Mulla on starttirahakausi vielä elokuun loppuun asti myönnettynä.
Nyt mulla ois mahdollista päästä osa-aikaiseen työhön, mikä alkaisi elokuun puolivälin paikkeilla eli starttirahakauden aikana.
Onko tällaisessa tilanteessa mahdollista että työkkäri jättäisi vain viimeisen kuukauden maksamatta?
Vai joudunko sitten maksamaan tähän asti minulle maksetut starttirahat takaisin työkkäriin jos menen töihin?
Vai onko niin ettei siitä puolesta kuusta mikä menee päällekäin, ole mitään haittaa ja että startti maksetaan loppuun asti huolimatta siitä että aloittaisin kuun aikana työt?
Vai pitääkö sanoa heipat koko työlle?
Haluan vähän kysellä täältä ensin kokemuksia, ennenkuin soitan työkkäriin asiasta.
Nyt mulla ois mahdollista päästä osa-aikaiseen työhön, mikä alkaisi elokuun puolivälin paikkeilla eli starttirahakauden aikana.
Onko tällaisessa tilanteessa mahdollista että työkkäri jättäisi vain viimeisen kuukauden maksamatta?
Vai joudunko sitten maksamaan tähän asti minulle maksetut starttirahat takaisin työkkäriin jos menen töihin?
Vai onko niin ettei siitä puolesta kuusta mikä menee päällekäin, ole mitään haittaa ja että startti maksetaan loppuun asti huolimatta siitä että aloittaisin kuun aikana työt?
Vai pitääkö sanoa heipat koko työlle?
Haluan vähän kysellä täältä ensin kokemuksia, ennenkuin soitan työkkäriin asiasta.
Vastaukset 3
Vanhimmat
SEn verran ainakin, että starttirahan saamisen edellytyksenä on, että yrittäjä työskentelee yrityksessään kokopäiväisesti. Voit toki ottaa lisätyötä, kunhan yritystoimintasi on kokopäiväistä. Starttirahan takaisinmaksu, sitäkin joskus tapahtuu, mutta se on harvinaista. Jos lopetat yrityksen ja menet heti töihin, kyllä siitä selvityspyyntö ainakin luultavasti tulee. Et kerro, aiotko lopettaa yritystoimintasi. Jos aiot jatkaa yritystoimintaasi täyspäiväisenä osa-aikatyön ohella, sitten ei ole mitään ongelmaa. Muuten et voi saada täältä oikeaa vastausta, sillä käytännöt ja tulkinnat vaihtelevat työvoimatoimistottain todella paljon.
Kyllä siis tarkoitus on jatkaa yrityshommia ihan täyspäiväisesti, mutta ei ihan jokapäiväisesti. Eli vain noin 25tuntia viikossa tekisin muita hommia ja loput omassa yrityksessä.
kokopäivätyö tarkoittaa täyttä työpäivää kaikkina työpäivinä, eli noin 40 h työviikkoa.