Periaatteellinen kysymys uudelle hallitukselle ja etenkin tuoreelle valtiovarainministeri Kataiselle. Mitä järkeä on marginaaliveroasteessa, joka on yli 50 %? Millä argumenteilla sitä voi ylipäätänsä perustella? Onko aihetta olettaa, että ihminen ponnistelee motivoidusti työsuorituksen, jonka palkkiosta yli puolet saa joku muu? Huonon työmotivaation heijastusvaikutukset näkyvät yhteiskunnassa myös pahoinvointina, jonka merkitystä ei pidä vähätellä sairaanhoitosektorin kulupuolella. Työtä voitaisiin myös jakaa tasaisemmin, jos ansiotyön verotus olisi alemmalla tasolla.
Verotuksesta puhutaan usein tunnepohjaisesti ja perinteinen pien-ja suurtuloisten vastakkainasettelu leimaa keskustelua turhan paljon. On aivan selvää, että pien- ja keskituloisten verotuksesta pitää myös huolehtia, jotta työntekiminen tässä maassa ylipäätänsä houkuttelee jatkossa. Perinteinen tuotanto- ja työntekijävaltainen teollisuus on kovaa vauhtia siirtymässä maan rajojen ulkopuolelle. Ei riitä enää sekään viisastelu, että tänne jäisi vain tuotekehitys- ja insinööriosaajia. Nokian viimeisimmät irtisanomiset ovat merkki kehityksestä myös toimihenkilöpuolella.
Työn tuottavuutta pitäisi korostaa entistä enemmän koko kansantalous huomioiden. Yritystasolla tuottavuuden ja innovaation lisääminen ilman henkilövähennyksiä pitäisi pystyä tavalla taikka toisella kytkemään myös kohti kannustavampaa verotusta. Liian monella yritysjohtajalla alkaa olla Suomessa Saneeraus-CEO:n leima otsassa.
Pelolla johtaminen ei motivoi parhaimpiin suorituksiin ja pikemminkin heikentää uusien innovaatioiden syntymistä.
Myös keskustelu perintöverotuksesta käy nyt kuumana valtakunnan valtalehdissä. Uudella oikeistohallituksella on siis näytön paikka nimenomaan verotuksessa. Hallituksen toimenpiteet verotuksessa muistetaan kyllä seuraavissa vaaleissa.
Verotuksesta puhutaan usein tunnepohjaisesti ja perinteinen pien-ja suurtuloisten vastakkainasettelu leimaa keskustelua turhan paljon. On aivan selvää, että pien- ja keskituloisten verotuksesta pitää myös huolehtia, jotta työntekiminen tässä maassa ylipäätänsä houkuttelee jatkossa. Perinteinen tuotanto- ja työntekijävaltainen teollisuus on kovaa vauhtia siirtymässä maan rajojen ulkopuolelle. Ei riitä enää sekään viisastelu, että tänne jäisi vain tuotekehitys- ja insinööriosaajia. Nokian viimeisimmät irtisanomiset ovat merkki kehityksestä myös toimihenkilöpuolella.
Työn tuottavuutta pitäisi korostaa entistä enemmän koko kansantalous huomioiden. Yritystasolla tuottavuuden ja innovaation lisääminen ilman henkilövähennyksiä pitäisi pystyä tavalla taikka toisella kytkemään myös kohti kannustavampaa verotusta. Liian monella yritysjohtajalla alkaa olla Suomessa Saneeraus-CEO:n leima otsassa.
Pelolla johtaminen ei motivoi parhaimpiin suorituksiin ja pikemminkin heikentää uusien innovaatioiden syntymistä.
Myös keskustelu perintöverotuksesta käy nyt kuumana valtakunnan valtalehdissä. Uudella oikeistohallituksella on siis näytön paikka nimenomaan verotuksessa. Hallituksen toimenpiteet verotuksessa muistetaan kyllä seuraavissa vaaleissa.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.