Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Jos vertaa oy:tä ja tmi:ä

    Jos vertaa esim. tmi:n ja yhden miehen oy:n toimintaa keskenään. Tmi:hän nostaa palkan yksityisottona ja oy maksaa suoraan palkan sos.turvamaksun. Mikäli molemmat muodot tienaavat esim. 10 000 euroa vuodessa, kulut molemmissa suunnilleen 2000 euroa. Yksityisottoja tehdään 8000 euroa ja oy maksaa palkkaa tuon saman verran. Onko esimerkin omaisessa laskelmassa huomattavia eroavaisuuksia näiden yritysmuotojen välillä? Voiko näitä verrata pyöreästi näin, vai olenko ihan väärässä?
    1340
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Siis yleensä osakeyhtiötä ja toiminimeä vertailtaessa suurin ero näillä on se, että toiminimessä vastaat koko henkilökohtaisella omaisuudellasi yrityksestä, kun taas osakeyhtiössä vastaat vain sijoittamallasi summalla. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että konkurssissa toiminimellä voit menettää kaiken omaisuutesi (talon yms) ja osakeyhtiössä vain sijoittamasi summan.

    Muista laskelmista en tiedä...

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    niin miten kirjoitti:

    Jos vertaa esim. tmi:n ja yhden miehen oy:n toimintaa keskenään. Tmi:hän nostaa palkan yksityisottona ja oy maksaa suoraan palkan sos.turvamaksun. Mikäli molemmat muodot tienaavat esim. 10 000 euroa vuodessa, kulut molemmissa suunnilleen 2000 euroa. Yksityisottoja tehdään 8000 euroa ja oy maksaa palkkaa tuon saman verran. Onko esimerkin omaisessa laskelmassa huomattavia eroavaisuuksia näiden yritysmuotojen välillä? Voiko näitä verrata pyöreästi näin, vai olenko ihan väärässä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu