Esitän julkisen haasteen kapitalisteille. Kommunismi ei tarkoita sitä, että eduskunta omistaisi Suomessa tuotantovälineet. Valtion johto voitaisiin jakaa kahdeksi, Eduskunnaksi ja suuryritykseksi.
Nykyään voidaan laskea koneilla ihmisten ominaisuudet ja voitaisiin teoriassa nimittää yrityksiin parhaat johtajat laskennallisin argumentein, kuten ikä, paino, nöyryys, ammattitaito, yleiskunto, johtamistaito, henkilökohtainen omaisuuden rakenne ynm. Voitaisiin saada valittua paremmin johtajat ilman yhtiökokousta puolueettomasti. Mitäs siihen teoriaan sanotte kapitalistit? Mitä ylivertaista etua on valita johto yhtiökokouksen avulla, jos voitaisiin valita koneellisesti kaikista hakijoista yhdellä testillä parhaat.
Nykyään voidaan laskea koneilla ihmisten ominaisuudet ja voitaisiin teoriassa nimittää yrityksiin parhaat johtajat laskennallisin argumentein, kuten ikä, paino, nöyryys, ammattitaito, yleiskunto, johtamistaito, henkilökohtainen omaisuuden rakenne ynm. Voitaisiin saada valittua paremmin johtajat ilman yhtiökokousta puolueettomasti. Mitäs siihen teoriaan sanotte kapitalistit? Mitä ylivertaista etua on valita johto yhtiökokouksen avulla, jos voitaisiin valita koneellisesti kaikista hakijoista yhdellä testillä parhaat.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Vai haluaisit sinä, kommari, alkaa pitämään rekisterejä ihmisistä ja heiän yksityisistä asioistaan esim ikä, paino, nöyryys ja yleiskunto eivät KÄSITTÄÄKSENI vaikuta johtokykyyn. Lisäksi yhtiökokous on demokratiaa (=hallitusmuoto, jossa asioista päätetään enemmistön mielipiteen mukaan. (Ei siis kommunismia jossa asioista päättää yleensä epäpätevyyttä huokuva keskuskomissio)) Jos siis haluat yritysjohtajaksi TEE TÖITÄ sen eteen
Punikki luulee että firmojen johtopaikat pelataan
kortilla!
Headhunterit tekevät psykologiset ja soveltuvuus
testit.
Mitenkähän tämä ajatusten voga ajatteli eduskunnan
ja suuryritysten tehtävänjaon suorittaa.
No, vapaassa maassa saa ajatella. Kansanvankilassa
ei.
Eikös ennen sirkuksessa tai tivolissa ollut
värkkejä joilla morsiamia ja sulhasia arvuutel-
tiin.
Herääpäs nyt ja mene sanomaan äitille että
vaipat pitäisi vaihtaa.
Taitaa olla Buu Klubbenkin menossa.
"Vai haluaisit sinä, kommari, alkaa pitämään rekisterejä ihmisistä ja heiän yksityisistä asioistaan esim ikä, paino, nöyryys ja yleiskunto eivät KÄSITTÄÄKSENI vaikuta johtokykyyn"
Kyllä vaikuttaa, turha on seitsemänkymppistä mummua laittaa johtajaksi firmaan.
"Lisäksi yhtiökokous on demokratiaa (=hallitusmuoto, jossa asioista päätetään enemmistön mielipiteen mukaan."
Jos yhtiökokous olisi demokratiaa, siinä kysyttäisiin kansan mielipide. Aristocratiasta taitaa olla kysymys osakeyhtiöissä, rikkailla on valta.
"(Ei siis kommunismia jossa asioista päättää yleensä epäpätevyyttä huokuva keskuskomissio))"
Se on totta, että yleensä. Esitin vaihtoehtoisen mallin, millä voitaisiin saada todella parhaat hakijat löydetyiksi massasta.
"Jos siis haluat yritysjohtajaksi TEE TÖITÄ sen eteen"
Kapitalismissa suhteet ovat tärkeämpiä, pätevyydellä ei pääse johtaviin virkoihin.
"Punikki luulee että firmojen johtopaikat pelataan
kortilla!"
Johtopaikat pelataan esiintymistaidoilla ja suhteilla. Rikkaat 60:kymppiset papat eivät välttämättä kykene määrittelemään, ketkä ovat hyviä johtajia.
Kone ja soveltuvuustesteillä voidaan saavuttaa enemmän kuin haastattelulla.
"Mitenkähän tämä ajatusten voga ajatteli eduskunnan ja suuryritysten tehtävänjaon suorittaa."
Eduskunta=lait, verotus ja palkan tilitys
Yritys= kaikki muu toiminta
"Herääpäs nyt ja mene sanomaan äitille että
vaipat pitäisi vaihtaa."
Kapitalistit laskevat alleen, kun kuulevat tosiasian, yhtiökokousjärjestelmän huonoudesta. Mihin siis tarvitaan enää osakkeita, kun hakijat voidaan luokitella soveltuvuustesteillä paremmuusjärjestykseen.
Haemme 170-190cm kokoista, talousden koulutusta omaavaa, 20-40 vuotiasta henkilöä, joka on valmis tekemään koko elämänsä 24/7 yrityksen eteen. Gooper kunto pitää olla vähintään 2000m, alkoholiriippuvutta, tupakkariippuvuutta ei saa olla ja pitää ymmärtää talouden peruasiat.
Eiköhän tuontyylisesti saada paremmin kuin yhtiökokouksen avulla valittua oikeat johtajat?
Tai 15 vuotiasta. Oletkos ollut yhtiökokouksessa
äänestämässä? Kannattaisi käydä niin voisi
puhua tietävänsä.
Miten luulisit valtion yhtiöiden toimivat kun
jokaiseen valittaisiin johtaja kansanäänestyk-
sellä? Herää pahvi nyt unestasi.
Sillä periaatteella Fortuminkin edellinen pääjoh-
taja olisi Uolevi Raade.
Kansahan se valitisi parhaat! Kriteereinä olisi-
vat kaikki muut paitsi taidot, kyvyt ja ominai-
suudet. Esim. tukka, vaimo, kauniit lapset tai
kunnostautuminen kommunistisesti, mikä on suorin
tie firman tuhoon.
"Haemme 170-190cm kokoista, talousden koulutusta omaavaa, 20-40 vuotiasta henkilöä, joka on valmis tekemään koko elämänsä 24/7 yrityksen eteen. Gooper kunto pitää olla vähintään 2000m, alkoholiriippuvutta, tupakkariippuvuutta ei saa olla ja pitää ymmärtää talouden peruasiat."
Tuolla ilmoituksella hakee Mercuri Urval ne jotka
sitten testataan.
Ai niin. Gooper kuntoa ei kukaan kysy.
Ei kannattaisi punikin sotkeentua punapohjalta,
toimivien yritysten johtajien valintaan.
Menee vituiksi.
Nimittäin isojen firmojen tuloskunto on ollut
sitä luokkaa ettei valintoja voi väärinä
pitää.
Mites ne neukkulapaskalan suurfirmat?
Niihinhän vissiin valittiin päälliköt punakaar-
tin huutoäänestyksellä?
Taisi mennä konkkaan.
Koko valtio ja maailman rikkain!
Kaveri puhuu asia, sinä et puolestasi viitsinyt edes edeltäviä viestejä lukea.
"Miten luulisit valtion yhtiöiden toimivat kun
jokaiseen valittaisiin johtaja kansanäänestyk-
sellä? Herää pahvi nyt unestasi."
Minä ehdotin, että kone valitsisi johtajan
"kunnostautuminen kommunistisesti, mikä on suorin
tie firman tuhoon."
Missäs semmoista väitetään
"Haemme 170-190cm kokoista, talousden koulutusta omaavaa, 20-40 vuotiasta henkilöä, joka on valmis tekemään koko elämänsä 24/7 yrityksen eteen. Gooper kunto pitää olla vähintään 2000m, alkoholiriippuvutta, tupakkariippuvuutta ei saa olla ja pitää ymmärtää talouden peruasiat."
"toimivien yritysten johtajien valintaan."
Ei pitäisi myöskään antaa yhtiökokouksen ja 60 vuotiaiden vanhuksien joilla ei ole modernia tietoa päätellä asioista.
"Nimittäin isojen firmojen tuloskunto on ollut
sitä luokkaa ettei valintoja voi väärinä
pitää."
Kapitalismissa on vain huonoja johtajia. Johtajat valitaan sen mukaan, miten 60 vuotiaat papat haluavat. Ihme, että talous pysyy paikallaan, kun kapitalisteja kuunnellaan.
Et edes kiistänyt, etteikö suhteilla ole merkitystä kapitalismissa. Kapitalismi on vanhentunut systeemi, joka suosii rikkaita ja pienyrittäjiä.
"vanhat" kolmeviitoset pahvit mitään ymmärrä nuorison ajatuksista.
Kaikista pätevimmillään ihminen on 18-40 vuotiaana
Ja kukahan sen valintaohjelman tekis? Sinä??? Ei tuu kuule mittään, jos sut päästettäis sellanen ohjelma tekemään nii kohtahan kaikkien firmojen johtajana on joku Stalin2. Antakaa kommarit asiantuntioiden hoitaa nää jutut ku te ette tunnu tietävän taloudesta mitään. Jos tarviin joskus apua kansan köyhdyttämisessä niin soitan teille
"Kyllä vaikuttaa, turha on seitsemänkymppistä mummua laittaa johtajaksi firmaan."
Eiköhän se 70 vuotias mummu hoitais paremmin ku minkä ikäinen kommunisti tahansa?
"Jos yhtiökokous olisi demokratiaa, siinä kysyttäisiin kansan mielipide. Aristocratiasta taitaa olla kysymys osakeyhtiöissä, rikkailla on valta. "
Demokratia tarkoittaa enemmistön mielipidettä, koko kansa ei ole osallisena yhtiö kokouksessa. Yhtiökokoukseen osallistuvat yhtiön omistajat. Turha asiaa on selittää sinulle, punikit ei ymmärrä demokratiaa.
"Esitin vaihtoehtoisen mallin, millä voitaisiin saada todella parhaat hakijat löydetyiksi massasta."
Tietokone ei osaa valita parasta hakijaa. Eiköhän nyt vaan luoteta ihmisiin (Ihmisiin Kremlin on hankalampi vaikuttaa)
"Kapitalismissa suhteet ovat tärkeämpiä, pätevyydellä ei pääse johtaviin virkoihin."
Kommunismissa suhteet korvaa kiristys ja juonittelu. Valittiinko Mao Zedong kiinassa puolueen johtoon ilman kiristystä?
"Rikkaat 60:kymppiset papat eivät välttämättä kykene määrittelemään, ketkä ovat hyviä johtajia."
Rikkailla 60:kymppisillä on 60 vuotta enemmän elämänkokemusta kuin yhdelläkään tietokoneella joten pysytään vieläkin osakkaissa.
"Mihin siis tarvitaan enää osakkeita, kun hakijat voidaan luokitella soveltuvuustesteillä paremmuusjärjestykseen"
Osakeyhtiöt tarvitsevat osakkaiden pääomaa, tietokone ei voi rahoittaa uutta yritystä
Uskollisuus puolueelle oli tärkeintä, mutta jos kommunisti oli täysin kyvytön ja/tai juoppo, hänet lähetettiin kolhoosin johtajaksi, pois moskovalaisten silmistä.