Kesätyö+ulosotto

Olen opiskelija eikä säännöllistä tuloa ole. Kesätyöt aloitan tässä kuussa ja mietinkin nyt onko ulosottomiehen kanssa mahdollista sopia maksusuunnitelmasta jolla välttäisin tuon palkasta normaalisti 1/3 osan ulosmitattavan määrän. Eli ehdottaisin esimerkiksi maksavani 200e kuukaudessa joka on huomattavasti vähemmän kuin se normaalisti palkasta ulosmitattava osuus. Suojaosuus on kuitenkin sen verran pieni etten tulisi sillä juuri toimeen. Mahtaako tällainen järjestely tulla kysymykseen? Muilla kokemuksia?
31174
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Turhaan sovit jos on kyseessä pelkkä kesätyö, ei uo kerkeä väliin. Eli älä ilmoita mitään! Koska jos ilmoitat, viedään varmasti se minkä laki sallii.

Mutta toisaalta jos haluat lyhentää velkaasi, niin maksa sitten vapaaehtoisesti. Minä en kyllä maksaisi, koska kaikki vanhenee 5-15(20) vuodessa

"1/3 osan ulosmitattavan määrä" siis tuo 1/3 ulosmitataan suojaosuuden ylittävästä palkasta!

Äänestä
  • soitat vaan ulosottomiehelle tai menet itse tapaamaan: varmasti järjestyy. Nimim: kokemusta kyllä löytyy

    Äänestä

mitata palkastasi yhtään mitään.Käyt vain töissä etkä ilmoita mitään,ellet sitten halua maksaa.Mutta vievät kyllä palkasta kaiken minkä voivat

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ninsku83 kirjoitti:

Olen opiskelija eikä säännöllistä tuloa ole. Kesätyöt aloitan tässä kuussa ja mietinkin nyt onko ulosottomiehen kanssa mahdollista sopia maksusuunnitelmasta jolla välttäisin tuon palkasta normaalisti 1/3 osan ulosmitattavan määrän. Eli ehdottaisin esimerkiksi maksavani 200e kuukaudessa joka on huomattavasti vähemmän kuin se normaalisti palkasta ulosmitattava osuus. Suojaosuus on kuitenkin sen verran pieni etten tulisi sillä juuri toimeen. Mahtaako tällainen järjestely tulla kysymykseen? Muilla kokemuksia?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu