Kannattaako perustaa toiminimi

noin kuukauden urakkaa varten? Jäisikö enemmän käteen? Työnantajanhan ei tarvitsi maksaa sivukuluja toiminimelle maksettaessa? eli käytännössä voisin veloittaa nuo maksut palkassani,josta sitten maksaisin vain verot?eli esim. olisin tt ja tuntipalkkani olisi 10e,työnteettäjälle maksaisin siis n.16e, mutta jos laittaisin toiminimen voisin laskuttaa ainakin tuon 16e jonka työnantaja maksaisi muutenkin ja ehkä vähentyneestä paperityöstä 2e lisää.
Mitä velvollisuuksia minulla aiheutuisi näin lyhyestä toiminimi-kikkailusta?
61121
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Jumalaton paperisota joka viranomaiselle. Eihän verottaja edes kerkiä lähettämään 1 kk aikana edes ennakkoverolappuja.

Äänestä

Ihan ensin pitää huomioida se, että itse ei voi päättää sitä tekeekö jotain tiettyä työtä työsuhteessa (eli palkkaa vastaan) vaiko yrittäjänä (työkorvausta vastaan).

Työsuhde on määritelty laissa, ja jos sen tunnusmerkit täyttyvät, silloin työnantajan on pakko 1) maksaa palkkaa työntekijälle, 2) toimittaa ennakonpidätys työntekijän palkasta, 3) maksaa kaikki muut pakolliset työnantajan kulut.

Työsuhteen tunnusmerkkejä ovat esimerkiksi, että työ tehdään työnantajan valvonnassa, työnantajan tiloissa ja/tai työnantajan laitteita käyttäen. Yrittäjältä taas työn teettäjä ainoastaan tilaa valmiin lopputuloksen, eikä hänellä ole juurikaan päätösvaltaa siihen miten työ tehdään, koska yrittäjä pitää ruokataukonsa, mihin aikaan on saavuttava työpaikalle, jne.

Verottaja katsoo sen yleensä automaattisesti työsuhteeksi, jos teet töitä vain yhdelle toimeksiantajalle. Varsinkin jos olet tehnyt aiemmin samalla toimeksiantajalle palkkatyötä, silloin ei ole juuri mitään mahdollisuuksia tehdä yrittäjänä töitä samalle työnantajalle.

Äänestä
  • Kysymys on siis yhdestä rakennusurakasta. Työnantajana yksityinen. En ole tehnyt aikaisemmin töitä hänelle. Eli mitä pakollisa maksuja edessä toiminimestä? avia ei tarvitse maksaa, koska jää alle 8500e ja eikä yelliä koska jää alle 5850e? Pitääkö ottaa joku vakuutus? Miten tulojen verotus?

    Äänestä

  • aka.k kirjoitti:

    Kysymys on siis yhdestä rakennusurakasta. Työnantajana yksityinen. En ole tehnyt aikaisemmin töitä hänelle. Eli mitä pakollisa maksuja edessä toiminimestä? avia ei tarvitse maksaa, koska jää alle 8500e ja eikä yelliä koska jää alle 5850e? Pitääkö ottaa joku vakuutus? Miten tulojen verotus?

    Tuskin onnistuu, mutta kannattaa varmistaa kysymällä suoraan verottajalta.

    Äänestä

  • aka.k kirjoitti:

    Kysymys on siis yhdestä rakennusurakasta. Työnantajana yksityinen. En ole tehnyt aikaisemmin töitä hänelle. Eli mitä pakollisa maksuja edessä toiminimestä? avia ei tarvitse maksaa, koska jää alle 8500e ja eikä yelliä koska jää alle 5850e? Pitääkö ottaa joku vakuutus? Miten tulojen verotus?

    se perustaminen.

    mutta sen toiminimen lopettaminen onkin jo vähän eri asia...

    Äänestä

  • liene ongelma kirjoitti:

    se perustaminen.

    mutta sen toiminimen lopettaminen onkin jo vähän eri asia...

    "mutta sen toiminimen lopettaminen onkin jo vähän eri asia..."

    Meinaatko että postilaatikolle on liian pitkä matka kävellä, vai mikä siinä lopettamisilmoituksen tekemisessä vaikeaa on? Olettaen tietysti että osaat kirjoittaa oman nimesi oikein ja laittaa rastin kohtaan "toiminta päättyy".

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


aka.k kirjoitti:

noin kuukauden urakkaa varten? Jäisikö enemmän käteen? Työnantajanhan ei tarvitsi maksaa sivukuluja toiminimelle maksettaessa? eli käytännössä voisin veloittaa nuo maksut palkassani,josta sitten maksaisin vain verot?eli esim. olisin tt ja tuntipalkkani olisi 10e,työnteettäjälle maksaisin siis n.16e, mutta jos laittaisin toiminimen voisin laskuttaa ainakin tuon 16e jonka työnantaja maksaisi muutenkin ja ehkä vähentyneestä paperityöstä 2e lisää.
Mitä velvollisuuksia minulla aiheutuisi näin lyhyestä toiminimi-kikkailusta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu