Miksi naiskonstaapeli saa pienempää palkkaa kuin mieskonstaapeli?
Miksi naissairaanhoitajalle maksetaan samasta työstä huonommin kuin miessairaanhoitajalle?
Miksi naispuolinen bussikuski tienaa vähemmän kuin mieskuski?
Miksi naiskansanedustajan palkka on mieskansanedustajan palkaa huomattavasti pienempi? (naisen euro on siis 80 senttiä)
Miksi miesministerille maksetaan suurempaa palkkaa kuin naisministerille? (edelleen naisen euro on 80 senttiä)
Osaisiko joku kertoa miksi tasa-arvoisessa hyvinvointivaltiossa on tällaisia epäkohtia?
Miksi naissairaanhoitajalle maksetaan samasta työstä huonommin kuin miessairaanhoitajalle?
Miksi naispuolinen bussikuski tienaa vähemmän kuin mieskuski?
Miksi naiskansanedustajan palkka on mieskansanedustajan palkaa huomattavasti pienempi? (naisen euro on siis 80 senttiä)
Miksi miesministerille maksetaan suurempaa palkkaa kuin naisministerille? (edelleen naisen euro on 80 senttiä)
Osaisiko joku kertoa miksi tasa-arvoisessa hyvinvointivaltiossa on tällaisia epäkohtia?
Vastaukset 14
Vanhimmat
Sigh taas tuommoista femisti paska propagandaa. Naiset eivät saa vähemmän palkkaa. Jos feministeillä
olisi laskutaito he huomaisivat että mies saa oikeasti 3% vähemmän palkkaa kuin nainen.
väliin? Kerropa sitten, kun tuota väitettäsi olet täällä ahkerasti esitellyt, että miksi naiset saavat ihan yleisesti miehiä vähemmän työeläkettä? Se lasketaan nimenomaan ansiotuloista. Tilastokeskus voi auttaa jos käyt sivustoilla.
Naisen euro on 103 senttiä nettotuntipalkkana
Miesten ja naisten palkkojen vertailua tilastokeskuksen
- ansiotasotilaston ja
- ajankäytön tilaston perusteeella.
Verot on laskettu verohallinnon laskurilla
Asian ratkaisu vaatii hieman matematiikkaa, sillä ansiotasotilastosta saamme kuukausipalkat, ajankäyttötilastosta työajan/vrk ja verohallinnon laskuri käsittelee vuosipalkkaa. Mutta me miehethän hallitsemme matematiikan eikö totta? Ja ei kun laskemaan:
1. Ansiotasotilasto (luvut netistä Tilastokeskuksen sivuilta)
Ansiotasotilaston keskikuukausiansio saadaan jakamalla kaikki Suomessa
miehille/naisille maksettava kuukausiansio (ilman ylitöitä) miesten/naisten
lukumäärällä. Siitä ei edes poisteta urakkalisiä, raskaan-, likaisen jne. työn
lisiä, vaikka maatiaisjärki toisin sanoo. Kuukausipalkkalaisilla ei tehdä
mitään työaikaan liittyviä korjauksia! 14.3.2007 sain tilastokeskuksesta
tiedon, että tuntipalkkaisilla kuukausipalkka tarkoittaa tuloa 170 x tuntipalkka.
Vuonna 1999/III keskikuukausiansio (bruttotulot)
Miehet 2 138 euroa/kk Naiset 1 768 euroa/kk
eli 25 656 euroa/vuosi 21 216 euroa/vuosi
eli naisen euro on 82,7 senttiä bruttokuukausitulona
2. Laskemme tulot verojen jälkeen
Perheessä 2 lasta, kunnallis kirkollisvero 19,75
Verojen osuus saatu vero.fi-sivuston verolaskurista
Vuositulot "puhtaana käteen" Mies 18 833 euroa netto
Nainen 16 321 euroa netto
Eli veroprogression vuoksi naisen euro on 86,6 senttiä "puhtaana
käteen" maksettavana osuutena.
3. Laskemme päiväpalkan (päivä = vuosi/365), koska työaika
tulee tilastosta per vuoden vrk
Päiväpalkka "puhtaana käteen" Mies 51,60 euroa netto
Nainen 44,72 euroa netto
4. Laskemme tuntipalkan (1 vuosi=365 vrk)
Työajat Tilastokeskuksen julkaisusta.
Kun päiväpalkka jaetaan työhön käytetyllä ajalla (miehet 5,73 h/vrk, naiset 4,64 h/vrk)
saadaan nettotuntipalkka ottaen huomioon, että puolet miespalkansaajista on tuntipalkkalaisia
ja naisista 1/5, joita työajan eriävyys ei koske.
Nettotuntipalkka Mies 9,12 euroa/tunti vuonna 1999
Nainen 9,41 euroa/tunti vuonna 1999
Kiitos kyllä ei jäänyt matematiikan tunnit väliin kuten huomaat?
osaa vastata siihen, miksi naisten eläkkeet ovat pienemmät kuin miesten??? Johtuisiko siitä, että naisten palkat ovat pienempiä kuin miesten?
Siis miksi minun pitäisi perustella sinun ajatuksesi? Sinun tässä pitäisi perustella miksi minun laskemani ovat "Jotenkin" virheellisiä koska sinun mieslestä nainen saa vähemmän palkkaa. Miksi minun pitäisi perustella että olet väärässä koska sanot että jossain jokin väittää että naiset saavat vähemmän palkkaa.
Sotkee putkessaan ajankäytöt keskimääräisiin palkkatilastoihin. Ei tuohon pysty kuin putkiaivo. Eikä edes tajua omaa mokaansa, no häpeä on hänensä.
Huomaatko miten hän laski sen?
Tietysti olet aivopesty uskomaan kaikenlaista...
Olen sen verta putkinäköinen telaketjufemakko ettet tajua mitään muuta kuin mitä sulle hoetaan lesbo ry kokouksissa. Mutta niin se on korvaus menetetystä vapaa-ajasta on miehellä pienempi kuin naisella! Naiset saa siis työstään mieheen nähden 3% enemmän palkkaa... Voi voi voi! Mitäs tehdään tälle asialle. Et varmaan mitään sun vihas miehiä kohtaan ei johdu palkasta vaan sun epäonnisista kontakteista meihin miehiin. Hoplaa ja kaikki on taas miesten syytä.
Mies saa 100c ja nainen 103c. Sitten vaimolla on omat ja miehellä yhteiset rahat, niin kuin yleensä menee. Silloin nainen saa 153c ja mies 50c.
Eli miehen euro on 32,6c!
kun kaikki eivät suinkaan ole naimisissa. Mistä laskuopista sinä nuo luvut vetäiset? Elele yksinäsi, äläkä sen naisen kanssa, joka sinun rahasi vie. Se ei palkkaeroja muuta, miten te perheessänne rahat jaatte.
Se ei kuitenkaan tarkoita että mies ei saisi 97c verrattuna tavalliseen naiseen. Ihmettelen miksi Feminismi ei aja esim sitä että mies saa oikeasti vähemmän palkkaa? Sehän on ( Kuullut lukemattomien feministien suusta ) Tasa-arvon aate.
Jos samasta työstä, samalla työkokemuksella maksetaan eri tuntipalkkaa, on se laitonta. Silloin asia on hyvin nopeasti korjattavissa soittamalla liittoon.
* palkka määräytyy yleisesti työ- ja virkaehtosopimuksen mukaan
* sopimuksen mukaista palkkaa ei saa alittaa
* palkka on oltava työntekijän tilillä sovittuna palkkapäivänä
* palkkalaskelmasta on ilmettävä palkan suuruus ja sen määräytymisen perusteet
Ja lakitietoa Työsopimuslaki 26.1.2001/55
LUKU 2
2§
"Työnantaja ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa työntekijöitä eri asemaan iän, terveydentilan, vammaisuuden, kansallisen tai etnisen alkuperän, kansalaisuuden, sukupuolisen suuntautumisen, kielen, uskonnon, mielipiteen, vakaumuksen, perhesuhteiden, ammattiyhdistystoiminnan, poliittisen toiminnan tai muun näihin verrattavan seikan vuoksi. Sukupuoleen perustuvan syrjinnän kiellosta säädetään naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetussa laissa (609/1986). Siitä, mitä syrjinnän käsitteellä tarkoitetaan, vastatoimien kiellosta ja todistustaakasta syrjintäasiaa käsiteltäessä säädetään yhdenvertaisuuslaissa (21/2004). (20.1.2004/23)
Määräaikaisissa ja osa-aikaisissa työsuhteissa ei saa pelkästään työsopimuksen kestoajan tai työajan pituuden vuoksi soveltaa epäedullisempia työehtoja kuin muissa työsuhteissa, ellei se ole perusteltua asiallisista syistä.
Työnantajan on muutoinkin kohdeltava työntekijöitä tasapuolisesti, ellei siitä poikkeaminen ole työntekijöiden tehtävät ja asema huomioon ottaen perusteltua.
Työnantajan on noudatettava 1 momentissa säädettyä syrjintäkieltoa myös ottaessaan työntekijöitä työhön."
Miksi naiskonstaapeli saa pienempää palkkaa kuin mieskonstaapeli? Miksi naissairaanhoitajalle maksetaan samasta työstä huonommin kuin miessairaanhoitajalle? Miksi naispuolinen bussikuski tienaa vähemmän kuin mieskuski?
Kerrotko minulle missä firmoissa näin on niin voidaan ottaa yhteyttä ylempiin tahoihin. Yleensä naiset saavt huonompaa palkkaa sen takia etteivät ole yhtä hyviä työssään kuin miehet. Milloin joku on tavannut pätevän nais DI:n tai KTM:n???
se, että naiset ovat tyhmiä ja kateellisia. Ne koheltaa, säheltää, eivät saa mitään aikaan.
Naisille maksetaan nykyään liikaa palkkaa. Eivät he osaa vastuuta kantaa. Minusta palkkaa voisi laksea puoleen nykyisestä.
Saan samaa palkkaa kuin naiskollegani? Olen ollut töissä ravintoloissa ja nyt sairaalassa.