Mielestäni pitäisi tutkia missä tehtävissä ja millä tasoilla eriarvoisuutta on, jonka jälkeen toimenpiteet voitaisiin kohdentaa oikein. Oman käsitykseni mukaan pieni- ja keskipalkkaiset naiset ja miehet ovat kaikkein tasa-arvoisemmassa asemassa. Eikö korjauksia pitäisi suunnata nimenomaan sinne missä eriarvoisuutta esiintyy? Tässä nykyisessä mallissa on se vaara, että todellisuudessa eriarvoisuus eri tuloluokkien sisällä kasvaa pyrittäessä kaikkien työtätekevien miesten ja naisten palkkojen yhteenlasketun keskiarvon kaventamiseen.
Esim. Näinkö se tulee menemään?:
On 5 mies- ja 5 naistyöntekijää. 1 miehistä tienaa 10 000 ja vastaavalla nimikkeellä työtä tekevä nainen 6 000. Heidän palkkoihin ei ole tulossa korotusta.
Loput ovat matalapalkkaisemmissa, keskenään vastaavissa tehtävissä. Naiset tienaavat 4 x 2000 kuten miehetkin. Kaikki naiset tienaavat yhteensä 6000 4 x 2000 = 14 000 ja kaikki miehet 10000 4 x 2000 = 18 000. Jotta tasa-arvoisuus lisääntyisi, näille matalapalkkaisille 4:lle naiselle annetaan 1000 korotus nokkaa päälle. Miehet eivät saa korotusta. Tällöin tilastollisesti naiset ja miehet ansaitsevat yhtä paljon. Lisäntyikö tasa-arvo?
Esim. Näinkö se tulee menemään?:
On 5 mies- ja 5 naistyöntekijää. 1 miehistä tienaa 10 000 ja vastaavalla nimikkeellä työtä tekevä nainen 6 000. Heidän palkkoihin ei ole tulossa korotusta.
Loput ovat matalapalkkaisemmissa, keskenään vastaavissa tehtävissä. Naiset tienaavat 4 x 2000 kuten miehetkin. Kaikki naiset tienaavat yhteensä 6000 4 x 2000 = 14 000 ja kaikki miehet 10000 4 x 2000 = 18 000. Jotta tasa-arvoisuus lisääntyisi, näille matalapalkkaisille 4:lle naiselle annetaan 1000 korotus nokkaa päälle. Miehet eivät saa korotusta. Tällöin tilastollisesti naiset ja miehet ansaitsevat yhtä paljon. Lisäntyikö tasa-arvo?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Tupo alkaa olla historiaa ja ennen pitkää siirrytään paikalliseen sopimiseen, niin kuin Vanhanen ja Kokoomus ovat pitkään ehdottaneet.
Työehtosopimukset solmitaan yrityksen palkanmaksukyvyn mukaan, eikä valtakunnallisesti tai tulopoliittisessa kokonaisratkaisussa.
Sama tietenkin pätee myös kuntiin. Köyhissä kunnissa pohjoisessa ja idässä hoitajille maksetaan pienempää palkkaa, koska kunnilla ei ole varaa, ja pääkaupunkiseudulla palkat nousevat jopa 500 euroa kuussa.
Itse olin taannoin töissä sellasessa yrityksessä joka tahkosi rahaa muutamalle harvalle omistajalle aivan p...ti. Palkoista kun keskusteltiin (porukalla tai kahden kesken laulu oli sama), aina oli huono aika ja uhkakuvia näkyvissä, että se siittä palkanmaksukyvystä. Tuskin olisivat sitä paria prossaa antaneet ellei olisi ollut pakko. Melkein tippa tuli TJ:lle silmään. TUPO:han on pelleilyä. Ihmisiä saatu palkkamaltin nimissä tyytymään minimikorotuksiin kun samaan aikaan kapitalisti on lapioinut rahaa siiloihin. Naurettava puhetta tuo palkanmaksukyky.
Kattelin tossa vanhoja lappuja ja lippuja ja käteen sattu 10 v aikunen yhtiövastikekuitti. Tänä aikana kämpän vastike noussut 100%. Löysin ku löysinkin 10 v vanhan tilinauhan. Palkka on noussut kutakuinkin 50 %. Mietin et näinkö huonosti tässä menee. Kaivoin sitten vielä esiin statin ansiotasoindexin. Kyllä se niin on. Ansiotaso on noussut keskim. viimesessä 10 v 50%. Elinkustannusindexi on taas höpö höpöö. Pakolliset menot on noussut aivan hullunlailla ja mikä indexiä tasaa on kaikki huuhaa.
oikein ja rohkeasti ja sinnikkäästi pyrkii eteenpäin saa myös yleensä hyvin liksaa. Mulle miehenä on ihan sama jos siellä joku nyt 10 000€/kk tienaa enemmän ku mä. Ei jaksa alkaa ruikuttaa et kun toiki saa ni mäki haluun jos ei oo intoo lähtee sinne alalle missä sellainen palkka on mahdollista. Toiset vain tienaa enemmän kuin toiset.
Oikein toteutuneessa kommunismissa kaikki jaetaan ja tehdään saman verran töitä.
Mut ei KOSKAAN tule aikaa jolloin ihmisillä olisi kaikki hyvin. Ei vaikka joka ikinen tahto toteutettaisiin. Palkat on aina liian pieniä kun niitä vertaa suurempiin