Työvoimapula on

Pystyn todistamaan helposti, ettei työvoimapulaa ole olemassa.

Markkinamekanismien mukaan, kun kysyntä kasvaa suhteessa tarjontaan, nousee hinta. Työvoimapulaa ei siis ole esim. palvelualoilla, koska tarjottavat palkat eivät ole nousseet. Jos siivoojista, tarjoilijoista ja erilaisista aputyöntekijöistä olisi pulaa, hinta nousisi kuten bensan hinta tarjonnan ollessa liian vähäistä kysyntään nähden. Tai minkä tahansa hyödykkeen.

Aivan varmasti löytyy siivoojia, kotiapulaisia, puutarhanhoitajia ja mitä vaan aputyövoimaa, kun tarjoaa tarpeeksi suurta palkkaa.

Työvoimapulaa ei siis ole.
10528
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Näin siis aina Bensiinin hinnnan kanssa. Kun on "saatavuuspulaa", hinnan sanotaan nousevan.

Onko näin käynyt suomalaisen "työvoimapulan" kanssa? viimeisin kehitys:

"A-lehdet irtisanoo 30 henkilöä...."

"PUUPULA johtaa mittaviin lomautuksiin Stora-enson tehtailla kemijärvellä....."

vieläkö uskot, pulaaaaaaaaannnnn???????

Äänestä
  • kukaan aivojaan vähänkään käyttämään pystyvä usko!
    Asiaa vaan toistetaan jatkuvasti toiveena saada ihmiset aivopestyä uskomaan työvoimapula todeksi, kun tarpeeksi kauan ja usein "tahkotaan"!!!
    Eri instanseilla on vaan eri tarkoitusperät: työnantajat/halpaa (ilmaista) työvoimaa pitää saada ja mamuintoilijoilla taas on ihan omat motiivinsa.

    Äänestä

eikä työntekijöitä ole saatavana.
Etsin koko ajan rakennusmiehiä ja putkimiehiä eri kohteisiin Itä-Suomessa.
Ei vaan löydy.
Täällä on vapaita paikkoja myös lääkäreille ja hammaslääkäreille. Myös koneistajille ja hitsaajille. Ei löydy heitäkään.
Taitaa työttömät olla lähes kaikki kouluttamatonta väkeä.

Äänestä
  • Nyt tällainen ammattimies saa ansiosidonnaista korvausta ja samaan aikaan kykenen tekemään "ilman kuittia" hommia ihan kohtuullisella liksalla.

    Äänestä

  • se Itä-Suomi koko ajan autioidu, jengi muuttaa Helsinki-Tampere-Turku kolmioon, niin myös ne työntekijät, vanhemmat ammattimiehet on potkittu eläkeputkeen, kun liikatarjontaa työntekijöistä tuntui olevan.

    Äänestä

  • Mitä jos ryhtyisit toimimaan niin paljon mainostetun markkinamekanismien mukaan. Nostat palkkaa tarpeeksi, niin kyllä sinne itäsuomeenkin löytyy kaipaamiasi työntekijöitä aivan varmasti. Kokeile vaikka. Laita palkka esiin työpaikkailmoittelussasi, sen voi tehdä myös työvoimatoimiston ilmoituksissa, nykyisinhän palkan kohdalla lukee aina TES:n mukaan. Mutta laita sen sijasta palkka näkyviin. Pistä ensin vaikka 15€/tunti, korota sitten vitosen kerrallaan, niin varmaan jossain vaiheessa alkaa tulla hakijoita, eli siinä vaiheessa kun kysyntä ja tarjonta kohtaa, markkinavoimat toimivat.

    Äänestä

Muistithan myös miettiä että mistä se raha revitään jolla lisätään palkkoja?

Sairaanhoito puolella tietenkin voi nostaa veroja, keksiä ihan uuden veron, leikata sosiaalietuuksia yms.

Yksityisellä puolella palkkojen nostaminen on yhtä kuin palvelun tai tuotteen hinnan korottaminen tai sitten työvoiman vähentäminen jos ei haluta korottaa hintoja.

Äänestä

  • Älä sinä mongu rahan repimisestä. Markkinataloutta puolustavathan aina jaksavat hokea, että tuotteen tai palvelun hinta on kohdillaan, kun kysyntä ja tarjonta kohtaavat ja että yritysten megavoitot on ok, jos kerran kysyntää riittää. Sama homma on työmarkkinoilla, kun palkkaa nostaa tarpeeksi, kysyntä ja tarjonta kohtaavat varmasti ja työntekijöitä saa vaikka pohjois-karjalaan.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


valhetta! kirjoitti:

Pystyn todistamaan helposti, ettei työvoimapulaa ole olemassa.

Markkinamekanismien mukaan, kun kysyntä kasvaa suhteessa tarjontaan, nousee hinta. Työvoimapulaa ei siis ole esim. palvelualoilla, koska tarjottavat palkat eivät ole nousseet. Jos siivoojista, tarjoilijoista ja erilaisista aputyöntekijöistä olisi pulaa, hinta nousisi kuten bensan hinta tarjonnan ollessa liian vähäistä kysyntään nähden. Tai minkä tahansa hyödykkeen.

Aivan varmasti löytyy siivoojia, kotiapulaisia, puutarhanhoitajia ja mitä vaan aputyövoimaa, kun tarjoaa tarpeeksi suurta palkkaa.

Työvoimapulaa ei siis ole.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu