Tässä kävi nyt sitten niin että rakas rakas paras ystäväni nukkui pois. Hän oli perustanut osakeyhtiön jatkamaan miehensä nurin mennyttä rakennusalan firmaa (mm isontalotehtaan pystytysurakoita joita on sovittu jo pitkälle tulevaisuuteen ja ensivuodenpuolellekkin). Firma on siis tuore n 1.5 kk toiminut vasta. Minä olin tuon osakeyhtiön hallituksen varajäsen ja nyt siis varsinainen jäsen.
Edesmenneen ystäväni mies haluaisi kaikin keinoin firman toiminnan jatkuvan, asumme eri paikkakunnilla ja välimatkaa reilut 100 km.
Nyt keikun ja kiikun ystäväni poismenon järkyttämänä ilman selkeitä ajatuksia firman jatkamisen ja lopettamisen välimaastossa ja haluaisin kuitenkin jatkaa ystäväni liiketoimintaa.
Kaverini miehellä on mennyt siis jo kaksi yritystä nurin joten lähtökohdat eivät ole kovin suotuisat... Silti haluaisin yrittää jatkaa koska se tuntuu olevan ystäväni miehelle jonkinlainen pakkomielle ( omat henk koht syyt). Olisin kaivannut asiallisia vastauksia mitä minun tulisi ottaa huomioon jos tähän ryhdyn. Omassa mielessäni on mm laskutukset ja palkkojen maksuoikeudet vain minulle ja kirjanpitäjälle, firman tilillä tulisi olla aina jokin tietty määrä rahaa....
Mutta roolini on siis vielä ainakin varsin epäselvä, voisinko laittaa itseni pienellä summalla palkkalistoille? Mitä hyötyä minulle on suuren vastuun ottamisesta? Mitä jos ystäväni miehen esim mielenterveys pettää? Miehen nimeä ei siis mainita missään muutakuin työntekijä riveissä, lapset 4 kpl perivät siis yrityksen.
Kenellä on vastuu veloista jos sellaisia joku minun selkäni takana pystyisi järjestämään. Voinko pyytää itselleni tiettyä osakeprosenttimäärää?
Hoh hoh sekavaa selitystä ajatukset ovat vielä niiiin sekaisin ja ensi tiistaina pitäisi mennä kirjanpitäjälle joitain käytännön asioita sopimaan..
Kiva jos joku kokeneempi minua jaksaa valottaa asioissa, minä en paljoa yrittämisestä tiedä.
Edesmenneen ystäväni mies haluaisi kaikin keinoin firman toiminnan jatkuvan, asumme eri paikkakunnilla ja välimatkaa reilut 100 km.
Nyt keikun ja kiikun ystäväni poismenon järkyttämänä ilman selkeitä ajatuksia firman jatkamisen ja lopettamisen välimaastossa ja haluaisin kuitenkin jatkaa ystäväni liiketoimintaa.
Kaverini miehellä on mennyt siis jo kaksi yritystä nurin joten lähtökohdat eivät ole kovin suotuisat... Silti haluaisin yrittää jatkaa koska se tuntuu olevan ystäväni miehelle jonkinlainen pakkomielle ( omat henk koht syyt). Olisin kaivannut asiallisia vastauksia mitä minun tulisi ottaa huomioon jos tähän ryhdyn. Omassa mielessäni on mm laskutukset ja palkkojen maksuoikeudet vain minulle ja kirjanpitäjälle, firman tilillä tulisi olla aina jokin tietty määrä rahaa....
Mutta roolini on siis vielä ainakin varsin epäselvä, voisinko laittaa itseni pienellä summalla palkkalistoille? Mitä hyötyä minulle on suuren vastuun ottamisesta? Mitä jos ystäväni miehen esim mielenterveys pettää? Miehen nimeä ei siis mainita missään muutakuin työntekijä riveissä, lapset 4 kpl perivät siis yrityksen.
Kenellä on vastuu veloista jos sellaisia joku minun selkäni takana pystyisi järjestämään. Voinko pyytää itselleni tiettyä osakeprosenttimäärää?
Hoh hoh sekavaa selitystä ajatukset ovat vielä niiiin sekaisin ja ensi tiistaina pitäisi mennä kirjanpitäjälle joitain käytännön asioita sopimaan..
Kiva jos joku kokeneempi minua jaksaa valottaa asioissa, minä en paljoa yrittämisestä tiedä.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Toimitusjohtaja vastaa päivittäisten rutiineiden kuiten laskun maksujen tms hoidosta. Hallitus valitsee toimitusjohtajan ja yhtiökokous hallituksen.
Eli tilanteesi on nyt ilmeisesti tämä:
Ystäväsi lapset omistavat yrityksen
Sinä olet hallitus
Toimitusjohtaja oli ystäväsi joka siis kuoli.
Nyt sinun täytyy päättää, että haluatko jatkaa yrityksen hallinnossa. Jos haluat niin ensinmäinen tehtävä on valita yritykselle uusi toimitusjohtaja. Jos et halua, niin eroat hallituksesta ja homma on osaltasi sillä selvä. Tämän jälkeen on perillisten tehtävä järjestää yhtiökokous joka valitsee yritykselle uuden hallituksen.
Toimitusjohtaja on se, joka hoitaa nuo mainitsemasi asiat. Hallitus valvoo että toimitusjohtaja tekee ne kuten on sovittu. Hallitus ja toimitusjohtaja voivat olla sama henkilö.
Rahallista vastuuta sinulle ei tule, jos teet kaiken laillisesti. Eli kunhan et itse takaa mitään lainoja tms ja varmistat että yritys ei riko mitään lakeja/kukaan ei puhalla yrityksestä rahaa niin et voi joutua henkilökohtaiseen vastuuseen mistään.
Luottamuksen toimitusjohtajan ja hallituksen välillä on oltava saumaton.
Jos perilliset ovat täysi-ikäisiä ja heillä on intoa yrittäjäksi, luontevinta ehkä tässä tilanteessa olisi valita sieltä uusi hallitus ja toimitusjohtaja.