Mikä on hyvä tapa???

Asumme yksityisellä vuokralla, muutimme helmikuussa 2007. Nyt 4kk myöhemmin vuokranantajamme irtisanoi vuokrasopimksemme henk. koht. syistä. Mietin vain onko tämä semmoinen tilanne missä voi soveltaa huoneen vuokralakia ja vaatia vuokranantajalta korvauksia muuttokustannuksista ja uuden asunnon hankinnasta aiheutuneista kustannuksista? Laissa sanotaan että hyvän tavan vastaisen toiminnan perusteella on vuokralaisella oikeus...

Juuri kun ollaan muutettu sisään ja saatu koti kuntoon niin nyt saa taas pakata ja muuttaa, tietäis vaan minne??
1618
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

kysymys siitä, että mikä on irtisanomisen syy. Jos on olemassa ns. hyväksyttävä syy, esim. asunnon ottaminen omaan tai sukulaisten käyttöön, tai asunnon myyntiin paneminen, niin sitten ei asialle ole juuri mitään tehtävissä. Mutta jos irtisanomisenne syy on esim. asunnon vuokraaminen jollekkin toiselle (ei sukulaiselle) parempaan hintaan, niin sitä voidaan perusteellisesti epäillä "hyvän tavan vastaiseksi toiminnakasi". Mutta ongelmana on se, että lopullisen päätöksen asiasta tekee sitten oikeusistuin (mikäli sinne valitat asiasta), ja niiden päätöksistä ei aina tiedä.

Irtisanomisaikannehan on 3kk. (vuokra-aika alle vuoden) sen kalenterikuukauden viimeisestä päivästä lukien jolloin irtisanominen on (kirjallisesti) annettu vuokralaiselle.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


h-ellin kirjoitti:

Asumme yksityisellä vuokralla, muutimme helmikuussa 2007. Nyt 4kk myöhemmin vuokranantajamme irtisanoi vuokrasopimksemme henk. koht. syistä. Mietin vain onko tämä semmoinen tilanne missä voi soveltaa huoneen vuokralakia ja vaatia vuokranantajalta korvauksia muuttokustannuksista ja uuden asunnon hankinnasta aiheutuneista kustannuksista? Laissa sanotaan että hyvän tavan vastaisen toiminnan perusteella on vuokralaisella oikeus...

Juuri kun ollaan muutettu sisään ja saatu koti kuntoon niin nyt saa taas pakata ja muuttaa, tietäis vaan minne??

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu