Naiset voivat paremmin miesvaltaisissa yrityksissä kuin niissä, joissa naisten ja miesten välinen paikkajako on tasaisempi, kertoo sairauspoissaoloja vertailleiden ruotsalaistutkijoiden yllättävä havainto.
Tasa-arvo on työelämässä monin tavoin arvokas ja tavoiteltava asia. Sen on nähty edistävän myös työterveyttä. Ruotsalaistutkijoiden mukaan näkemys ei kuitenkaan ole aivan aukoton:
- Tuloksemme osoittavat selvästi, että naiset, jotka työskentelevät miesvaltaisissa yrityksissä, ovat terveempiä kuin naiset, joiden työpaikoilla sukupuolijako on tasaisempi. Tämä havainto on ristiriidassa aiempien tutkimusten kanssa, joiden mukaan sairastavuus on vähäisintä yrityksissä, joissa sukupuolijako on tasainen. Näemme myös, että miesten sairauspoissaolot ovat matalampia yrityksissä, jotka ovat miesvaltaisia, sanoo Karoliinisen instituutin professori Magnus Svartengren.
Näiden havaintojen ohella tutkimus osoittaa, että työterveys on vahvinta pienissä yrityksissä. Niin ikään voidaan sanoa, että kaikilla aloilla miesten sairauspoissaolot ovat vähäisempiä kuin naisten.
Ruotsalaistutkijoiden havainnot pohjautuvat aineistoon, jossa on mukana kaikkiaan kaksituhatta yksityisen sektorin yritystä. Ne kaikki työllistävät vähintään 74 henkilöä. Tutkimuksesta vastaavat Karoliinisen instituutin ohella Uppsalan yliopisto ja Tukholman maakäräjien alaisuudessa toimiva kansanterveystyön keskus. Aineisto on koottu vuosina 2002-2004 ja otoksen sanotaan edustavan koko Ruotsin yksityistä elinkeinoelämää.
Tasa-arvo on työelämässä monin tavoin arvokas ja tavoiteltava asia. Sen on nähty edistävän myös työterveyttä. Ruotsalaistutkijoiden mukaan näkemys ei kuitenkaan ole aivan aukoton:
- Tuloksemme osoittavat selvästi, että naiset, jotka työskentelevät miesvaltaisissa yrityksissä, ovat terveempiä kuin naiset, joiden työpaikoilla sukupuolijako on tasaisempi. Tämä havainto on ristiriidassa aiempien tutkimusten kanssa, joiden mukaan sairastavuus on vähäisintä yrityksissä, joissa sukupuolijako on tasainen. Näemme myös, että miesten sairauspoissaolot ovat matalampia yrityksissä, jotka ovat miesvaltaisia, sanoo Karoliinisen instituutin professori Magnus Svartengren.
Näiden havaintojen ohella tutkimus osoittaa, että työterveys on vahvinta pienissä yrityksissä. Niin ikään voidaan sanoa, että kaikilla aloilla miesten sairauspoissaolot ovat vähäisempiä kuin naisten.
Ruotsalaistutkijoiden havainnot pohjautuvat aineistoon, jossa on mukana kaikkiaan kaksituhatta yksityisen sektorin yritystä. Ne kaikki työllistävät vähintään 74 henkilöä. Tutkimuksesta vastaavat Karoliinisen instituutin ohella Uppsalan yliopisto ja Tukholman maakäräjien alaisuudessa toimiva kansanterveystyön keskus. Aineisto on koottu vuosina 2002-2004 ja otoksen sanotaan edustavan koko Ruotsin yksityistä elinkeinoelämää.
Vastaukset 23
Vanhimmat
on jo kolmannen kerran? Kesäuusinnat? Miksi muuten tämä ylipätään on täällä, onko niin mielenkiintoista?
mikä tässä on niin mielenkiintoista?
Ehkä sitten miesvaltaisissa yrityksissä on sen verran helppoa ettei tule kaikenlaisia jännetuppitulehduksia ja selkävaivoja? Toisaalta taas sanottiin että tämä havainto on ristiriidassa aiempien tutkimusten kanssa.
nmnmnm
Työelämässä naiset vaativat enemmän itseltään (ja muiltakin naisilta, ehkäpä!) kuin miehet. Sairaana töissä sinnittelijöitä - eikä tämä tarkoita työpöydän takana torkkumista, vaan raakaa työskentelyä kipeänä - riittää, ja sitten paukahtaa se pitempi sairausloma kerralla, kun voimat todella loppuvat.
Satun tietämään, kun olen töissäkäyvä nainen, naisvaltaisessa työpaikassa.
seura tekee kaltaisekseen. Naivaltaisella alalla jossa naiset ovat useammin sairaslomilla ja lisäksi miehiä enemmän muillakin vapailla, on helpompi jäädä pikku kolotuksesta saikulle. Miesvaltaisella saatettaisiin katsoa hitaasti. Toinen on myös vastuukysymykset. Joillain aloilla ei vaan passaa olla pois sairaanakaan. Miesvaltaisilla aloilla myös työntekijämäärät on vedetty niin minimiin, että vaikea sieltä on jäädä sairaslomalle tai pysähtyy koko tuotanto.
Ymmärrätkö edes, että olen nainen ja minulla on omat kokemukseni työelämästä? Onko sillä mitään painoa SINUN väitteitäsi vastaan? Pitääkö olla niinkuin sharian mukaisessa oikeusistuimessa: yhden miehen sanaa vastaan ei yhden naisen sana riitä?
Mitä kokemusta sinulla on naisvaltaisten työpaikkojen kiireestä, työpaineista ja sitkeistä työntekijöistä? Antaa tulla. Kerro. Aina parempi, jos olet ollut pari kuukautta naisena. Uskon tietysti sinua, vaikka olet vain YKSI mies.
Naiset tekevät vähemmän työtä ja siitä huolimatta ovat enemmän saikulla. Naisista iso osa on työssä julkisella puolella jossa nyt keskimäärin työtahti on mitä on. Miehet ovat naisia useammin tuottavassa työssä ja etenkin tulospalkatussa työssä jossa piiska viuhuu hieman toiseen tahtiin. Eikö tässä nyt ole ihan riittävästi faktaa. Ei tarvitse olla nainen. Riittää kun poimii faktat.
Olen kuullut, että R-kioskilla myyjä ei pääse edes vessaan, jos on yksin työpaikalla. Kioski pitää pitää auki. Kyllähän tuollainen työ tuottaa ainakin työnantajalle.
naisten ongelmia? Eikö miehiäkin ole kioskeissa myyjinä tai yleensä myyjinä?
..jos lähdetään siitä, että miehen ja naisen kognitio on erilainen, siis miehellä putki ja naisella joku kropsu tai tippelileipä, niin luultavasti on kognitiivisesti helpompaa työskennellä putkessa kuin säntäillä tippaleipämetsässä..
..eritotenkin, kun organisaatioita johdetaan tänä päivänä tavoitteellisesti, siis putkimallin mukaisesti..
..notta tämmööstä taas tänähän..
Naisvaltaiset alat ovat huonommin palkattuja ja niissä teetetään enemmän pätkä- ja silpputöitä. Naisvaltaisilla aloilla yksilön mahdollisuudet vaikuttaa omaan työhön ovat heikot, eikä työntekijän mielipiteitä kuunnella. Mitä naisvaltaisempi ala, sitä heikommat työolosuhteet.
Miesvaltaisella alalla työolosuhteet ovat leppoisammat ja palkkaus parempaa. Miehet eivät anna kohdella itseään huonosti. Miesvaltaisella alalla työskentelevää naistakin kohdellaan kuin miestä. Se tuo tuntuvaa etua työolosuhteisiin.
Lisäksi miesvaltaisen alan edustajaa kohdellaan myös muualla yhteiskunnassa paremmin kuin naisvaltaisen alan edustajaa. Tästä minulla on lukuisia kokemuksia. Viimeksi äitiysneuvolassa työskentelevän mieslääkärin asenne muuttui minua kohtaan, kun hän huomasi joistakin papereista, että olen DI. Siitä lähtien lääkäri todella kuunteli jokaisen kysymykseni ja vastasi niihin asiallisesti sekä otti toiveeni huomioon. Pelkkänä odottovana äitinä minua kohdeltiin kuin jotakin epävakaata järjetöntä hormonipommia. Vaikka olen törmännyt samaiseen ilmiöön satoja kertoja, jokainen uusi tilanne yllättää ja raivostuttaa yhä uudelleen.
Olen todellakin aivan tavallinen nainen, mutta minua kohdellaan usein sekä työelämässä että vapaa-ajanympäristössä kuin miestä vain ammattini ja koulutukseni vuoksi. Siitä on aika paljon etua.
..sukupuolen kanssa mitään tekemistä, itselläni on vastaavia kokemuksia asennoitumisen muuttumisesta, tosin ei äitiysneuvolasta..
..silloin, kun ihmisestä ei tiedetä mitään, niin yleensä ihmistä kohdellaan stereotypioiden sun muiden perusteella..
..se on tietysti totta, että ihmiset ovat eriarvoisia ja heitä kohdellaan eri tavoin,
mutta kerrankos sitä joku ökyfrouva suhtautuu tavalliseen ihmiseen kuin halpamakkaraan, niin että vuoroin vieraissa..
..siksi kannatan tuloerojen pikaista kaventamista ja ihmisten saattamista poliittisin toimin samanarvoisiksi keskenään..
..ylettömästä eriarvoisuudesta ei seuraa mitään hyvää, asia, joka pitäisi opettaa kaikille maailman kapitalisteille ikään, sukupuoleen ja aivotoiminnan laatuun katsomatta..
>>>Mitä naisvaltaisempi ala, sitä heikommat työolosuhteet.>>>
Viittaatko kirpakkaan ulkoilmaan, olemattomiin sosiaalitiloihin vai ehkä työn fyysiseen raskauteen ja paskasuuteen? Reissutöihin ja yöpymisiin paskasissa parakeissa ja rekan hyteissä? Valtaosa miehistä tekee juuri tuollaisia töitä. Missä suhteessa naisilla on huonommin asiat?
>Naisvaltaiset alat ovat huonommin palkattuja ja niissä teetetään enemmän pätkä- ja silpputöitä. Naisvaltaisilla aloilla yksilön mahdollisuudet vaikuttaa omaan työhön ovat heikot, eikä työntekijän mielipiteitä kuunnella. Mitä naisvaltaisempi ala, sitä heikommat työolosuhteet.<
Pätkä- ja "silpputyöt" ovat melkoinen ongelma nykyään, kun mokomien varaan on tulevaisuutta vaikeaa suunnitella. Sen sijaan ihmettelen, mihin perustuu väitteesi siitä, että naisvaltaisilla aloilla mahdollisuudet vaikuttaa olisivat heikommat kuin miesvaltaisilla aloilla.
Voiko kirvesmiehen apuna työskentelevä raksan apumies vaikuttaa töihinsä enemmän, kuin esim. sairaanhoitaja? Voiko autonrassari sanoa, että enpä tule tänään töihin kun ei satu huvittamaan, tai kertoa että öljynvaihtoja en sitten autoihin tee? Miten naisduunari on tässä suhteessa heikommassa asemassa kuin miesduunari?
>Miesvaltaisella alalla työolosuhteet ovat leppoisammat ja palkkaus parempaa. Miehet eivät anna kohdella itseään huonosti. Miesvaltaisella alalla työskentelevää naistakin kohdellaan kuin miestä. Se tuo tuntuvaa etua työolosuhteisiin.<
Kärjistetään sitten. Öljysäiliön hitsaaminen sen sisäpuolella kun ulkona on 30 astetta pakkasta on siis leppoisampaa kuin 8-16 konttorityö kunnanvirastossa? Tuskinpa. Palkkaa mokomasta kyllä maksetaan ja niin pitääkin maksaa.
Kohtelusta sitten. Jos miehet kohtelevat naisia paremmin kuin naiset, onko tässä asiantilassa jotain joka kaipaisi muutosta? Tai toisin ajatellen : Jos naisvaltaisilla aloilla on johtopalleilla asennevammaisia pikkuHitlereitä, eikö kannata etsiytyä muille aloille töihin tai vaihtaa johtoporrasta?
>Lisäksi miesvaltaisen alan edustajaa kohdellaan myös muualla yhteiskunnassa paremmin kuin naisvaltaisen alan edustajaa. Tästä minulla on lukuisia kokemuksia. Viimeksi äitiysneuvolassa työskentelevän mieslääkärin asenne muuttui minua kohtaan, kun hän huomasi joistakin papereista, että olen DI.<
Suomalaiset ovat aina olleet kovia tittelikyttääjiä. Silti sellainen tietty "tytöttely" on kyllä valitettavan totta. Tuskin sentään DI-piireissä? Kyllä nainen saa respectaa kun tekee töitä asian eteen, samoin kuin mieskin.
>Siitä lähtien lääkäri todella kuunteli jokaisen kysymykseni ja vastasi niihin asiallisesti sekä otti toiveeni huomioon. Pelkkänä odottovana äitinä minua kohdeltiin kuin jotakin epävakaata järjetöntä hormonipommia. Vaikka olen törmännyt samaiseen ilmiöön satoja kertoja, jokainen uusi tilanne yllättää ja raivostuttaa yhä uudelleen.<
Johtuisiko se siitä, että suuri osa odottavista äideistä muuttuu epävakaiksi ja järjettömiksi hormonipommeiksi? Mutta kuten sanoit, asenne muuttui kun huomattiin että olet koulutettu = järkevänä pidettävä ihminen.
>Olen todellakin aivan tavallinen nainen, mutta minua kohdellaan usein sekä työelämässä että vapaa-ajanympäristössä kuin miestä vain ammattini ja koulutukseni vuoksi. Siitä on aika paljon etua.<
Ammatti ja koulutus vaikuttavat aina siihen miten ihmistä kohdellaan Suomessa. Vaikka muuta väitettäisiinkin.
..tätä sivustoa vaivaa, häiritsevätkö susan kuronen-tutkimukset palstan toimintaa..??
..nytkään eivät viestit näy..
Sivustolla on kuukautiset, PMS-oireryhmä ja vaihdevuodet. Pakene niin kauan kuin voit.
..epäilen sivuston kuukautisteoriaa, se ei tunnu todennäköiseltä..
..tosin tietotekniikan tehtävissä, erityisesti kouluttajina, on paljon feministejä(??), joten ei täysin mahdoton ajatus kumminkaan..
Pakkaa konttisi ja mene katsomaan muita Suomi24:n keskusteluja; mikähän niitä mahtaa vaivata?
..on kohdattava, ei niitä saa paeta..
..jos ongelmia ei ratkaista, niin nehän eskaloituvat..
http://www.cs.tut.fi/~jkorpela/siv/sanate.html
Eivätkö vauvat ole sööttejä? Uskomatonta, mitä kaikkea niistä tulee!
..jos päivänsäteellä on oikeat mallit elämässään, niin kyllä hänestä saattaa kehkeytyä vaikka kuinka hyvä verkkoekspertti..
Ja mitä kaikkea muuta vauveleista tulee! Ajattele, miten vaippatehtailijat hykertelevät kakkaisia käsiään!
..en ajattele..