuota miestä ja minua vuorotellen.
ja kysyivät että mistä löysit ne mies oli ihmeissään että miten niin löysin? ne ovat olleet hänellä lainassa eilisestä lähtien mies oli töistä pois lähtiessään ottanut kyseiset laitteet lainaan kotiinsa. kukaan ei ollut edes pahoillaan että hän oli niitä lainannut vaikka se ei ollut sallittua viedä laitteita kotiin työpaikalta.
tämän jälkeen kyllä tuli sitten anteeksi pyytäjiä ja olivat nolona mutta tässä näki vaan sen että ensimmäisenä ajateltiin taas että kaikki MUSTALAISET ovat varkaita.
mene nyt sitten hankkimaan töitä paikoista joissa ihmiset ajattelevat noin. voin sanoa kokemuksesta että työpaikat ovat enemmän kuin lujassa.
menkääpä itseenne kuka teistä valkolaisista palkkaisi mustalaisen ?
entä kuka vuokraisi mustalaiselle asunnon ?
luulen että näitä jotka antaisi työpaikan tai vuokraisi asunnon on todella vähän.
että se siitä säännöllisyydestä.
ja kaikki tykkäsivät ja olit ahkera, niin miksi et sitten jäänyt niihin hommiin? Alalla on pulaa ahkerista osaajista.
Monella vain on valitettavan ruusuinen kuva - oli sitten romani tai valtaväestöön kuuluva - omasta osaamisestaan ja ahkeruudestaan. Monasti ulkopuolisen arvio kertoo totuuden.
Asenne kurssien työharjoitteluun voi olla juuri niin kuin sinulla - ei paljon kiinnosta. Seurauksena on sitten se, että työpaikka ei aukeakkaan kurssin jälkeen. Harjoittelun aikana kannattaa näyttää osaamisensa ja ahkeruutensa, jolloin työpaikka voi hyvinkin avautua.
Onnea työnhakuun! Eräskin kauhajokinen firma hakee hitsaria. MOL-sivuilla oli kuusi avointa paikkaa!
onko mielessäsi ikinä käynyt sellainen asia että yksin kertaisesti työ voi loppua ?
minullakin varmasti oli ruusuinen kuva osaamisestani mutta luulen kuitenkin että se ei ollut pelkästään sitä koska sain pomolta koko ajan kehuja toki välillä tuli huonoakin palautetta aina kun siihen oli aihetta mutta pääsääntöisesti se oli positiivista palautetta
MOL-sivuilla on käyty ja töihin haettu mutta yhteyttä luvattiin ottaa viikon sisällä nyt on mennyt 3 viikkoa eikä mitään ole kuulunut joten ?
Tuli pari viikkoa sitten radios, että Kauhajoella suunnitellaan oikein kunnan äitien tuella työntekijöiden tuomista Ruotsista. On kuulemma niin perhanan olematon työvoimapula!
MOL ei väitä, että Kauhajoella olisi tasan 34 vapaa työpaikkaa. Suurin osa työpaikoista ei vaadi osaamista, jota Ruotsin kouluttamattomilla venepakolaisilla on.
Siis mitä työvoimapulaa paikkaamaan nämä ruotsalaiset oikein tuodaan? Meinaako joku perustaa jonkun ilotalon häh??