2 henkeä perustamassa toiminimen

Onko kovinkin ongelmallista perustaa toiminimi 2 ihmisen voimin? Silloinhan toinen joutuu kai "omistamaan" yrityksen ja toinen on vain siellä töissä.

Tarkoituksena olisi perustaa yritys, jossa molemmat olisimme tasavertaisina mukana. Kannattaako toiminimeä harkita tällaisessa tilanteessa? Ovatko ne omistajan velvollisuudet niin isot, ettei kannata harkita vai onnistuisiko homma ihan hyvin toiminimellä?
16261
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Olit oikeassa, toiminimen voi perustaa vain yksi henkilö. Toinen olisi sitten se palkollinen.
Tietysti omistajalla on eri vastuut kuin työntekijällä. Omistaja vastaa veloista, veroista, palkolliselle on pakko maksaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa vaikka kuinka keskenään sovitaan. Jos riitaa tulee, niin kaveri kävelee vain työsuojelupiiriin ja "omistaja" maksaa. Omistaja myös tekee päätökset investoinneista ja omistaja voi tyhjentää toiminimen pankkitilin, jos haluaa.

Avoin yhtiö on toinen mahdollisuus, siinä voi olla kaksi "omistajaa". Sitä en kuitenkaan suosittele parhaille kavereillekaan, on senverran monta riitaa nähty. Pari vuotta voi mennä hyvin ja sitten toinen kokee jotain epäoikeudenmukaisuutta.

Oy esimerkiksi minimipääomalla olisi paras ratkaisu vaikka teettää hieman enemmän paperitöitä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


__mikko kirjoitti:

Onko kovinkin ongelmallista perustaa toiminimi 2 ihmisen voimin? Silloinhan toinen joutuu kai "omistamaan" yrityksen ja toinen on vain siellä töissä.

Tarkoituksena olisi perustaa yritys, jossa molemmat olisimme tasavertaisina mukana. Kannattaako toiminimeä harkita tällaisessa tilanteessa? Ovatko ne omistajan velvollisuudet niin isot, ettei kannata harkita vai onnistuisiko homma ihan hyvin toiminimellä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu