Jos lopettaa tmi:n ja aloittaa oy:nä

Kannatteekohan aloittaa ihan puhtaalta pöydältä ja lopettaa tmi, jos on vielä hieman tappiollakin meinaan tuo oy. Ei tarttis tehdä mitään tilinpäätöstietoja jne. tulis kalliiks muutenkin. Onko joku tehnyt näin ja menikö monta päivää ja saiko saman nimen uudestaan käyttöön oy:nä?
3670
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Jos olet jo toiminut toiminimellä ja se on rekistereissä, täytyy tuo tilinpäätös tehdä lopettamisestakin.

Voit toki aloittaa osakeyhtiön puhtaalta pöydältä, voipi olla helpompaa ja halvempaakin, jos kerta ulkopuolista apua joudut paljon käyttämään.

Prh:n sivuilta saat erinomaisen helposti sellaisen Oy:n perustamispaketin, tarvittavine pöytäkirjaesimerkkeineen.

Saman nimen saa käyttöön oy:lle, kunhan muistaa laittaa mukaan selvityksen, että nimi on aikaisemmin kuulunut itselle toiminimenä.

Äänestä
  • Ja jos vaihdat tmi > Oy, laitat kaupparekisteri ilmoitukseen ruksin kohtaan "jatkaa entistä toiminimeä" ja tmi nimen.

    Mutta kummin päin olet tekemässä, kun otsikossa oli eri aihe, kun itse jutussa...

    Äänestä

  • kjkjkjj kirjoitti:

    Ja jos vaihdat tmi > Oy, laitat kaupparekisteri ilmoitukseen ruksin kohtaan "jatkaa entistä toiminimeä" ja tmi nimen.

    Mutta kummin päin olet tekemässä, kun otsikossa oli eri aihe, kun itse jutussa...

    toiminimen vaihtaminen samalla tilijatkuvuudella oy:hyn.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


miten onnistui kirjoitti:

Kannatteekohan aloittaa ihan puhtaalta pöydältä ja lopettaa tmi, jos on vielä hieman tappiollakin meinaan tuo oy. Ei tarttis tehdä mitään tilinpäätöstietoja jne. tulis kalliiks muutenkin. Onko joku tehnyt näin ja menikö monta päivää ja saiko saman nimen uudestaan käyttöön oy:nä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu