Voiko yritykselle talkoilla?

Voiko yritykselle olla esim. talkoilla oman tai sukulaissuhteiset? Suhtaudutaanko tähän miten?
4598
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Mitähän tarkoitat talkoilla.

sitäkö, että tekee työt itse, taikka kaverit ja tuttavat auttavat, eikä kukaan nosta palkkaa?

No, siinähän teette.

sitten, jos taas rahaa liikutellaan jotenkin "talkoosummina" se ei ole laillista.

Äänestä
  • Eikä tarvitse edes rahaa liikutella, vaan laki puhuu vastikkeesta. Eli jo pullakahvien tarjoaminen vastikkeeksi työstä voitaisiin ainakin teoriassa katsoa työsuhteeksi...

    Jos työtä tehdään työnantajan lukuun (ja työnantajan johtamana) palkkaa tai muuta vastiketta vastaan, niin silloin on yleensä kyse työsuhteesta, jolloin työnantajan on maksettava työstä ensinnäkin kohtuullinen palkka (esimerkiksi alan työehtosopimuksen mukaan) ja lisäksi kaikki lakisääteiset työnantajamaksut.

    Äänestä

  • V. Karhu kirjoitti:

    Eikä tarvitse edes rahaa liikutella, vaan laki puhuu vastikkeesta. Eli jo pullakahvien tarjoaminen vastikkeeksi työstä voitaisiin ainakin teoriassa katsoa työsuhteeksi...

    Jos työtä tehdään työnantajan lukuun (ja työnantajan johtamana) palkkaa tai muuta vastiketta vastaan, niin silloin on yleensä kyse työsuhteesta, jolloin työnantajan on maksettava työstä ensinnäkin kohtuullinen palkka (esimerkiksi alan työehtosopimuksen mukaan) ja lisäksi kaikki lakisääteiset työnantajamaksut.

    Miten soveltuu seuran mökin kunnostustalkoisiin.

    Äänestä

  • on kuljetusyrittäjänä ja velipoika-asentaja tulee kylään ja he tekevät iltapuhteina korjaustyötä, josta velipoika ei ota mitään. Tai esim. rakennusalan yrittäjä jonka tuttu tulee kylään ja haluaa talkoilla.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


vai eikö kirjoitti:

Voiko yritykselle olla esim. talkoilla oman tai sukulaissuhteiset? Suhtaudutaanko tähän miten?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu