jos perustan yrityksen mieheni kanssa, kannattaako toisen olla firmassa työntekijänä mieluummin kuin toisena omistajana? esim. jos jää työttömäksi (eli yritystoiminta loppuukin) niin edes toinen saisi silloin jonkinlaista toimeentuloa? entä jos tulen raskaaksi niin onko helpompi järjestää asiat silloin jos on tyntekijänä firmassa kuin omistajana...
yrityksen perustaminen
perheenä
2531
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Itseasiassa, mikäli molemmat työllistyvät yrityksessä, katsotaan molemmat yrittäjiksi, oli omistus sitten miten tahansa. Eli jos yksin, tai yhdessä perheenjäsenensä kanssa omistaa yli 50% ja on määräävässä asemassa, on yrittäjä. Tällöin myös sille, joka ei omista osakkeita yhtään, on otettava YEL-vakuutus, mikäli hän yrityksessä työskentelee ja YEl-työtulo ylittää sen 6100 euroa vuosi.
Raskaaksi tulo ja yrittäminen; äitiyspäiväraha muodostuu YEL-työtulon mukaan. Tämä on tärkeä huomionarvoinen asia. Moni raskautta suunnitteleva nostaakin YEL-työtulon määrää juuri ennen kuin yrittää raskaaksi.
Työttömyys on vaikea asia, yrittäjää ei helpolla "lasketa" työttömäksi, niin kauan kuin yritys on olemassa. Ja saadakseen kunnolista työttömyyspäivärahaa, pitää kuulua yrittäjien työttömyyskassaan.
Riittää, että YEL-maksut ovat olleet 6 kuukautta korotettuna ennen äityislomalle jäämistä. Ei tarvii korottaa ennen raskautta, vaan riittää korotus n. 2 kuukauden raskausajan jälkeen... jos syntyy laskettuna aikana.