"Tarpeen omaaja" vaatii toisilta resursseja ja työtä omien tarpeidensa toteuttamiseen. Sen saa vedota nurin mutta jos siihen suostuu, sitoutuu tekemään sen sovitulla tavalla. Jos ei tee, kauppa ratkeaa ja työntekijä saa suorituksensa mukaisen pistemäärän työnantajalta. Joka työ pisteytetään tietyn arvoiseksi siihen laitetun fyysisen ja henkisen panoksen sekä ajan mukaan, sekä suhteessa alkuperäiseen suunnitelmaan. Jos työ päättyy kesken, käytetty aika vähentää pistemäärää, ja jos työ valmistuu, käytetty aika on suhteessa alkuperäiseen suunnitelmaa siten, että jos työ valmistuu arvioitua nopeammin, työntekijä saa bonuksen ja jos se valmistuu hitaammin, menettää pisteitä. Lyhytaikainen työ antaa vähän pisteitä ja pitkäaikainen työ antaa paljon pisteitä. Työläinen saa käyttää näitä pisteitä työn ostamiseen muilta, eli ansaittu pistemäärä tekee työläisestä itsestään työnantajan ja tuotantovälineen omistajan. Vaatimusten esittäminen ei maksa mitään, eikä myöskään toisten antamat vastaukset. Työnantaja luovuttaa pisteensä työntekijöille siten, että kaikki saavat oman työnsä arvoisen pistemäärän.
Työn arvo on pisteiden yhteenlaskettu määrä. Työnantaja voi vaatia myös työllään ansaitsemaansa kokonaispistemäärää suurempaa työtä, kunhan se on riittävän hyvin perusteltu ja hyväksyttävissä. Yksi ihminen voi vaatia niin monta ihmistä tekemään jonkin työn itselleen kuin haluaa, ja heistä jokainen saa omaa työtään vastaavan pistemäärän. Kaikki voivat vaatia isojakin palveluja ja ottaa velkaa. Ainoastaan yksi velka on luvallista kerrallaan, ja velallinen maksaa toisilta vaatimansa palvelut uusista ansioistaan, joita hän saa jatkuvasti toisille tekemästään työstä. Jokainen voi myös tehdä omat tuotantovälineensä, joita voi käyttää yksin ilmaiseksi ja vapaasti. Vaatimukset käsitellään yhdessä ja niiden täyttäjät ovat vapaaehtoisia ilmoittautujia. Työ pyritään tekemään mahdollisimman nopeasti ja usean ihmisen voimin. Työantaja muodostaa itse suunnitelman ja organisaation, jonka perusteella hän vaatii työtä toisilta. Työntekoon työn menestyksekkääseen vaatimiseen kykenemättömät ihmiset, kuten lapset, vanhukset ja sairaat saavat edustajan, joka vaatii muita tekemään työtä heille. Hän nauttii koko yhteiskunnan maksamaa pistekorvausta. Tehtävä työ ei maksa kykenemättömälle mitään, mutta tuottaa tekijälleen yhteiskunnan maksamaa pistekorvausta. Kykenemättömille tehtävä työ voidaan maksaa verojen lisäksi kenen tahansa toimesta. Yhteiskunnan maksama pistekorvaus tulee veroista, joka muodostuu työn arvoa pienentävästä vähennyksestä. Kaikilla on vapaa äänioikeus, joten sekä työläiset, työnantajat että kykenemättömät voivat voivat tehdä vaatimuksia muille. Kaikille taataan kyky tavoittaa muut kasvokkaiseen neuvotteluun yhtä aikaa tai henkilökohtaisesti. Mitään päätöstä ei tehdä niin kauan kuin joku vastustaa sitä. Perustelut on oltava kaikille väitöksille ja vaatimuksille.
Työn arvo on pisteiden yhteenlaskettu määrä. Työnantaja voi vaatia myös työllään ansaitsemaansa kokonaispistemäärää suurempaa työtä, kunhan se on riittävän hyvin perusteltu ja hyväksyttävissä. Yksi ihminen voi vaatia niin monta ihmistä tekemään jonkin työn itselleen kuin haluaa, ja heistä jokainen saa omaa työtään vastaavan pistemäärän. Kaikki voivat vaatia isojakin palveluja ja ottaa velkaa. Ainoastaan yksi velka on luvallista kerrallaan, ja velallinen maksaa toisilta vaatimansa palvelut uusista ansioistaan, joita hän saa jatkuvasti toisille tekemästään työstä. Jokainen voi myös tehdä omat tuotantovälineensä, joita voi käyttää yksin ilmaiseksi ja vapaasti. Vaatimukset käsitellään yhdessä ja niiden täyttäjät ovat vapaaehtoisia ilmoittautujia. Työ pyritään tekemään mahdollisimman nopeasti ja usean ihmisen voimin. Työantaja muodostaa itse suunnitelman ja organisaation, jonka perusteella hän vaatii työtä toisilta. Työntekoon työn menestyksekkääseen vaatimiseen kykenemättömät ihmiset, kuten lapset, vanhukset ja sairaat saavat edustajan, joka vaatii muita tekemään työtä heille. Hän nauttii koko yhteiskunnan maksamaa pistekorvausta. Tehtävä työ ei maksa kykenemättömälle mitään, mutta tuottaa tekijälleen yhteiskunnan maksamaa pistekorvausta. Kykenemättömille tehtävä työ voidaan maksaa verojen lisäksi kenen tahansa toimesta. Yhteiskunnan maksama pistekorvaus tulee veroista, joka muodostuu työn arvoa pienentävästä vähennyksestä. Kaikilla on vapaa äänioikeus, joten sekä työläiset, työnantajat että kykenemättömät voivat voivat tehdä vaatimuksia muille. Kaikille taataan kyky tavoittaa muut kasvokkaiseen neuvotteluun yhtä aikaa tai henkilökohtaisesti. Mitään päätöstä ei tehdä niin kauan kuin joku vastustaa sitä. Perustelut on oltava kaikille väitöksille ja vaatimuksille.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Aiotkos vielä montakin kertaa postata tuon tekstisi?
Sen sisältämä teoria on yleisestiottaen ihan paska ja kirjoitusasultaan teksti on tasoa kapulakieli potenssiin kymmenen.
Eli toisin sanoen, voisitko esittää ideasi niin että tekisit tekstistäsi paremmin luettavaa?
Ellet sitten halua pitää tuota sanomaasi vain asiaan vihkiytyneiden elitistien yksityisomaisuutena.
Siksi selitän sinulle kaiken mitä haluat.
Tiedosta muodostuu sinulle pääomaa, jota voit käyttää asian vastustamiseen tai tukemiseen, ja sitten tuottaa itsellesi valtaa.