Kertokaapa näin työvoimapulan aattona työnantajia, jotka syrjivät sivareita työhönotossa.
Syrjivät työnantajat
Työvoimapulan aatto
302218
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 30
Vanhimmat
UPM-Kymmenen työhaastattelu oli vuonna 2000. Yksi syy miksi en päässyt kyseiseen firmaan oli että en käynyt armeijaa ja olin sivari. Todellakin yksi syy suomessa työntekijän kelvottomuuteen voi olla se ettei ole murhaajalaitosta suorittanut. Tämä asia on vituttanut minua vuosikaudet ja se on saanut minut vihaamaan entistä enemmän tätä maata.
En silti usko että monessa paikassa enää kysytään armeijan suorituksista. Ei ainakaan Nokialla mihin olen kesäksi menossa töihin. Toivottavasti tämä reissu takaisi töitä ulkomailta. Otan ainakin paikan heti vastaan jos joku ehdottaa töitä ulkomailta. Pääsisi viimein eroon tästä kehitysmaasta missä asuu niin paljon näitä suomi finland perkele juntteja, jotka eivät tiedä sivistyksestä ja monikulttuurisuudesta mitään.
Kyllä se työnantaja rupeaa epäileväksi kun ei ole käynyt armeijaa, se miettii että mikähän hippi tuo nyt on olevinaan, tiesti joku monikulttuurista soopaa suoltava tyyppi. Ja oikiassahan se oli.
Minäkin olen rauhanpuolesta puhuja, mutta olen armeijan käynyt kun se nyt piti käydä. Olipahan sekin kokemus kokemusten joukossa eipä haittaa.
Minä olen juntti ja kaikenlisäksi rasisti ja mielestäni minulla on oikeus olla tälläinen kuin olen. Minulla on suomalaisia kavereita joiden kanssa pidän hauskaa ja painiskelen. Juon viinaa joskus ja matkustelen paljon ulkomailla.
Sivistys ja monikulttuurisuus? Yleensä sivistys tuhoutuu monikulttuurisuuden mukana. Sivistys on kaukana monikulttuurisuudesta, olen sen nähnyt omin silmin.
Miksi et laittanut linkkiä koko Suomen kattavaan yritysrekisteriin?
"Tämä asia on vituttanut minua vuosikaudet ja se on saanut minut vihaamaan entistä enemmän tätä maata. "
Yrität vain vierittää syyllisyyttä ulkopuolisen harteille. Totuus on että suvaitsematon väkivaltaisuutesi loistaa kuin valo pimeydessä.
"Ei ainakaan Nokialla mihin olen kesäksi menossa töihin. "
Ette pääse ja hyvä niin!
"Pääsisi viimein eroon tästä kehitysmaasta missä asuu niin paljon näitä suomi finland perkele juntteja, jotka eivät tiedä sivistyksestä ja monikulttuurisuudesta mitään. "
Kerro meille mitä 'sivistys' ja 'monikultturisuus' tarkoittaa? Tarkoittaako se seitä että annetaan ulkomaalaisten riehua väkivaltaisina jengeinä ja jätetään puolustautuminen sikseen koska se on "rasistista"?
Syö syanidia! Se kannattaa teidän tapauksessa.
EU tulee väliin ja asettaa tasa-arvo direktiivin, joka kieltää syrjinnän työhönotossa raskauteen, lapsenhankkimissuunnitelmiin, asepalveluspaikkaan, yms. syihin vedoten. Itseasiassa työnantajalla ei ole mitään oikeutta kysyä näitä asioita, ellei työ liity mm. turvallisuusalaan, jolloin asepalvelus voidaan katsoa eduksi.
Jos kuitenkin kysyy edellämainittuja asioita, kyseessä on rikos, sitä voi olla ehkä vaikea todistaa, mutta mikä estää stten itsekin valehtelemasta moraalittomalle työnantajalle.
On siitä EU:sta sentään jotain hyötyäkin. Suomihan joutui muutama vuosi sitten selittämään ihan urakalla asevelvollisten miesten kohtelua ja totaalien vangitsemista. Siellä oli kai kaunisteltu korusanoin näitä linnatuomioita yms. Saahan paskan pakettiinkin.
Missähän vaiheessa tästä tasa-arvon kehitysmaasta pääsis pois. Kaite tässä voisi hommata sen korkeakoulutuksen ja sen jälkeen äänestää jaloilla. Sen jälkeen ei tuu kyllä ikävä.
... kaikkitietävä Jurpo, moneenko työpaikkaan olet itse hakenut ja päässyt, kun tuntuu tuota asiantuntemusta olevan.
Siihen joka minulla yhä on ja johon olen tyytyväinen.
"Ette pääse ja hyvä niin!"
Sivarit jotenki taitamattomampia kuin intin käyneet?
sen että olet surkea valittaja ja ruikuttaja jolle ei haluttu antaa UPM-Kymmenestä työtä koska sinussa haisi vaikeudet syystä että mielenkiintosi menee kaikkeen muuhun kuin työntekoon, elikkä lillukanvarsiin takerteluun, riidan kylvämiseen, oman egon ja aatteiden ylikorostamiseen ja vastaavaan.
Jos olisit päässyt sinne töihin niin ei olisi mennyt kuin hetki niin olisist keksinyt jonkun muun aiheen joka olisi vituttanut ja saanut sinut vihaamaan entistä enemmän tätä maata. Ei tuollainen sairaalloista "vikojen etsintä muista etenkin instituutioista"-tarve poistu sillä että yhden kerran elämässä saa sen minkä haluaa.
UPM-Kymmene on menestyvä yritys ja yksi syy siihen on onnistunut rekrytointi. Eikä se erehtynyt sinunkaan suhteesi.
Eikä sinua Nokiakaan huoli, ja että vielä ulkomaankomennukselle. Siinähän oikein vitsin murjaisit.
Jos sinne Nokiaan jotenkin onnistut valehtelemalla luikertelemaankin, kyllä ne alta viikon huomaavat mikä sinä olet miehiäsi, ja kohtapuoliin saat jälleen huudella isänmaanvihaasi kilometritehtaalla.
Kuusi vuotta (ainakin) joutoäijänä ei ole opettanut sinulle mitään, sama itku ja parkuminen jatkuu vielä vaan.
Jos sinua ihan oikeasti syrjittiin siviilipalvelustaustasi takia, mikset vienyt asiaa oikeuteen?
Paitsi jos tiedät että siitä ei kuitenkaan ollut kysymys.
... tietäväsi työnhausta ja rekrytoinnista, jollet satu olemaan töissä jossain merkittävässä rekrytointiyrityksessä -- mitä en pidä kovin todennäköisenä vaihtoehtona.
Työnantaja kysyy armeijankäyntiä siksi, että vastaus kertoo:onko työnhakijasta sopeutumaan annettuihin sääntöihin ja käskyihin joita tulee jokaiselta työnantajalta.Ei siksi osaako tappaa johon armeija ei opeta vaan puolustamaan maata!Selitän vielä armeijaa käymättömälle että armeijassa käsketään ja vaaditaan lojaalisuutta johtajia kohtaan eli jos armeija on käyty niin oletettavasti myös osaat olla nöyrä työntekijä!
Suomessa todellakin on vielä vallassa aika sairas rekrytointikulttuuri, jossa sivareita syrjitään. Perverssimmän asiasta tekee eritoten se, että C-paperit hankkimalla työllistyminen helpottuu huomattavasti kun ei ole tuota sivariuden synkkää leimaa otsassa. Työnantaja kun ei voi tietää C-papereiden todellista syytä.
Ystäväpiiriini kuuluu monia sivareita, joille on työhaastattelussa suorastaan vittuiltu päin naamaa. Minulta on myös työhaastatteluissa joskus kysytty C-papereiden syytä. Valehtelin aina saaneeni paperit polvivamman takia ja esitin olevani kovinkin isänmaallinen: "Joo kyllä minua harmittaa kun en päässyt armeijaan." Töitä on aina tullut.
Kyllä tämä Suomi on hieno maa. Täällä pärjää moraalittomasti valehtelemalla paljon paremmin kuin rehellisellä velvollisuuksien suorittamisella. Harkitkaa pojat tarkkaan ennenkuin otatte turhaa sivarin leimaa otsaanne. Pääsette huomattavasti helpommalla teeskentelemällä sairasta.
Hieno maa, kun valehtelu tuottaa enemmän tulosta. C- paperit ja työnantaja antaa psiteitä, kun on muka "velvollisuus suoritettu". Vanhanaikaiset työnantajat suosivat salaa näitä "kunnollisia" miehiä, sivareiden ja naisten kustannuksella.
Näin työvoimapulan aattona täytyisi paljastaa ne työnantajat, pienetkin, jotka syrjivät sivareita. Tietäisi ainakin minne ei kannata suunnata.
Työvoimapulan aattona HR-ihmisten täytyy muuttaa ajatusmaailmansa. Saapa nähdä.
Jo nyt puolet rekrytoijista kokevat, että on ongelma saada työvoimaa. Onko syynä se, että hakijat eivät kelpaa (ei ammatillisista syistä). Tiedä sitä sitten.
Itse olen aina haastattelussa sanonut olevani sivari. Ilman kysymistä. Töitä on, toistakseksi.
Niinhän se on ollut aina että c-paperit valehtelemalla saanut on etusijalla, verrattuna vuoden siviilipalveluksessa olleeseen velvollisuutensa hoitaneensa mieheen. Kuvastaa hyvin näitä sairaita ja vääristyneitä arvoja mitä tässä maassa harrastetaan. Tämä maa on niinkuin epätasa-arvon epäsikiö. Valehtelemalla tässä maassa pärjää parhaiten ei rehellisyydellä.
Myös minä olen joutunut kestämään kovaa vittuilua ja vihaa työhaastattelussa. Olo oli kuin rikollisella. Kohtelu ei todellakaan ole ollut millään tavalla oikeudenmukainen. Jos minulle on eri näkemykset tappamisesta kuin työnantajallani niin mitä helvettiä se sille kuuluu.
"Kuvastaa hyvin näitä sairaita ja vääristyneitä arvoja mitä tässä maassa harrastetaan. "
Tehän sen tiedätte kun omat "arvonne" ovat sairaita ja vääristyneitä. Te olette hullu ja paha epätasa-arvon epäsikiö.
"Valehtelemalla tässä maassa pärjää parhaiten ei rehellisyydellä. "
Miksi te valehtelette koko ajan kaikesta kaikille?
"Myös minä olen joutunut kestämään kovaa vittuilua ja vihaa työhaastattelussa. "
Se johtuu siitä että te vittuilette ja levitätte vihaa.
"Olo oli kuin rikollisella. "
Mikä siis painaa omatuntoasi?
"Kohtelu ei todellakaan ole ollut millään tavalla oikeudenmukainen. "
Sanoo henkilö joka osaa vaatia mutta ei koskaan ajattele että pitäisi antaakin jotain!
"Jos minulle on eri näkemykset tappamisesta kuin työnantajallani niin mitä helvettiä se sille kuuluu. "
Suurin osa ei halua palkata henkilöä joka avoimesti haluaa tappaa ja vammauttaa ihmisiä ja tuhota yhteiskuntaa oman kaunaisen katkeruutensa vuoksi. Unabomberilla oli sentään aate jota hän ajoi ja myös toteutti omassa elämässään. Miksi te ette noudata omia ohjeitanne?
"Unabomberilla oli sentään aate jota hän ajoi ja myös toteutti omassa elämässään. Miksi te ette noudata omia ohjeitanne?"
Unabomber surmasi 3 ihmistä ja haavoitti kymmenkunta muuta. Kannustatko sinä tuollaiseen toimintaan? Tämähän on jo rikokseen yllyttämistä?
Missäs aatettaan toteuttanut Unabomber nyt on? Istumassa elinkautista ilman vapautumisen mahdollisuutta huipputurvallisessa vankilassa Coloradossa.
Käytin metaforaa mäntti.
Teknologiaa pelännyt Unabomber asui keskellä ei mitään mahdollisimman yksinkertaisissa oloissa. RP ei tee mitään hullun väkivalta-aatteensa toteuttamiseen vaan pelkästään kiukuttelee isoon ääneen.
Tiesin tasan tarkkaan missä Theodore J. Kaczynski tällä hetkellä majailee.
"Itse olen aina haastattelussa sanonut olevani sivari. Ilman kysymistä."
Kuten myös ja työkomennuksia on tullut ulkomaita myöden, mutta on pitänyt jatkaa työskentelyä vain täällä koti-Suomessa elämäntilanteen vuoksi.
Olet varmaankin sellainen kaveri, että sulle suurin rangaistus olisi työsopimuksen solmiminen jonkun työnantajan kanssa. Vietät täällä päivät pitkät saarnaten tuota samaa paskaa, joten ei tarvitse olla kovinkaan maalaisjärjellä pilattu, mitä tuottaisit työnantajallesi..et ainakaan voittoa, joka on kaiken yritystoiminnan edellytys. Vastuuntunnottomuus työelämässä ja elämässä muutenkin on kaikkein vastenmielisintä..armeija ei sitä vastuuntuntoisuutta paremmaksi tee ja sen olen huomannut monen reservin kersantin kohdallakin.
Toisin sanoen sinusta paistaa ettet ole tainnut maksaa latin lanttia veroa viime vuosina, kun et kerkeä työtä tekemään hengaillessa täällä keskustelupalstalla (katsokaa itse kuinka tiuhaan Jurpo tänne kirjoittelee, miten tuollainen kerkiää työtä tekemään?). Ilman intin käymistä työnantajanasi olisin laittanut sinut kilometritehtaalle liiallisen netissä surffailun vuoksi. Ehkä se on paljon henkilöstäkin kiinni nykypäivänä, kenet työnantaja palkkaa ja haluaa pitää työssä. Kumminkin joutuu kouluttamaan henkilön omiin tarpeisiinsa, kun Suomessa ei aina ole työtä koulutuksen vastaaviin töihin jokaiselle tai Suomen koulutustaso ei joka oppilaitoksessa ole "huippuluokkaa". Kuten myöskin kerroin, että kaikki on kiinni henkilössä itsessään. Kusipäisyys ei kuulu nettiin eikä myöskään työelämään!
"Olet varmaankin sellainen kaveri, että sulle suurin rangaistus olisi työsopimuksen solmiminen jonkun työnantajan kanssa. "
Olet väärässä.
"Vietät täällä päivät pitkät saarnaten tuota samaa paskaa, joten ei tarvitse olla kovinkaan maalaisjärjellä pilattu, mitä tuottaisit työnantajallesi..et ainakaan voittoa, joka on kaiken yritystoiminnan edellytys. "
Et tiedä työstäni ja työajoistani mitään joten TURPA KIINNI!
"Vastuuntunnottomuus työelämässä ja elämässä muutenkin on kaikkein vastenmielisintä..armeija ei sitä vastuuntuntoisuutta paremmaksi tee ja sen olen huomannut monen reservin kersantin kohdallakin. "
Tuollainen hurskasteleva tekopyhyys ei todellakaan ole vastuullisuutta.
"Toisin sanoen sinusta paistaa ettet ole tainnut maksaa latin lanttia veroa viime vuosina, kun et kerkeä työtä tekemään hengaillessa täällä keskustelupalstalla (katsokaa itse kuinka tiuhaan Jurpo tänne kirjoittelee, miten tuollainen kerkiää työtä tekemään?). "
Kyllä vaan maksan. Niin paljon että saan siitä takaisin.
"Ilman intin käymistä työnantajanasi olisin laittanut sinut kilometritehtaalle liiallisen netissä surffailun vuoksi. "
HAHHAHAHAHHA!
"Ehkä se on paljon henkilöstäkin kiinni nykypäivänä, kenet työnantaja palkkaa ja haluaa pitää työssä. "
Kaltaisesi suvaitsemattomat fasistit eivät sellaisia ole.
"Kumminkin joutuu kouluttamaan henkilön omiin tarpeisiinsa, kun Suomessa ei aina ole työtä koulutuksen vastaaviin töihin jokaiselle tai Suomen koulutustaso ei joka oppilaitoksessa ole "huippuluokkaa". "
Itse olen huomannut että aina ihminen tarvitsee perehdytyksen uusiin tehtäviinsä vaikka olisikin alan ammattilainen. Työpaikat ovat kaikki erilaisia vaikka olisikin sama tehtävä.
"Kusipäisyys ei kuulu nettiin eikä myöskään työelämään! "
Taisit juuri jäädä rysän päältä kiinni kusipäisyydestä.
Eikös kuitenkin ole niin, että laki kieltää syrjimästä vakaumuksen vuoksi? Jos joku on mennyt sivariin muusta kuin vakaumuksellisesta syystä on hän syyllistynyt valehteluun ja laittomaan tekoon. Ei ole syrjintää kieltäytyä palkkaamasta epärehellistä ihmistä, jonka sivariin menossa ei ole mitään vakaumuksellista.
Vaikkei asevelvollisuuden suorittamatta jättämistä saa udella, niin on aivan luvallista tiedustella: "millaisen koulutuksen sait suorittaessasi asevelvollisuuttasi?". Saatu koulutushan voi tukea suunniteltua työuraa ja siten vaikuttaa rekrytointipäätökseen...
Niin säkin varmaan ajat aina tasan 40kmh 40kmh alueella. Eikö? Ja noudatat kaikkia muita ympäripyöreitä lakeja. Toi laki on tehty sitä varten että sinne voi oikeasti hakeutua sellaset, ketkä ei jaksa, eivät kykene ajallisesti tai oikeasti ovat rauhanaatteen kannalla... voisivat sitten hakeutua. Ja muodollisesti toi on pitänyt kirjottaa tollaseks, koska jos siviilipalvelus tasavertastettais tässä maassa siitä sais sellasen poliittisen aseen, että se poliitikko ja puolue joka pistäis ton aluilleen sais paskaa niskaansa ihan vitusti.
Niin ja ei saa udella... Ei siitä saa kysyä mitään. Itse saa tietenkin mainita, mutta et voi kysyä mitenkään kiertämälläkään tota asiaa.
Laki on tarkoitettu noudatettavaksi. Allekirjoitat virallisen asiakirjan, jossa vakuutat viranomaiset vakaumuksen olemassaolosta. Siinä valehtelu on asiakirjan väärentämistä ja viranomaisten harhauttamista. Luottaisitko sinä tälläiseen ihmiseen ja palkkaisit hänet vastuullisiinkin tehtäviin?
Saatua koulutusta saa kysyä. Onhan esimerkiksi rekkakuskiksi palkattavalle iso plussa, jos hän on saanut armeijassa kuljettajakoulutuksen.
Joo no mä en noudata tota lakia sori vaan... Se rikkoo perus ihmisoikeuksia ja en aio silloin noudattaa sitä.
Eihän saa? Mitä helvettiä ootko edes koskaan nähnyt sitä laki pykälää?
Voit sanoa että mulla on kuljettaja koulutus mutta ei et voi kysyä että ootko saanut sen intissä.
""millaisen koulutuksen sait suorittaessasi asevelvollisuuttasi?""
Rikkoo 100%:sti ihmisoikeuslakia, samoin kun kysyttäisi naiselta: "onko syntyvän lapsesi isä suomalainen vai ulkomaalainen?" eli sivuttamalla kiellettyä kysymystä: "koska lapsi syntyy?". Kumpikaan noista ja mitä ensin kerroit, ei valittavasti kuulu työpaikan tietää, vaikka nainen olisi viimeisillään. Usein laitetaan työsopimus voimaan äitiysloman jälkeen ennen synnytystä, joka on oikeudenmukaisempaa kuin kertoa naiselle, että "katsotaan asiaa uudelleen kun lapsi on syntynyt ja olet viettänyt äitiysloman".
Kannattaisi vastaisuudessa työnantajankin miettiä, kenet laittaa rekrytoimaan, jos rekrytoija aikoo rikkoa Suomen lakia ihmisoikeuksissa. Työnantaja on kumminkin viimeisenä vastuussa kaikesta tämän rikkomuuksista.
Pistää miettimään kuka näitä "ihmisoukeus"pykäliä vääntää. Kohta ei uskalla kukaan kysyä työhaastattelussa edes toisen ihmisen nimeä.
"Mitä! Haluat tietää nimeni! Saakelin natsi, minua ei kortistoida minkään kriteerin mukaan!"
"onko syntyvän lapsesi isä suomalainen vai ulkomaalainen?" ja "koska lapsi syntyy?" ovat kaksi eri kysymystä. Ensimäinen on henkilökohtainen asia, joka ei liity työsuhteeseen mitenkään. Toinen taasen liittyy, sillä sen perusteella työhönottaja/työnantaja voi arvioida milloin äitiysloma loppuu ja ko henkilö voi aloittaa työt.
Tottakai voin kysyä, missä koulutus on saatu. Voin myös pyytää siitä todistuksen nähtäville.
On aivan normaalia, että työnantaja tiedustelee työntekijän osaamista, saatua koulutusta, koulutuksen laatua, suorittamisajankohtaa ja -paikkaa, menestystä koulutuksessa jne. Ei todellakaan ole niin, että vain yhden koulutusta antavan paikan osalta asiaa ei saisi kysyä.
Osa varusmieskoulutuksesta lasketaan joillain aloilla työkokemukseksi. Myös työkokemusta on laillista tiedustella ja pyytää siitä todistuksen nähtäville.
No siis riippuen todella paljon paikasta. Mutta siis yleisesti ottaen jos ei sille ole ihan oikeaa painavaa syytä niin ei sitä saa kysyä. Eikä sitä voi myöskään kiertää tollasilla kysymyksillä.
Noita kysymyksiä saa laittaa tietenkin papereihin, mutta niihin saa vastata vapaaehtoisesti ja jos tulee ilmi että jotain syrjitään intin käymättömyyden perusteella, niin se on ihan yhtä vakava rikos kuin vaikkapa sivariin hakeutuminen ei aatteellisista syistä.
Ihan sama jos sitä voi pitää jonkun idiootin mielestä työkokemuksena vai ei, mutta se on siltikin väärin ja laitonta.
http://www.aseistakieltaytyjaliitto.fi/kampanja/syrjinta.html
Jos olen palkkaamassa rekkakuskia ja toisella hakijoista ei ole ajokokemusta ollenkaan ja toisella on liki vuoden ajokokemus armeija-ajalta tottakai palkkaan kokeneemman. Siinä ei ole mitään laitonta eikä syrjivää.
Saan myös kysyä onko tuota kokemusta ja mistä se on hankittu ja pyytää todistusta nähtäville.
Riippuu toki alasta, mutta hyvin monella alalla on tehtäviä, joita sivuavaa tai tukevaa koulutusta annetaan varusmiehille. Miten työnantaja armeija-aikana mahdollisesti annettavaa koulutusta tai saatua työkokemusta arvostaa, on yksin hänen päätettävissään.