Hoitajat tekevät vaativaa työtä pienellä palkalla, sitä ei kiistä kukaan.
Mutta miksi on aikaa istua aamukahvilla klo 10-11 noin tunti, ruokatunnilla klo 12.30-13 noin puoli tuntia, raportilla klo 14-15 noin tunti. Palkallisia taukoja ei ole tuota määrää. Ja onko kaikkien istuttava raportilla kuuntelemassa kuka on pissinyt taikka kakkinut minkäkin verran? Kuka sanoo, että hoitajien on henkihieverissä kuskattava kaikki vuodepotilaatkin suihkuun ja petattava kaikki pedit heti aamulla? Miksi kellojen annetaan soida "kun ainahan sillä on jotain valittamista"? Miksi on helpompaa sanoa, että pissaa vaippaan, kun ei ole vessa-aika? Jne jne jne jne
Olen itse työskennellyt julkisissa vanhainkodeissa (4 kpl) perushoitajana, mutta moraalini ei enää salli katsella tuollaista yhteiskunnan varojen väärinkäyttöä. Kaikissa työpaikoissani työtapa/rytmi/moraali ovat olleet samanlaisia, siis ei parantunut vaihtamalla, vaikka mitä luvattiin ja kauniita toimintasuunnitelmia esitettiin.
Pitäisi haastaa kaikki hoitajat kriittiseen tarkasteluun omaa työmoraaliaan kohtaan? Kunnon työstä ja työlleen omistautumisesta voi sitten vaatia lisää palkkaa.
Ja kuka muistaa, että tuponeuvottelujen aikaan pyydetyn LISÄÄ työvoimaa, vaikka koko sopimuskauden höyrytään liian vähästä henkilökuntamäärästä? Ei silloin pyydetään lisää RAHAA mulle....
Mutta miksi on aikaa istua aamukahvilla klo 10-11 noin tunti, ruokatunnilla klo 12.30-13 noin puoli tuntia, raportilla klo 14-15 noin tunti. Palkallisia taukoja ei ole tuota määrää. Ja onko kaikkien istuttava raportilla kuuntelemassa kuka on pissinyt taikka kakkinut minkäkin verran? Kuka sanoo, että hoitajien on henkihieverissä kuskattava kaikki vuodepotilaatkin suihkuun ja petattava kaikki pedit heti aamulla? Miksi kellojen annetaan soida "kun ainahan sillä on jotain valittamista"? Miksi on helpompaa sanoa, että pissaa vaippaan, kun ei ole vessa-aika? Jne jne jne jne
Olen itse työskennellyt julkisissa vanhainkodeissa (4 kpl) perushoitajana, mutta moraalini ei enää salli katsella tuollaista yhteiskunnan varojen väärinkäyttöä. Kaikissa työpaikoissani työtapa/rytmi/moraali ovat olleet samanlaisia, siis ei parantunut vaihtamalla, vaikka mitä luvattiin ja kauniita toimintasuunnitelmia esitettiin.
Pitäisi haastaa kaikki hoitajat kriittiseen tarkasteluun omaa työmoraaliaan kohtaan? Kunnon työstä ja työlleen omistautumisesta voi sitten vaatia lisää palkkaa.
Ja kuka muistaa, että tuponeuvottelujen aikaan pyydetyn LISÄÄ työvoimaa, vaikka koko sopimuskauden höyrytään liian vähästä henkilökuntamäärästä? Ei silloin pyydetään lisää RAHAA mulle....
Vastaukset 16
Vanhimmat
Kirjoitat aika yleistävästi, aivan kuin kaikki hoitajat istuisivat nuo ajat kahvilla tai raportilla. Suomeen mahtuu monenlaista paikkaa eri kaupungeissa, monenlaista työtä hoitajille. Monenlaista hoitajaa, joilla kullakin on oma tyyli hoitaa vanhusta.
Itse olen yöhoitaja avopuolella ja raporttiin on aikaa niin aamusta kuin illasta vain 15 min. Eli 10 h työtä ja 30 min siitä on raportointi aikaa.
Usein käyntejä on 40-60, joten töihin on turhaa ottaa eväitä, koska niitä ei ehdi syömään. Kahvit yritämme juoda aamuyöstä, samalla kun kahvi tippuu, ehdimme vaihtamaan yhden mummun vaipan vaihtamaan hänen asentoa ja toivottelemaan hyvää yötä ja kauniita unia.
Vaikka yöt ovat kiireisiä, pidän yötyöstä ja hoitotyöstä. En koe työtäni raskaaksi, vaikka esim. vatsaepidemian jyllätessä yöt ovat todella haastavia.
Minulle itselle on tärkeää, että asiakas jää tyytyväisenä hyvillä mielin sänkyyn. Silloin itselläkin on hyvämieli aamulla nukkumaan mennessä.
Omalla työpaikalla ei ainakaan istuta tuollaisia aikoja tauoilla. Aika usein kun kerkeää tauolle vasta noin klo 13 aikaan niin iltavuoro tuleekin jo töihin. Siinä on sitten taukohuoneessa pidetty raporttia samalla kun itse syö! Yleensä kyllä kerkeää syömään ja sitten mennä pitämään raporttia kansliaan. Meillä on yhdellä käytävällä kaksi hoitajaa, ja heistä toinen pitää raportin ja toinen voi vastailla kelloihin, vessattaa asukkaita jne..
Kirjoitat asiaa.Monesti on myös niin , että kiireen taakse on helppo kätkeytyä.Aina kehityskeskusteluissa halutaan enemmän henkilökuntaa että olisi aikaa asiakkaille.Mutta sitten kun sitä joskus on, niin raportilla istuu vaan enemmän väkeä. Hyvä hoito on pitkälti myös asennekysymys.Kaikki me välillä väsymme ja leipäännymme työhömme, mutta siihen olotilaan jämähtämistä täytyy varoa.Se että valtio, kunta tai yksityinen maksaa liian vähän palkkaa ei ole todellakaan vanhusten ja sairaiden vika eikä sitä pidä heille "kostaa". Itsetutkiskelua tulee harjoittaa usein ja päättäväisesti.Suurin osa hoitajista on valinnut oikean ammatin ja tekee sitä hyvällä ammattietiikalla.Työnjohdon tehtävänä on ottaa epäkohtia käsittelyyn,luoda esim.työnohjauksen avulla paineiden purku mahdollisuuksia ja tukea henkilöstön itsensä kehittämispyrkimyksiä. Kaikki me olemme joskus jonkun hoidettavia
Yksi keino loputtomiin taukoihin on se, että osastolla ei sitä varsinaista kahvi-raportti- ym. huonetta ole lainkaan, vaan hoitajan poistuu tauon ajaksi muualle, vaikka sitten johonkin talon yleiseen sosiaalitilaan tai ruokalaan. Silloinhan ei tarvitse vastata edes kutsuihin. Esimiehen asia on sitten huolehtia siitä, että silloinkin osastolla on riittävästi työvoimaa, vaikka sitten se esimies itse.
Samahan se on peruskoulun opettajillakin: on taukoja, mutta pakolliset välintunti- ja ruokailuvalvonnat. Sitähän se on vanhusten hoidossakin, ja kotona: samassa pöydässä syödään yhdessä.
Kiirekin voi olla tehtyä: pitää pestä ja pukea, vaikka asukas osaisi pukea itsekin. Ehkä aikaa menisi monin verroin enemmän, mutta väliäkö sillä, eihän heillä ole enää kiire. Eikä sillä niin väliä, vaikka joku vaate on vähän sinne päin, kunhan on kuitenkin itse selvinnyt pukemisesta.
Itse kyllä kannattaisin ajatusta palkattomasta ruokatauosta, jolloin voisi lähteä pois työpaikalta syömään johonkin. Yleensä se päivä vain menee niin että kun klo 11.30 aloitetaan vanhuksille lounasta jakamaan on koko homma selvä noin tunnin päästä. Sen jälkeen monet haluavat vessaan ja ´päivälevolle, tai osa vessan kautta ulkoilemaan. Monet tarvitsevat jonkunnäköistä apua ja asukkaita on 25. Yleensä klo 13 ehtii tauolle ja sitten alkaa hälytyskellot soimaan. Olisi ihan unelmaa ettei tarvitsisi nousta ruokapöydästä tauon aikana. Monta kertaa olen syönyt samalla kun antanut raporttia iltahoitajille... Palkaton ruokatauko, jolloin ei tarvitsisi töitä tehdä olisi ihan unelmajuttu. On sitäkin yritetty että osa hoitajista pitää tauon ennen asukkaiden lounasta, jolloin se toinen osa hoitajista olisi vielä kenttätyössä, mutta usein ennen lounasta on vielä pahasti aamutyöt vaiheessa joten ei kerkeä tauolle.
Ja jos silloin klo 13 jälkeen vielä tekisi niin että ensin puolet hoitajista menisi tauolle ja heidän tauon jälkeen toinen puolikas menisi siinäkin ruokatauko liian myöhään. Usein päivä loppuu jo klo 14 tai 14.30.
Mitens muuten 1. omainen meinasit jos ei olisi kansliaa ollenkaan niin mihin sijoittaisit tietokoneet? Olisiko hyvä että hoitajat pitävät raporttia paikassa jossa muut asukkaat ja omaiset kuulisivat toisten asioita?
Tuosta kiireestä vielä, kun pestään ja puetaan. Aina pitää antaa vanhuksen tehdä itse kaikki hän vain kykenee itse tekemään. Se on sitä kuntouttavaa työotetta, josta koulussakin paasataan! :) Yleensä kun asukkaan on saanut vessaan aamupesuille hän tarvitsee apua housujen laskemisessa että pääsee pöntölle, ei saa itse sukkia tai housuja jalkaan, hän kuitenkin pystyy itse vaikka juuri paidan pukemaan, kampaamaan hiukset ym pientä. Jos vanhuksen jättäisi silloin yksin pukemaan paitaa ja lähtisi muualla käymään välillä ei siitä ole mitään apua, kun ei siinä 1-2min kerkeä tekemään mitään, mitä sillä vanhuksella menee paidan pukemisessa.
Olet ihan ideaalitilanteen asialla. Mutta kaikki osaavat nuo "kliseet" ja hyvän hoitotyön raamit. MUTTA KUKA NIITÄ TOTEUTTAA?
On aivan selvää, että tietoa pitää jakaa (=raportit) ja syödäkin täytyy, mutta mutta...useimmat meistä on nähneet ja kokeneet, miten oikeasti toimitaan.
Kuka muuten ainoastaan paasaa suureen ääneen hoitajien "kiireestä", eipä muut kuin hoitajat itse! Kyllä sitä leipääntyykin työhönsä jos osaston vallitseva asenne on että "tällä palkalla tullaan töihin mutta tekemisestä pitäisi maksaa enemmän". Ei todellakaan ole vanhusten "vika" että hoitajat ovat lyhyen koulutuksen jälkeen ahneita perushoidotyöstään.
HUHHUH
Ihanan ripeitä vanhuksia teillä, kun minuutissa pukee paitansa. Se kerrottuna viidellä = viisi paitaa päällekkäin viiden minuutin kuluttua. Totta kyllä on, että ne vanhukset, hyvinkin dementoituneet, voivat ehtiä omissa oloissaan saada paljonkin aikaan. Ei siinä ihan joka hetki tarvitse olla vieressä, jos sattuu olemaan muuten rauhallisempi hetki.
Ja aivan ihanaa sekin, että edes kouluissa paasataan kuntouttavasta työotteesta, toivottavasti se uusien työntekikijöitten myötä ilmaantuu myös osaston arkeen. Kokeneemmat vaan ovat havainneet paljon joutuisammaksi työtavaksi sen, että pukee kuin antaa pukeutua.
Mitkä ihmeen tietokoneet?
Ei sillä osastolla mitään tietokoneita ole, jolla minun omaiseni on.
" Olisiko hyvä että hoitajat pitävät raporttia paikassa jossa muut asukkaat ja omaiset kuulisivat toisten asioita? "
Ei, mutta on olemassa laitoksia, joissa se raportti pidetään jossakin muualla kuin jokaisella osastolla erikseen. Sitä kun voi joutua välillä pistäytymään muillakin osastoilla.
Mitä merkitystä on raportilla, jos kaikki on kuitenkin luettavissa koneella tai paperilla? Mikään ei tietenkään estä syömästä samaan aikaan, mutta kokemus on osoittanut ns. raportin vaativan paljon enemmän aikaa, jos samaan aikaan syödään tai juodaan kahvia.
Miksi hoitopaikassa ei ole tietokoneita? Luulin että joka paikassa kirjataan nykyisin koneelle. Kaikki hoitotyönsuunnitelmat tehdään koneelle. Sairaanhoitajat yleensä tekevät lähetteitä koneella.
Ai että mikään ei estä syömästä samaan aikaan? voi herranjeesus. Se raportin pito kuuluu oleellisena osana työnkuvaan ja se on todella typerää että joutuu tekemään töitä samalla kun syö omalla tauolla!
Ja mitä hiton järkeä siinä on että seuravan vuoron hoitajat lukevat koneelta kaikki vuorotellen tekstiä? Kun yksi voi kertoa asian heille yhtäaikaa. Aika säästyy hyvin! Ja sinne tietokoneelle kirjataan lyhyesti ja ytimeekkästi. Raportilla voi puhua pidempään asukkaiden/potilaiden tilasta. Usein myös raportilla puhutaan joistain ongelmista hoitotyössä. Esim miten jonkun tietyn (esim aggressiivisen) potilaan kanssa on hyvä toimia. No onhan kaikki koulussa oppineet jo, mutta monen kohdalla on ne omat tietyt jutut.
Sitähän omainen ei tietenkään voi tietää, miksi osastolla ei ole tietokonetta. Kyllä siellä sairaanhoitajilla ja lääkärillä on, mutta heidän työpisteensä ovat osastojen ulkopuolella. Hoitotyön suunnitelma on paperilla, mutta kukaan ei takaa, että kaikki ovat edes lukeneet sitä.
Sitäkään ei omainen voi tietää, miksi koko henkilökunta on samaan aikaan raportilla, olen täsmälleen samaa mieltä, että yksi edellisen vuoron työntekijä kerralla riittää seuraavaan vuoroon tulijoille raportoimaan. Voihan se raportin antaja välillä vaihtua, jos he jostakin syystä huolehtivat eri potilaista.
Syömisestäkään ei omainen voi tietää muuta kuin sen mitä on sattunut ohi kulkiessaan näkemään: tauko - ei kun siis se raportti - venyy usein juuri siksi, että samaan aikaan pidetään jotain kahvitaukoa. Omaishoitajilla on tapana syödä samassa pöydässä ja samaan aikaan kuin hoidettava. Se voisi laitoksissakin onnistua varsinkin silloin, kun potilaat kykenevät syömään itse. Auttamaan voi joutua, mutta olisihan se palkallista työaikaa.
Kyllähän raportin aikana monesti puhutaan myös asian vierestä, kun osaston kaikki hoitajat ovat paikalla, mutta samalla on hemmetin hyvää aikaa ruotia porukalla asikkailla olevien ongelmien syitä ja niihin ratkaisuja. Etenkin kun töissä on paljon nuoria, kokemattomia hoitajia.
Tässä ei kukaan ole superhoitaja täydellisillä ratkaisuilla, yhteistyö kannattaa.
Meillä raportilla yleensä vain seuraavan vuoron työntekijät ja raportin antaja, mutta joskus kun on oikein kiire, ei esim osastonhoitajalla joka ollut koko aamupäivän papritöissä, mittän hajua osaston asioista ja asiakkaista, ja tällöin pidetään raporttia porukalla. iltaisin raporttiin on varattu 5min, eli useimmiten iltatyöläisellä menee ylitöiksi jos ollut tapahtumarikaspäivä. Raportit eivät ole taukoaikaa vaan yksi tärkeä työtehtävä. Joskus voi mennä aikaa suunnitelluun, apuvälineiden hommaamiseen, kuntoutuksen suunnitteluun jne.
Yleensä työt sattavat jaksottua niin, että silloin kun on hommaa, sitä on kerralla aina paljon, sellaista mikä pitäisi saada suht nopeasti hoidettua ilman keskeytyksiä, ja sitten välillä on "luppoaikaa" mikä yleensä käytetään osaston asioista puhumiseen, työn suunnitteluun, yms. mikä tietenkin saattaa näyttää pelkälle juoruilulle sivustaseuraajasta. Sanotaan vaikka aamupala, jos kaksi hoitajaa on syöttämässä kymmentä vuodepotilasta ja siihen päälle ruuanjako käveleville, ei mielellään lähde tekemään kesken kaiken vessareissua kenenkään kanssa, varsinkaan jos siihen tarvitaan kaksi hoitajaa ja tällöin ruokailu a ei jatka kukaan, viimeisenä oleva saattaa saada aamiaisen vasta klo9.30. (iltapala annettu 18-19 ) Lääkkeet sun muut on kuitenkin saatava annttua ajallaan. tässä esimerkki "kiireestä" jonka takia joutuu laiminlyömään jonkun muun tärkeän asian. Ikävä kyllä hoitaja ei voi olla kahdessa paikassa samaanaikaan.
Meillä pyritään kyllä pesemään aamulla ennen puuroa mahdollisimman moni, ettei tarvitsisi pissat housussa syödä, jos on suihkutus, mitä järkeä olisi tehdä työ kahteen kertaan, ensin vaihtaa kuivat ja puuron jälkeen taas riisua ja pestä ja pukea, ei ole aikaa tällaiseen. Kyllä nämä on ainakin meillä tarkkaan mietitty miten minäkin päivänä toimitaan ja mihin aikaan ,että työt sujuisivat mahdollisimman johdonmukaisesti ja tehokkaasti.
Hoitoalalalla ja hoitoalalla. Kylläkai nyt ihan mistä työstä tai alasta tahansa löytyy aina joku kenellä on hyvä työmoraali tai sitten vähän huonompi moraali. Myös näissä ns.parempi palkkasissa/ ehkä muutenkin kevyemmistä ja siistimmissä töissä olevista löytyy aina porukkaa ketkä mielellään pitäisivät vähän pidempiä kahvi tai ruokapausseja tms.
Työmoraali on ehkä yleisestikin laskenut ihmisillä? Onpahan sitten jokaisen oma häpeä, jos moraali on alhainen. Varmasti tällaista tapahtuu niin hoito kuin muillakin aloilla. Yleistäminen on kuitenkin mielestäni väärin, koska aivan varmasti näitä tunnollisiakin ihmisiä löytyy.
Ikuisuusaiheen jauhaminen hoitajien laiskuudesta.
Minä istun kahvitauolla kohtuullisen ajan, ehkä hivenen yli sallitun, mutta katson sen oikeudekseni.
En ole lapsi jolle isoset määräävät minuutilleen ajan jonka käytän levähtämiseeni. Katson olevani aikuinen ja vastuullinen omista valinnoistani ja tekemisistäni - en ole kenenkään orja tai alamainen vaan ihan tavallinen ammatissani toimiva ihminen omine rajoituksiseni ja määrittelen oman jaksamiseni rajat. Sitä ei kait kukaan muu voi tehdä - vai mitä? Nythän sen tekevät täysin ulkopuoliset tahot.
Työni teen hyvin, mutta osaan myös asettaa omalle jaksamiselleni rajat- sitä taas eivät ulkopuliset tahot voi tehdä ilman epäinhimillistä riistoa. Kukaan en voi vaatia jaksamaan minua enempää kuin mitä jaksan..vaan näinhän sitä vaan nykyaikanakin tehdään
Ruoka-ja kahvitauot ovat osa työssäjaksamistani. Työ on fyysisesti hyvin rasittavaa. Kesäisin huomaan hien valuvan joka päivä lyhyenkin fyysisen ponnistelun seurauksena. Työskentelyolosuhteet ovat rasittavia, huonelämpötilat pyörivät 27-30 asteen välillä joten on ihan turhaa ruikuttaa siitä että kahvitauolla istutaan liian pitkiä aikoja.
Hoitotyö ON SIITÄ EPÄKIITOLLISTA TYÖTÄ ETTÄ SIINÄ NIMENOMAAN ULKOPUOLISET TAHOT MÄÄRITTELEVÄT mm.IHMISEN (HOITAJAN)JAKSAMISEN rajat mm. omaiset, viranomaiset, työnantanja jne.
Syötät klo siihen ja siihen mennessä kun keskuskeittiö odottaa astioita, peset potilaat siinä ja siinä ajassa kun omaiset valittavat että läheinen on pissavaipoissaan liian pitkiä aikoja.
On hurskastelua ja realiteettien tajuamattomuutta sanoa, että potilaan voi pestä iltapäivällä. Joo - vaipan voi vaihtaa, mutta teet sitten sitä samaa taas iltapäivällä - peset samat ihmiset kaksi, kolme kertaa päivässä, hyvässä lykyssä suihkutat kaksi kertaa päivässä ja vielä vaihdat vuodevaatteetkin samalla. Kuka idiotti tällaiseen suostuu 28 asteen helteessä..saatika missän olosuhteissa. Tai - olenhan minäkin suostunut, mutta terveytensä siinä menettää.
Ei nykyihmiset suostu epäinhimilliseen työntekoon, varsinkin kun vastike on olematon. Sitä jaksaa kun tietää että saa kunnon korvauksen, että arvostetaan ja kunnioitetaan työntekijänä, mutta mikää kunnioitus, raha tai kiitos ei kanna kovin pitkälle jos työ on epäinhimillistä.
Olen kyllästynyt tähän hurmoshenkiseen keskusteluun "hoitajien pyhään jaksamiseen ja uhrautumiseen" ja ääripään toisella puolella jatkuvaan marmattamiseen "huonosta ja epäinhimillisestä hoidosta".
Jokainen yksilö on kuitenkin loppujen lopuksi melko itsekäs, se on selviytymisen ehto tässä elämässä. Omaiset ovat itsekkäitä omien omaistensa vuoksi ja hoitajat oman jaksamisensa vuoksi. Loppujen lopuksi eturistiriitaa ei kannata kylvää, koska hyvät ja inhimilliset työolosuhteet koituvat aina myös hoidettavan parhaaksi. Päinvastaisessa tilanteessa (jossa odotukset, toiveet ja tarpeet ovat ylimitoitettuja olosuhteisiin ja mahdollisuuksiin nähden) tuottavat vain katkeruutta puolin ja toisin ja hoitoalalla todellisen kadon hoitotehtävistä.
Hoitohenkilökunan jatkuvan haukkumisen sijasta haukkukaa päättäjiä, heiltä tulee rahat, henkilökuntamitoitus ja muut jaksamisen ehdot. Hoitohenkilökunta vain tulee töihin ja tekee sen minkä pystyy. Kannattaa kunnioittaa myös ihmisyyttä hoitajissa ja ymmärtää etteivät he ole yli-ihmisiä. Yli-ihmisiä ei ole olemassa, koittakaa muistaa se.
No, mutta me elämme sosialistisessa kommunistivaltiossa, jossa yksilöllä ei ole arvoa, ei ainakaan hoitajilla. Tulee mieleen vanha kommnistivaltio, jossa työntekijät kuolivat työnsä ääreen ja uhrautuivat yhteiskunnan eteen. Mitä typeryyttä.
Eiköhän tämä em viesti kerro paljon meidän todella HYVISTÄ HOITAJISTA ja HYVÄN HOIDON PERIAATTEISTA!!!!
Jos ja kun olet työsopimuksesi allekirjoittanut, olet menettänyt määrätyn ajan vapaa-ajastasi, "oikeuksistasi" päättää kaikki tekemisesi/tekemisaikasi itse, ja saat siitä yhteiskunnan veroista maksettuna palkkaa. Nimenomaan siitä, että TEET TYÖSI ja TEET TYÖTÄSI KOKO TYÖAIKASI. Haluat tai et. Koet sen kommunismivaltion jäänteiksi taikka et. KAtsos sinun ajatuksellasi ei voikaan toimia kuin kunnallisella alalla - ja toivottavasti tahti muuttuu pian sielläkin!!!
Joku viisas sanoi että jos terveydenhuollon palvelut olisi yksityistetty jo aikaa sitten, ei naisten laillinen riistäminen onnistuisi. Muuta Pohjois-koreaan siellä sinulla on tulevaisuus ja onni.
No onhan se tavallaan riistoa, kun joutuu palkkansa eteen tekemään työtä itse allekirjoittaman työsopimuksen mukaisesti. Miten se kohdistuu VAIN naisiin?
Terveydenhuolto, varsinkin julkinen puoli, näyttää nykyään olevan pullollaan vain yhteiskunnan rahaa nostavia tekosyitä keksiviä "hoitajia"...