Harjoittelijan kele

Olisit maksanut palkkaa, jos kyse oli noin korvaamattomasta henkilöstä.

samaa mieltä. Itse jouduin/halusin työharjoitteluun oppiakseni uusia asioita kuinkas kävikään työnantaja laittoi minut maalaamaan useaksi viikoksi. Olen paljon maalaustöitä tehnyt, joten en oikein nähnyt pointtia olla ilmaiseksi tekemässä sellaisia hommia joita jo osaan tehdä. Eli työnantaja sai ilmaisen maalarin ja minä tyhjän käteen. Niinpä siirryin palkallisiin "harjoitus hommiin"

Olisiko mahdollisesti työnantajassa vikaa? Jos duuni on hyvä ja palkka kohtuullinen, miksi sitä poistua. Varsinkin jos poistuminen on tapahtunut niin äkillisesti ja totaalisesti kuin kirjoitat, on edellisessä paikassa ollut jotain riittävän paljon pielessä.

Lisäksi kirjoitat että "... kukaan ei suostu ottamaan". Kuka teillä on firmassa pomo? Oletan että teillä on työntekijöitä samalla alalla, joten on esimiehen tehtävänä jakaa työt niiden kesken jotka sitä tekevät. Jos työntekijämäärä ei riitä, pitää rekrytoida lisää.

Entinen työntekijä ei ole enää työsuhteessa entiseen yritykseen, joten hänen ei tarvitse vastata työntekoa koskeviin tiedusteluihin. On yrityksen ja esimiesten tehtävänä järjestää työt niin, että mahdollisen poistuman myötä hommaa voidaan jatkaa siitä mihin se jäi. Voihan joku työntekijä vaikka jäädä rattijuopon alle kesken lounastunnin.

yritys on kyseessä?

"Eihän määräaikaisista hommista noin vaan saa lähteä?"

Mistä ihmeen määräaikaisista hommista?

Irtisanomisajat ja muut koskevat työsuhdetta. Työsuhteessa olevalle työntekijälle pitää lain mukaan maksaa kohtuullista palkkaa ja hoitaa kaikki muutkin työnantajavelvoitteet.

Työharjoittelija ei ole koskaan työsuhteessa harjoittelun järjestäjään tai työhallintoon, eikä työharjoittelua silloin koske myöskään työsuhdelainsäädäntö.

Kyllä noin saa tehdä ja ihan oikein kun harjoittelija lähti palkalliseen työhön. Työkkärin harjoittelut yms. työttömien keskuudessa orjatyöpaikoiksi kutsutut "työt" saa jättää kesken, jos saa sellaista työtä, josta maksetaan ihan oikeaa palkkaa. Palkkatyö menee aina harjoittelun edelle, näin minullekin on työkkäristä sanottu.

Mitäs jos ihan oikeasti palkkaisit jonkun tekemään projektin loppuun? Ymmärrät varmaan, ettei ilmaisen työn teko oikein houkuttele tai motivoi.

...vaikka työttömyys ei ole länsimaisen lääketieteen mukaan sairaus, työtöntä kuitenkin kohdellaan henkilökohtaisista osaamisista, ja ominaisuuksista riippumatta vakavasti sellaisena ja siten holhottavana.

Käytännössä työkkäri on karenssilla uhannut tämmöisen sulle harjoittelemaan ja sinähän olet luonnollisesti kuten tänä päivänä tapoihin kuuluu, pistänyt tämän tekemään muille kelpaamattomat paskahommat pois. Vieläpä ilman jatkuvaa opastusta, joka pitäisi harjoittelijalla aina olla.

Tähänhän yhtä luonnollisesti työtön reagoi EVVK -asenteella ja lähtee tasan varmasti heti kun taloudellisesti mahdollista pois orjahommista. Taloudellisesti mahdollista tarkoittaa, ettei joku mulkku pysty rapsauttamaan karenssia, jos ei kaikella olemuksellaan näytä ko. orjahomman olevan elämän täyttymys.

Puhumattakaan, että aivan tahallaan hidastaa hommia ja jotkut suorastaan sabotoi, kun ei palkkaakaan makseta. Joten, miksi kitiset ? Sitä työtöntä kiinnostaa jokainen euro, minkä työstään saa. Jos ei saa mitään, miksi luulet, että kantaisi huolta sun firmasi tilanteesta ja edusta ? Kantaisitko itse, jos joudut vasten tahtoasi esim. mun mökille siivoamaan vessan alustaa ilman palkkaa ?