Jos on yhden miehen oy. Miten siinä tapauksessa, jos palkka maksetaankin esim. lähellä tilikauden loppua kerralla (tämä on mahdollista sikäli jos tekee tuotoksen, jonka myy vasta kun se on valmis). Voiko silloin maksaa tälle omistajalle palkkaa taannehtivasti jaettuna eri kuukausille vai pystyykö maksamaan kerralla? Olisko tämä mahdollista? Oy:llehan ei kannate jättää verotettavaa jos on kyseessä esim. 40 000 euron erä? vai?
Oy:ssä kertapalkka osakkaalle?
olisko mahdollista?
141857
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Kyllä, mahdollista on.
maksaa itselleen koska näin selviät pienemmillä veroilla ehdottomasti kuin maksamalla palkkana, törkeän tuloveron.
Tämä on suunnitteluasteella vielä :)
Jos saisi vaikka tuosta tuotoksesta tuon 40 000 euroa, miten muodostuisi osinkojen ja palkan suhteet?
Onhan toinen vaihto-ehto. Eli otat palkkaa sen verran, mitä verotettava osinko maksaa. Tällä hetkellä se mahtaa olla 28% muistaakseni. Osa normi palkkana ja loput osinkoina.
eli onko tmi:n ja oy:n (yhden miehen) edellisen esimerkin mukaan eroja jos ottaa nuo palkkasaatavat pois?
Toiminimestä ei mitään palkkoja oteta. Siellä verotetaan juuri siitä summasta, mitä jää VOITOKSI. Olet sitten käynyt tilillä rahoja hakemassa tai et. Eli jos tuo summa jää kokonaan voitoksi, niin sinua verotetaan sen mukaan.
Oy:ssä voit jakaa sen esim. palkaksi ja sitten oy:n verotettavaan tuloon.
Osinkohöpötyksen voit unohtaa ellei sinulla ole tase kunnossa eli omaisuutta paljon enemmän kuin velkoja. Yksinkertainen esimerkki, sinulla on todella NETTO-omaisuutta siinä oy:ssä 10000€, niin voit jakaa siitä 1500€ "verottomana", jos nostat enemmän ne luetaann ansiotuloksesi.
Käy laskurilla laskemassa, missä menee sinun palkkatulosi "kipuraja" eli se 28%, nosta se ja jätä loput oy:öön kasvattamaan sitä netto-omaisuutta.
Kehtaako tyhmänä kysyä, että mitä tuo 28 % kipupiste tarkoittanee. Onko se joku progressiivisen ansiotulon raja?
Tuo tarkoittaa varmaan sitä, kun nostaa osinkoja loppu vuodesta, niin tuo 28% on se verotettva osuus siitä osingosta. Eli jos maksat itsellesi palkkaa, niin ei kannata maksaa tuota 28%:n veroprosenttia suurempaa palkkaa, koska valtio vie kaikki yli menevältä osalta. Näin ollen voit ottaa osingon itsellesi ns halvemmalla, kuin palkan, mikäli se palkka ylittää tuon kriittisen 28%.
näköjään vieläkin elää tämä "28%" nostoraja väärinkäsitys. ÄLKÄÄ HYVÄT IHMISET ALKAKO NEUVOMAAN TOISIA TÄRKEISSÄ ASIOISSA PELKÄN MUTU-TIEDON POHJALTA!!!!
Se ei ole noin yksinkertaista. Eikö nämä 28% neuvojat tajua että jos Oy maksaa palkkaa osakkaalle 40000 niin sivukuluineen se tulee maksamaan 50000 tai vastaavasti jos haluat päästä 40000 kuluilla niin silloin bruttopalkka on about 30000 (summat suuntaa-antavia).
Palkan / verottomien osinkojen / osinkojen jaon optimaalinen suhde on aina tapauskohtainen. Olennaisesti tähän vaikuttaa mm. yhtiön nettovarallisuus. Yksi taktiikka on nostaa pientä palkkaa, verottomat ns. 9% osingot ja kasvattaa yhtiön nettovarallisuutta. Kun nettovarallisuus kasvaa riittävän suureksi voi alkaa elämään näillä 9% osingoilla (olettaen että yhtiö tekee vuosittain tuon verran tulosta).
Ja tähän vastaukseen täytyy lisätä huomautuksena, että mikäli osakas (ja hänen perheenjäsenensä yhdessä) omistavat yli 50% tai ovat määräävässä asemassa, täytyy heillä olla YEL-vakuutus.
YEL-vakuutus taas tarkoittaa sitä, ettei sitten enää palkasta makseta TYELliä, eikä tapaturma-/työttömyysvakuutusta. Yrittäjähän ei kuulu yleisen työttömyysvakuutuksen piiriin, eikä tapaturmavakuutus ole välttämätön, suositeltava kylläkin. Mutta se on suositeltava ilman palkkatulojakin.
Tällöin varsinaisesti yrittäjälle maksetusta palkasta menee ainoastaan sotu 2,951% (yleensä tuo prosentti)
jos ko. tapauksessa esimerkkinä olisi tuo nettovarallisuus tuo (40 000 euroa esimerkin omaisesti) 60 000 euroa, miten tässä olisivat palkan ja osingon suhteet? eli jos nostaisi pienempää palkkaa vaikka 2000 euroa?
Eli ns. ei pörssiyhtiöstä maksettu osinko ja sen verottomuus/verollisuus lasketaan siten, että 9% nettovarallisuudesta (ed.vuoden tilinpäätös) voidaan maksaa verovapaana osinkona.
Tämä siis tarkoittaa 9%*60.000 = 5400 euroa.
Tuon summan ylittävä maksettu osinko on 70% ansiotuloa ja 30% verovapaata tuloa.
Sitten vielä kun tulee 90.000 euron raja osingossa vastaan, on siitä taas 70% pääomatuloa ja 30% verovapaata tuloa.
Verottajan sivujen laskurilla kannattaakin katselle niitä eri variaatioita, missä kohtaa ne veroprosentit ansiotulon kohdalla käyvät korkeaksi.
Testi;
Asut Vantaalla, ei suurempia vähennyksiä, kuulut kirkkoon. Lapsia 1.
Nostat palkkaa 2000 euroa/kk, maksat osinkoa itsellesi 10.000 euroa.
Osingosta verovapaata 5400+ 1380=6780
palkaksi 3220+24000=27220
Veroa olet maksanut 20% palkasta=4800
Näillä tuloilla saat mätkyjä vajaa 1700
Kun noilla summilla leikkii, pitää muistaa laskurissa käyttää kohtia Muut tulot, jotta kone ei huomioi tyel+työttömyysvakuutuksia vähennyksiksi.
Mitä tarkoittaa periaatteessa yhdenpaikkainen oy.?? Firmassa on kyllä muitakin osakkaita. Voiko tälläinen firma jättää ilmoittamatta osakeanneistaan yhdelle osakkaalle? Onko firma velvollinen toimittamaan esim. tilinpäätösasiakirjat kaikille muille osakkeenomistajille. Firma on pieni,osakkaita 5.
Voiko tälläisessä pienessä oy:ssä tehdä muutoksia esim juuri toimiala kuvaukseen kuulematta yhtä osakasta (osakasmäärä 15%)
Olisin tosi kiitollinen asiallisista ja oikeista vastauksista.
> Voiko tälläinen firma jättää ilmoittamatta osakeanneistaan yhdelle osakkaalle?
Osakeanneista päätetään vain yhtiökokouksessä, ja osakkaana sinulla on aina oikeus osallistua yhtiökokouksiin.
Kysymyksesi ovat niin moninaisia, että lukaisepa pohjatiedoiksi aluksi Osakeyhtiölakia jonkin matkaa.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2006/20060624
Lue sieltä vaikka tällaiset 3 kohtaa alkajaisiksi:
-1-.
"7 § Yhdenvertaisuus"
-2-.
""27 §Määräenemmistöpäätös
Jos päätös on tehtävä määräenemmistöllä, yhtiökokouksen päätökseksi tulee ehdotus, jota on kannattanut vähintään kaksi kolmasosaa annetuista äänistä ja kokouksessa edustetuista osakkeista.
Määräenemmistöllä tehtäviä päätöksiä ovat, jollei muualla tässä laissa säädetä tai yhtiöjärjestyksessä määrätä toisin:
1) yhtiöjärjestyksen muuttaminen;
2) suunnattu osakeanti;
...jne""
-3-.
"Suunnattu osakeanti"
.
.
.
> Onko firma velvollinen toimittamaan esim. tilinpäätösasiakirjat
Firmasi tilinpäätösasiakirjat pitää toimittaa Kaupparekisteriin, josta ihan kuka tahansa voi tilata ne luettavakseen.
Vaikka täältä voit tilata ne ruudullesi ja paperille printattavaksi saman tien, http://www.aarre.fi/aarre/
Hinta noin parikymppiä, ja maksu veloitetaan puhelinlaskussasi.
.