Bongasin viime perjantaina naispuolisen autonasentajan. Siinä se!
Älä jää ruikuttamaan että aijaijai ja voivoivoi kun naisvaltaisilla aloilla asiat ovat niiiiiiin huonosti. Kouluttaudu alalle jolla asiat ovat hyvin, mene töihin ja tienaa, niin sinulla ei ole aihetta ruikutukseen.
Älä jää ruikuttamaan että aijaijai ja voivoivoi kun naisvaltaisilla aloilla asiat ovat niiiiiiin huonosti. Kouluttaudu alalle jolla asiat ovat hyvin, mene töihin ja tienaa, niin sinulla ei ole aihetta ruikutukseen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Naisia on nykyisin jopa autonmyyjinä ja menestyvät kuulemani mukaan erittäin hyvin.
Mistä tuli mieleeni takavuosien keikka helsinkiläiseen autokauppaan, jossa oli tarkoitus katsastaa sopivaa vaihtoehtoa työsuhdeautokseni. Kiinnostava koeajettiin yhdessä isännän kanssa, palattiin kauppaan, jossa miespuolinen myyjä totesi, että kuules tyttö, marssi heti huomenna pomosi luokse ja pistä tilaus tulemaan. Se auto jäi siltä jolpilta tilaamatta.
Seuraavassa liikkeessä vanhempi herrasmiesmyyjä kohteli erittäin asiallisesti, oli kaikin puolin osaava ja ystävällinen. Sieltähän se menopeli tilattiin ja yhteistyö ko. myyjän kanssa jatkui vuosikausia.
Saattaa olla etta miyes on puristanut hanen rintojaan nuoruudessaan, silla montaa heita ei taida loytya.
Sita pidemmalle ei paastanyt. Kovin oli loysat vehkeet. Punatukkainen muistaakseni.
minua pongannut? =)
Vaikka opiskelenkin nyt mieluriksi, teen silti entisiä hommia jotta saa opinnot maksettua...
Enpä ole kertaakaan urani aikana kuullut sanoja, "voi miten vähän tuo korjaaminen maksoikaan".
Päinvastoin. Enemmän miehet rutisee, et onpa kallista tää auton korjauttaminen nykypäivänä!
Siin ei paljoa auta kuule selittää, et nyt ollaan miesvaltaisella alalla ja meille kuuluu parempi palkka, josta syystä sinäkin joudut korjaamisesta näin paljon maksamaan....
Saatika et uskaltais sanoa, et herra on hyvä ja korjaa autonsa itse, niin ei tarvitse maksaa itseään kipeäksi. Ei, hymyilet vain kauniisti ja toteat, etten valitettavasti voi antaa yhtään alennusta. Se kun olis siitä minun palkastani pois.
Nykyautot ovat peltipurkkeja joita ei saa auki muuta kuin omilla erikoistyökaluillaan.
Koko systeemi alkaa olemaan täyttä paskaa - tuossakin.
Ja. Huoltamot rahastaa perkele sen minkä kerkeävät.
80-luvun auto - tuskin vaihdan koskaan pois.
Perkele kun vaan varaosat kohta ovat vähissä.
Eipä silti. 80-luvun autotkaan eivät ole huoltoystävällisiä. Eivät ole täydellisiä nekään. Lie insinöörien suunnittelemia.
(Jotkut miehet kehuvat venäläisiä autoja. Pitää vielä joskus tutustua niihin.)
Nämä uudet 2000-luvun autothan ovat diplomi-insinöörien suunnittelemia. Peltipurkkeja - ilman avaajaa.
- Käytäntö alkaa kusemaan. Kukaan perkele - miehen tasoinen, ei niitä osaa korjata. Yksinkertaiselle miehelle yksinkertainen menopeli - siinäpä se. Mitä helvettiä tarvitaan muuta. Pystyy korjaamaan itse vaikka tienpäällä. Osat irtoavat muutamalla pultilla. Näppärää. Vaihto käy. Osa osittain korjattavissa. Kehitys vain ei koskaan ole vielä yltänyt sille asteelle ...
Tarvittaisiin "sovinistinen" yritys "tienpäälle" ... Ei kuulemma kelpaa tälle yhteiskunnalle. Liian hyvä yritys - joku taisi niin kirjoittaa.
Nämä 2000-luvun menopelit.
Niitä osaa korjata vain nämä korkeastikoulutetut feministiosaajat.
Ja profeministimiehet. Ja feministimiehet.
Yksinkertaiselle miehelle nuo ovat kauhistuksia.
Mikään ei aikuisten oikeasti estä sinua perustamasta 100% mies-yritystäsi. Pienen yksityisyrityksen johtajana sinulla on täydet valtuudet päättää kuka puljussasi työskentelee. Ryhdy reippaasti töihin vaan.
Ky.
Kommandiittiyhtiö. Olen tutkiskellut, että tuollainen voisi nyky-yrityksistä olla se kaikista reiluin – voisi olla vielä reilumpiakin yhtiömuotoja. Mutta nykyisistä tuo on lie reiluin.
Eli pari kolme viisi miestä perustavat kommandiittiyhtiön.
Paskamaista, kun yksi mies joutuu olemaan ”vastuullinen yhtiömies”, mutta tuollainen on lakisääteinen pakko. Joutuu tekemään tässä niin, että tuolle ”vastuullisimmalle” asetetaan alin palkka, mitä yrityksessä on. Se toimii niin. Menköön niin, niin luottamus säilyy. Firman äkäisin mies nk. Mutta pienin palkka.
----------------------------------------------------
Joka mies, joka tulee firmaan, pääsee heti yhtiömieheksi.
Hommat tasan. Palkat joka miehen kanssa tasan. Voitto tasan.
Koko organisaatio on täysin erilainen mitä näissä nykyfirmoissa on.
Ja niin kuin olen sanonut. Eikö työmiesten kesken hommat pelaa. Tietenkin pelaa. Pelaahan nyky-yrityksissäkin, vaikka siellä kustaan miehiä silmiin.
----------------------------------------------------
Näitä pikkupaskoja osakeyhtiöitä ja toiminimiä nykyään on helvetin paljon, ja se tiedetään, että siellä hommat hoidetaan päin persettä. Yksi ”johtaja” siellä häärää, ja esiintyy niin perkeleen tärkeänä henkilönä. ”Tarjoten muille työtä ja jopa elämän”. Täyttä paskaa. Noissa on paljon näitä ”pikkupomoja” ja muita järjestelyjä. Näitä syntyy tänä päivänä pilvin pimein. Tekevät kaikenlaista joutavaa pikkukrääsää. Tai muu ”hieno liikeidea”, jossa tavara siirretään paikasta A paikkaan C paikan B kautta, B firman kautta. Miehet palkataan paskamaisiin olosuhteisiin yksin – yksin tekemään. Työturvallisuudesta tingitään. Joskus työmiehet joutuvat jopa itse ostamaan omat työvälineensä ja turvallisuusvarusteensa– mikäli tahtovat itseään säästää.
----------------------------------------------------
Meidän yrityksessä taas koskaan ei joudu mies tekemään paskamaisia hommia yksin. Juuri nämä paskamaisimmat hommat on jaettu joka miehen kesken. Ja sepä helpottaakin siltä osin. Koska paskamaisia hommia on – miksi kieltää faktaa … Joku joutuisi kumminkin tekemään. Mutta kaikki jaetaan koko johdon kanssa tasan.
Muuten taas hommat sujuu – tietenkin, koska joka jamppa osaa. Joka jamppa tekee. Taivaasta ei leipä tipahda. En ole nähnyt. Faktat on tiedostettu. Ja lomatkin pyörii tarpeiden mukaan.
--------------------------------------
--------------------------------------
Tulee mieleen, kun tässä tietokoneen ääressä olemme … Vanha tosivitsi ”korkeastikoulutetuista”.
Monitori – mehän tiedämme millainen tuo tuossa on. Mutta kun nuo tulivat, ensimmäiset. Tässä pientä kehityshistoriaa …
Diplomi-insinööri suunnitteli monitorin ja laittoi virtanäppäimen monitorin taakse. (Minä ainakin muistan nuo, muistan mitenkä tietokoneen sivusta oli täysin likainen kun rähmänäpeillä hapuili koneen taakse ja monitoria auki. keleh.)
No voi hitto siihen tuli insinööri ja tokaisi että voi helvetti – kyykkiä nyt aina tuonne taakse. Insinööri suunnitteli virtakatkaisijan monitorin sivulle. Näin!
Heh.
Sittenpä tuli amisjätkä ja suunnitteli virtakatkaisijan tuohon monitorin eteen. Naps. Helppoa. Kauanhan se kehitys kestikin. Mutta amisjätkä siihen tarvittiin.
-------
Nykyäänhän juuri tekniikan alalla homma menee sillä tavalla päin seiniä, että oikeasti insinöörit eivät välttämättä ole olleet ollenkaan käytännön hommissa. Miten helvetissä sitten osaavat ”suunnitella”. Niin paskamaisia koneita on huollettavuuden kannalta olemassa, että helvetti. On olemassa sellaisia perkeleen työkaluja, joilla ei pysty edes emännälleen orgasmia antamaan. Mies menee koulunpenkiltä – monet menevät … Lukioon suoraan. Sieltä ammattikorkeakouluun. Sieltä ehkä diplomi-insinööriksi. Siitä suunnittelutöihin. Mutta käytännön kokemus on jäänyt hemmetin vähäiseksi. (ja tosiaankin koko ajan jää enemmän ja enemmän vähäisemmäksi. olen huomannut että moni kaveri insinöörikoulutuksessa tekee kesätyöt vaikkapa huoltoasemalla, koska alan kesätöitä ei olekaan tarjolla) Ja moni pässi ei edes käytännönhommista välitä, koska tahtovat ”suurille johtajanpalleille”, ”suurille palkoille”, ”herrasakkiin”. Näitä on paljon näitä pikkupaskoja pomoja, joille ei ole virkaa 100 % miesyrityksessä sellaisissa paikoissa.
----------------------------------
Jos nuori kaveri tahtoo reilusti toimia, niin menee suoraan ammattikouluun tekniikan alalle. Ja mitä minä suosittelen sen jälkeen, lukee itsenäisesti muutaman kirjan – on diplomi-insinöörin tasolla. Minä väitän tuota. Osaa käytännön ja osaa teorian. Ja osaa soveltaa nämä yhteen.
Paikka aukeaa välittömästi 100 % miesyritykseen. Eikä papereita kysellä. Välttämättä tarvitse sitäkään ammattikoulua käydä. Paikka olisi auki ilmankin.
Nyt ei yhteiskunnalla ole tarjota mitään vastaavaa miehelle.
Ja nuoret kaverit … Hitto minäkin. Autuaasti runkkailin vielä nuoruusaikaan. Ei näitä silloin osannut edes miettiä. Ensimmäiset kesätyöt – voi perkele mitä paskahommia. Jälkeenpäin mietittyinä. Turhia hommia. Tällaisia kaupungin nurmenleikkuuhommia ja muuta täysin turhaa paskaa. Antaa kasvaa sen vihreän kullan … (siis helvetin turhia hommia, tehty pelkästään, että ”nuoriso saa työkokemusta”) Kaikenlaista joutavaa, juoksupoikien hommia.
Ja minunkin neuvot 17 – 18 – 20 vuotiaille. Eihän niitä oteta edes todesta.
Toisaalta ei kannatakaan!, koska ei ole täällä tarjolla mitään, mitä minä tahtoisin.
Minun neuvoilla tuollaiset 17-vuotiaat joutuisivat hunningolle. Heitteille. Nykytilanteessa. Heillähän ei olisi muuta kuin amiksen paperit. Ei heitä nämä nykyhienot yritykset palkkaa. Nauravat perään. Pyytävät papereita. Ja jos palkkaavat, niin työpaikka ei ole mikään varma. Eikä omaan työhön voi vaikuttaa juuri missäkään määrin. Ja siinä missä voi, niin on kovin keinotekoista.
”Ylenemään” pystyy ja haaveilla saa, toki toki.
------------------------------------
------------------------------------
Hyviä työmiehiä, tavalliset työmiehet. Johtajan tasolla jo luonnostaan.
------------------------------------
Sen takia minä mielelläni suunnittelen tässä vaiheessa tätä yritystä. Että sitten kun se on olemassa ... Sitten. Niin sitten kun 18-vuotias amisjätkä etsii kesätöitä ja sattuu törmäämään meidän yritykseen, niin mitenpä suuri helpotus on koko elämää ajatellen tuolle kaverille. Kun olisi joskus itse nuorena sellaiseen törmännyt. Reilu seura. Siellä törmää kavereihin joilla on tietämystä niin 3-d suunnittelusta kuin käytännön töistä. Systeemi pelaa, kun se on tehty pelaamaan. Palkka juoksee. Työllä on selkeä merkitys. Ja kaikki opetetaan. Ja oma panos otetaan huomioon. Oma osaaminen. Ja tekniikka kehitetään käytännön elämää helpottamaan. Työkokemus laajuudeltaan on täysin eri luokkaa verrattuna nykyisiin. Oma autokin huoltautuu siinä sivussa. Eikä tarvitse työnantajalta varastaa öljyjä ja silikoneja ja työkaluja, heh, niin kuin nykyään yrityksissä paljon tapahtuu.
Mutta meidän yrityksessä kaikki voi hoitua – täysin luvallisesti. (pikkujuttuja nuo sitäpaitsi)
--------------------------------------
Mikähän se oli se amerikkalainen heppu, joka rakensi auton – joka oli liian hyvä. Siinä oli ensimmäisenä maailmassa mm. turvavyö. (siihen aikaan haluttiin vielä kokea vauhtia ja nk. vapautta)
Jo tuollainenkin yritys hiillostettiin silloin pois yhteiskunnasta. Hyvä ettei kaveri joutunut peräti vankilaan ... Lähellä oli.
Teki liian hyvän auton. Siihen aikaan. Taitaa vieläkin olla liikenteessä niitä autoja – vuosikymmenien takaa. (nykyisin kannattaisi tehdä hieman erilainen)
------------------------------------
Eikö 100 % miesyritystä todellakaan ole kielletty? – Siinä vaiheessa, kun 31. mies tulee yritykseemme, joka on tuottoisa ja kaikille hyväksi sitä paitsi – alkaa yhteiskunnan puolelta tulemaan hiillostusta yritystämme kohtaan.
Hyvä on nostaa ajoissa asiat pöydälle.
Tietenkin yritys kasvaa vuosien myötä(!).
Eikai nyt perkele sentään vankilaan tässä miehiä ajeta. Perheellisiä, perheestään välittäviä miehiä. Jotka tekevät itse. Liian hyviä miehiä – tähän yhteiskuntaan, lie.
Ja. Mitä hyötyä on perustaa yritystä, jolta on jo lähtökohtaisesti menestyminen kielletty? Mikä logiikka kiellolla? Vaikka todellisuudessa nuo miehet eivät mitään rikollista ole tehneet.
Omituinen, omituinen on tämä feministinen yhteiskuntamme.
Kuulostaa reilulta. Eikun perustamaan. Ja ei, kukaan ei voi vielä nykyisellä lainsäädännöllä vaikuttaa siihen ketä palkkaat yritykseesi. Tietysti voidaan spekuloida sillä mitä tapahtuu, kun yritykseesi hakee osaamiseltaan tasan yhtä hyvät mies ja nainen, ja nainen vetää sinut syytteeseen syrjinnästä. Varsinkin jos yrityksessäsi on ennestään parikymmentä miestä, muttei yhtään naista.
Toisaalta, ei hätää. Yli 90 % Suomen yritysksistä koostuu vain muutaman työntekijän yrityksistä. Siinä mielessä kannattaa pitää firma pienenä, jos haluaa että päätösvalta pysyy itsellä / haluamillasi henkilöillä.
Mikään ei myöskään estä sinua perustamasta uusia yrityksiä sitä mukaa kun henkilöstön tarve kasvaa.
Tuskin kukaan kiintiönainen sitä paitsi väen vängällä haluaa tulla yritykseesi, jos teetät normaaleja, paskaisia perusTÖITÄ ilman, että on mahdollisuutta nostaa palkkaa tekemättä mitään. Tämähän oli tietysti vittuilua, en henkilökohtaisesti tunne yhtään kiintiönaista, enkä välitäkään tuntea.
Toisaalta, jos työpaikalla on 20 miestä, ja joukkoon hakeutuu nainen, joka haluaa olla osa porukkaa ja tehdä töitä, en ymmärrä mikset voisi häntäkin palkata. Mutta toisaalta, niin kauan kun omistat yksityisen yrityksen, sinun ei ole pakko palkata ketään ketä et yritykseesi töihin tahdo.