Monissa yrityksissä käydään yt-neuvotteluja, vaikka yritys tekee voittoa. Laitetaan yrityksen voitontavoittelu tärkeämmäksi kuin yrityksessä toimivat yksityiset ihmiset.
Tämä on aivan sairasta!
Yritys on abstrakti käsitys, jolla ei ole tunteita eikä tarpeita. Ei yritys voi pahoin, näe nälkää jne..., vaikka se saisikin huonomman tuloksen.
Ihminen puolestaan on todellinen ja ihmisellä on tunteet sekä tarpeet ja työpaikan antama palkka antaa mm. turvallisuuden tunnetta ja mahdollisuuden ostaa ruokaa yms...
Miten johtavassa asemassa olevat ihmiset voivat olla niin tyhmiä, että nostavat yrityskäsitteen kiillottamisen ohi yrityksessä työskentelevien ihmisten tarpeiden?
Tämä on aivan sairasta!
Yritys on abstrakti käsitys, jolla ei ole tunteita eikä tarpeita. Ei yritys voi pahoin, näe nälkää jne..., vaikka se saisikin huonomman tuloksen.
Ihminen puolestaan on todellinen ja ihmisellä on tunteet sekä tarpeet ja työpaikan antama palkka antaa mm. turvallisuuden tunnetta ja mahdollisuuden ostaa ruokaa yms...
Miten johtavassa asemassa olevat ihmiset voivat olla niin tyhmiä, että nostavat yrityskäsitteen kiillottamisen ohi yrityksessä työskentelevien ihmisten tarpeiden?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Yksikään yritys ei taatusti irtisano ihmisiä huvin vuoksi.
Jos yritys tuottaa tarpeeksi tappiota ja on tarpeeksi velkaantunut, niin nurinhan se menee. Ja sen jälkeen ovat kaikki työntekijät kilometritehtaalla.
Voittoa takovien yritysten YT-neuvottelut pohjautuvat heikkoihin tulevaisuuden näkymiin sekä osakkeenomistajien asettamiin paineisiin. Osakkeenomistajat haluavat yrityksen tuottavan mahdollisimman paljon voittoa, josta he saavat osingon. Mikäli tulos tippuu, myös osakkeiden arvo tippuu, jonka seurauksena yrityksen arvo tippuu ja kilpailukyky heikkenee.
Kovaa peliä, myönnetään.
Tämähän on se ikivanha ahneuden aiheuttama kierre:
"Joka rakastaa rahaa, ei saa sitä kyllin, eikä se, joka rakastaa rikkautta, saa voittoa tarpeekseen." Saarn. 5:10
Niin sitä sitten puristetaan voittoa maksimiinsa...
Mutta kyllä se ahneuden juuri kaikkien ihmisten sydämessä on, ei yksin yritysjohdossa ja osakkeenomistajissa, vaan myös minussa ja sinussa. *huokaus*
Näiden hihhulien sanomisille ei kannata antaa paljon arvoa. Keskiajalla nähtiin mitä tapahtuu kun hihhulit ovat vallassa. Kaikki menee päin helvettiä, vaikka johtajat luulevat olevansa taivaan posteilla.
Heidän tietonsa ja ajatuksesa ovat kotoisin homehtuneesta loitsukirjasta ja sen mukaisia.
On muitakin yrittäjiä, kuin kapitalistihihhuleita. Ei kaikki yrittäjät ole maansa myyneitä rantarosvoja.
Yritys ajaa omaa etuaan, samoin kuin ihminen ajaa omaa etuaan. Olisitko itse valmis tekemään yhtä paljon töitä, mutta puolet pienemmällä palkalla, vain jotta osa työkavereistasi saisi pitää työpaikkansa? Ei keskiverto yritys ole loppujen lopuksi sen itsekkäämpi kuin keskiverto ihminen.
Yritys on yhtä abstrakti käsite kuin ihminen. Yritys voi nähdä nälkää tai voida pahoin, ei tietenkään samalla tavalla kuin ihminen, mutta esimerkiksi yritys näkee nälkää jos kysyntä on pienempi kuin tuotanto.
Johtavassa asemassa olevat ihmiset on pantu johtavaan asemaan pitämään huolen, että yritys tienaa ja on kilpailukykyinen. Heille tärkeämpää on yrityksen etu kuin yksilön etu, muuten he eivät olisi asemassaan. Useimpien yrityksessä työskentelevien mielestä he ovat tyhmiä, yrityksen omistajat taas pitävät heitä älykkäinä.
Ajatteleppa miten käy yrityksen joka pitää ylimääräistä työvoimaa kilpailessaan ahneiden yrityksien kanssa jotka eivät pidä ylimääräistä työvoimaa. Tämän anteliaan yrityksen tuotteet maksavat enemmän kuin ahneiden yrityksien tuotteet, koska heidän täytyy maksaa enemmän työvoimakuluja per tuote kuin muiden.
Kumman itse ostaisit? Tuotteen joka maksaa enemmän vai tuotteen joka maksaa vähemmän, jos mitään muuta eroa ei ole?
Voin sanoa että tälle anteliaalle yritykselle käy huonosti, vaikka sinä varmaan ostaisit sen tuotteita. Kun tämä antelias yritys menee konkkaan, joutuu sen työvoima työttömäksi ja elämään yhteiskunnan varassa. Ehkä sittenkin olisi ollu parempi olla tyhmiä ihmisiä johtavassa asemassa, joille yrityksen etu on tärkeämpi kuin yrityksessä työskentelevien ihmisten tarpeet. Vai mitä?
Kenenkään ei tarvitse pitää kapitalismista, mutta tuskin moni haluaisi ennemmin elää kommunistisessa yhteiskunnassa.
Kyseisessä tapauksessa rahat ovat menneet pörssikeinottelijoille, eli ihmisille, jotka eivät eläissään olerehellistä työtä tehneetkään, ja tavaran laatu on varmasti huonontunut samalla, jos hinta on halventunut!!!