on vähenettävä. Nykyisin SAK:n kommarit eivät anna solmia työsopimusta sellaisella palkalla kun se yrittäjälle kannattaa.
Ei yrittäminen mitäänhyväntekeväisyyttä ole. yrittäjänkin on saatava riittävästi tuloja.
Ei yrittäminen mitäänhyväntekeväisyyttä ole. yrittäjänkin on saatava riittävästi tuloja.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Suomessa työläiset saavat niin huonoa palkkaa ja irtisanomissuoja on huonoin kaikista vanhoista EU-maista että nyt tämä työläisten "joustaminen" saa riittää. Jos porvarihallitus rupeaa ryppyilemään niin kaikki tuki SAKlle ja mahdollisille laajoille työtaisteluille.
Porvareiden kenkiennuoleminen saa jo riittää!
olen samaa mieltä suomi on liikaa sak kämmenen alla.Jos erehdyt yhtään työllistämään,et arvaakkaan millaisessa verkossa olet.En yhtään ihmettele jos työpaikat katoaaa, - syy on SAK.Pienetkin työnantajat on sidottu tessiin ja yt neuvotteluun.Mulle riittää 30v sitä leikkiä.
EN KEHOITA KETÄÄN TYÖNANTAJAKSI, ENNENKUIN PELI MUUTTUU.
Antaa jokaisen työllistää itsensä, ja huolehtiihan SAK omistaan.
Kiitos kun teet tilaa minulle uudelle AMMTTITAITOISELLE yrittäjälle.Te"kokoomustaustaiset"yrittäjät olette pilanneet suomen muita yrittäjiä ja työntekijä miehiä ja naisia.Häpeä ja poistu maamme yrittäjäkunnasta !
Olisi mielestäsi Esim metallimiehen oikea palkka ? totta on että täytyy yrittäjänkin saa da voittoa ja taitaa nytkin repiä ihan mukavat voitot . mikä olisi mielestäsi tarpeeksi 1 työntekijää kohden tuleva voitto vuodessa että se ei olisi hyvätekeväisyyttä?
ettei ole yhtä oikea lääkettä kaikkeen. Yrittäjän kanssa olen sitä mieltä että verotus on yrittäjän pahin vihollinen, ei työntekijä. Työntekijän 'palkkatarvekin' on sidoksissa hänen omaan verotukseensa.
Tästä pääsemmekin todellisen ongelman lähteille. Onko meillä liian monta elätettävää? Liian suuri julkinen sektori tuli mieleen, mutta silti vain peruspalveluyhteiskunta. Joku vetää välistä?
SAK:ta elätetään verovähennyskelpoisilla summilla, jolloin tämä raha on suoraa verovapaata tulonsiirtoa valtiolta punakoneistolle
Tässä joitakin konkreettisia ehdotuksia muutoksiksi:
Yt-lain uudistus meni täysin hakoteille.
Yt-lain velvoitteita pitää yksinkertaistaa ja varsinkin pienyrityksissä niitä pitää vähentää.
Mielestäni yt-lain piiriin kuuluvien yritysten henkilömäärään alaraja on nostettava 50 henkilön yrityksiä koskevaksi.
Yt-laissa oleva neuvotteluaika lomauttamisessa ja irtisanomisessa on 30 henkilön yrityksissä 6 viikkoa. Se on aivan liian pitkä aika ja neuvotteluaikaa pitää porrastaa yrityskoon mukaan enemmän. Neuvotteluaika on nyt sama 30 henkilön ja 30.000 henkilön yrityksille.
Pitkä neuvotteluaika ei kuulu tähän nopeasti muuttuvaan aikaan ja olosuhteisiin.
Irtisanomista on helpotettava.
6 kk:n irtisanomisajoista on luovuttava ja max. irtisanomisajaksi riittää 3 kk pitkissä työsuhteissa.
Vastaavasti työttömyysturvaa on parannettava lyhyeksi aikaa irtisanomisen jälkeen.
Työttömyysturvan on oltava alenevasti porrastettu.
Ammattiliittojen jäsenmaksun verovähennysoikeus on poistettava.
Suomen Yrittäjät ry on saatava mukaan päätöksentekoon yhtenä osapuolena.
EK:n pienyritysvaltuuskunta ei edusta todellisia pk-yrittäjiä.
Työministerin tehtävää ei saa antaa edes Keskustapuolueelle puhumattakaan demareista.
Lakko-oikeutta on rajattava ja laittomien lakkojen sakkojen on vastattava aiheutettua vahinkoa.
Ehdotat paluuta 50v taaksepäin!
Uudistaminen ei tarkoita sitä, että annetaan yhä lisää etuja työntekijöille. Suunnan on oltava päinvastainen mikäli haluamme tehdä työtä tulevaisuudessa suomessa.
Aloitettaisiinko vaikka "kultaisista kädenpuristuksista" ja optioista?
Lopeta tuo höpinä SAK:n vallasta.STTK ja AKAVA ajaa ihan samoja(oikeuksia)jäsenille.Onko hekin sitten Kommunisteja?.Palkan ja työsopimuksen pitää olla enemmän ns.kilpailukykyinen niin duunarille tai Herralle.Tiedätkö mitä, olet vähemmistö suomessa ajatuksissa?
hyppimään työnantajne silmille, niin kuin SAK:n komupaskat! Neuvostoliitto romahti 1991, silti Suomessa on vielä niitä, jotka uskovat kommunistisiin toimintatapoihin.
kuule hypitään ja jatkuvasti,kun mokomat riistäjäsiat yrittävät viedä ylityökorvaukset,yms
muut etuudet pois!
Jatkuvasti saa olla liittoon yhteydessä,kun mokomat työnantaja yrittää kusettaa kaikessa!
Yrityksesi toimii nähtävästi matalan tuottavuuden omaavalla alalla,jolloin ongelmasi on palkkakustannusten suuri suhtellinen osuus myymäsi palvelun tai tuotteen loppuhinnasta.Eikä tuotantokapisiteettisi lisäämiselle löydy riittävää kysyntää.
Tulonlisäykset työvoimakustannuksia alentamalla eivät ratkaise ongelmiasi.
Taidat tarvita lisää ulkopuolista apua toimintojesti tehostamiseen.
se paras ulkopuolinen apu olisi kallonkutistaja !!!
ei vai SAK vaan ennenkaikkea isopalkkaistewn AKAVA.