Paljon puhutaan köyhyydestä, mutta oikeasti köyhyyttä on todella vähän. Rikkaus pitää LÖYTÄÄ (Se ei löydy Ässä-arvasta).
Kaikki, mitä ihmisellä on, on pääomaa. Terveys, ajatukset, asenteet, taidot ja lisäksi hankitut aineelliset hyödykkeet. Kuinka moni on laskenut, paljonko hänen pelkkien omistamiensa aineellisten hyödykkeiden arvo on? Puhumattakaan mainitsemistani aineettomista hyödykkeistä, joiden rahallista arvoa moni ei edes osaa mitata. Ne on kuitenkin mitattavissa. Työpaikoilla ostetaan palkan muodossa terveyttä, ajatuksia, asenteita ja taitoja. Yhä yleisempää on, että palkkaa maksetaan tyypin mukaan. Se on osoitus siitä, että työnantajat haluavat rahalleen jotakin vastinetta eikä pelkästään työpaikalla oloa. Itseasiassa se, että ollaan työpaikalla, on työnantajan näkökulmasta pelkkää rahanmenoa.
Mihin asioihin ihminen voi vaikuttaa ja näinollen rikastuttaa itseään ja elämäänsä? Terveyteen rajallisesti. Asenteisiin ja ajatuksiin 100 %:sti. Taitoihin rajallisesti. Muuttamalla ajatuksensa ja asenteensa nykyaikaa palvelevaksi ja ITSEÄÄN ARVOSTAVAKSI, voi elämästään tehdä rikkaan. Useimmiten kaikki se rahamäärä, mitä ihminen elämässään tarvitsee, tulee ihan itsestään näiden asioiden myötä. Minusta Tero Kauppinen (yksi Suomen arvostetuimpia liikkeenjohdon konsultteja) totesi osuvasti eräässä seminaarissaan: Hyvät (positiiviset) ajatukset eivät synny perillä, ne vievät sinne.
Kaikki, mitä ihmisellä on, on pääomaa. Terveys, ajatukset, asenteet, taidot ja lisäksi hankitut aineelliset hyödykkeet. Kuinka moni on laskenut, paljonko hänen pelkkien omistamiensa aineellisten hyödykkeiden arvo on? Puhumattakaan mainitsemistani aineettomista hyödykkeistä, joiden rahallista arvoa moni ei edes osaa mitata. Ne on kuitenkin mitattavissa. Työpaikoilla ostetaan palkan muodossa terveyttä, ajatuksia, asenteita ja taitoja. Yhä yleisempää on, että palkkaa maksetaan tyypin mukaan. Se on osoitus siitä, että työnantajat haluavat rahalleen jotakin vastinetta eikä pelkästään työpaikalla oloa. Itseasiassa se, että ollaan työpaikalla, on työnantajan näkökulmasta pelkkää rahanmenoa.
Mihin asioihin ihminen voi vaikuttaa ja näinollen rikastuttaa itseään ja elämäänsä? Terveyteen rajallisesti. Asenteisiin ja ajatuksiin 100 %:sti. Taitoihin rajallisesti. Muuttamalla ajatuksensa ja asenteensa nykyaikaa palvelevaksi ja ITSEÄÄN ARVOSTAVAKSI, voi elämästään tehdä rikkaan. Useimmiten kaikki se rahamäärä, mitä ihminen elämässään tarvitsee, tulee ihan itsestään näiden asioiden myötä. Minusta Tero Kauppinen (yksi Suomen arvostetuimpia liikkeenjohdon konsultteja) totesi osuvasti eräässä seminaarissaan: Hyvät (positiiviset) ajatukset eivät synny perillä, ne vievät sinne.
Vastaukset 9
Vanhimmat
tai lotosta,kukas tietää,kun onhan niitä lottomiljonäärejäkin..=)
Ja sitten osakekauppaa tekevät voivat saada todella pienellä vaivalla isot omaisuudet.
ei se katso sitä onko ahkera vai ei jos on rahaa.
Monestihhan sitä laiskistuu kun rikastuu kun kaikki ylellisyydet on saatavilla.
Kun taas hieman varattomammat tai ns.peruskansalaiset ovat yleisesti paljon ahkerampia kuin rikkaat!Ja apua saa jos joskus tarttee niin apremmin vähän vähemmän rikkailta,kun nuo rikkaat ovat vähän omaannapaan tuijottajia ja ei oikeen kiinnosta muiden auttaminen.
Sen olen huomannut ihan omasta suvustanikin..
ikävää mutta totta..
positiivisesti, sitä on hoettu jo 80-luvulta alkaen ja todettu, että pitää olla myös toisin ajattelevia, ei kaiketi kukaan voi aina sanoa että on meillä ihanaa, teillä vielä enemmän. Ja siksi toiseksekseen vapaaehtoistyöhön en mene. Piste ja loppu.
... vapaaehtoistyöllä tarkoitetaan sitä, että työmarkkinatuen lisäksi saa 8.- € kannustinlisän. Kannattaa ottaa kuin mennä pätkätyöhön.
Tuossa 8.- € plussaa on se etuus, että se ei millään tavoin vaikuta peruspäivärahaan.
Sen lisäksi sosiaalitoimi maksaasinun matkakulusi ja jos käy hyvä tuuri, saat myös ruuan vapaaehtoistöissä.
Etuudet voi nousta jopa tuhanteen euroon/kk.
Mikäli ansaitset tuon 8.- €, se leikkaa 4 € työmarkkinatuesta.
Kuukaudessa saa ansaita 300,- € joka leikkaa peruspäivärahasta 150.- €.
Kun ansaitset yli 300.- €/kk alkaa leikkuri syödä vuokratukea ja samalla leikkaa työmarkkinatukea.
Toisin sanoen, pätkätyö alkaa kannattamaan, kun ansaitset 30 % enemmän mitä saat eri tukimuodoista.
Voit käydä KELAnsivuilla laskemassa miten palkatulo vaikuttaa ei KELAn myöntämiin tukiin.
Hautausmaan rikkain mies tai nainen.
Kaiken rahalla ostamasi arvo laskee ajan oloon.
Tarkoitan asunnot, autot, ym. roihna...., mutta
kaiken oppimasi arvo nousee.
Älä säästä vaan sivistä itseäsi.
Hukkaan menee elämä, jos ei ole muuta kuin vanhan homeisen kaksion maksamista kymmeniä vuosia.
esim, vaikka kuusta käsin, niin huomaat kuinka pieni on se pino, jossa on siististi pinottuna maailman rikkaiman miehen rahat.
"Köyhyys on uhka, joka saa heidät alistumaan tuotantokoneiston rattaiksi." Reko Ravela
Suurin osa ihmisistä haaveilee turvallisesta, mielekkäästä, itsenäisestä elämästä... elämästä jossa itsemääräämisoikeus on suuri.
Suurin osa ihmisistä joutuu kuitenkin S(tahtomattaan) osaksi tuotantokoneistoa tuottamaan rikkauksia pienelle omistajaeliitille raskaalla työllä ja pienellä palkalla.
Suurella työllä ja vaivalla saatu ja verorahoista (köyhien palkansaajien ja eläkeläisten - ei omistavan luokan) maksettu sosiaaliturva toimii työntekijöiden työkyvyn ylläpitämiseksi.
Suomalaisten työntekijöiden on oltava koko ajan "työmarkkinoiden käytettävissä" ja "aktiivisia työnhakijoita" samanaikaisesti kuin yritysten omistajat (sijoittajat, jotka vaativat maksimivoittoja) siirtävät tuotantoa orjatyövoiman maihin. Nöyryyttävää.
Suomessa on henkistä pääomaa. On know how:ta, on ammattitaitoa joka menee hukkaan, kun työvoiman ostajilla on "ostajan markkinat". Työvoiman ostajat pitävät huolta siitä, että markkinat eivät muutu työvoimaansa myyvien markkinoiksi.
Köyhyyttä on paljon. On sekä henkistä köyhyyttä että aineellista köyhyyttä. Masentuneet työmarkkinoilta syrjäytetyt eivät laskeskele tyytyväisenä henkisiä arvojaan tai suunnittele niiden kartuttamista. Kyllä siinä sinnitellään leipäjonoissa ja toimeentulon äärirajoilla nälkääkin nähden.
Työnantajan mielestä palkkakustannukset ovat pelkkää rahanmenoa. Niinpä Kokoomus onkin ehdottanut, että 4000 markan (n. 670 euroa) kansalaispalkkaa vastaan olisi otettava mitä tahansa pätkätöitä.
Ehkäpä suuryritykset voisivat sitten joukkoirtisanoa työntekijänsä, jotka sitten saisivat kansalaispalkkaa valtion veroista.
Työnantajat ottaisivat sitten kansalaispalkkalaiset pätkätöihin (lue urakkatöihin kansalaispalkalla).
Eipä olisi työntekijöistä enää rahanmenoa?
Kun johtajat mittaavat palkkansa miljoonaoptioina - eikö se ole rahanmenoa? Ei siinä arvosteta henkisiä arvoja, ei siinä ajatella yrityksen palkkamenoja - se on raakaa rahastusta ja ahneutta se yrityskulttuurin osa - johtajien palkkapolitiikka. Paheksu sitä!
Palkka pitäisi maksaa tehdyn työpanoksen mukaan - ei tyypin mukaan eikä aseman mukaan. Ei ole oikein että johtotason palkat (ja työeläkkeet) ovat kymmeniä tai satoja kertoja suuremmat kuin raskaampaa työtä tekevien työntekijöiden.
Se rahamäärä mitä ihminen elämässään tarvitsee tulee joillekin etuoikeutetuille ja rikkaalle yläluokalle itsestään perintönä, koulutuksena, asemana jne. Kenellekään se rahamäärä ei tule itsestään itsensä arvostamisen kautta.
Työntekijöille se rahamäärä, jota he tarvitsevat tulee siitä, kun he myyvät työpanoksensa (ja usein myös terveytensä) pääomien omistajille ja yritysjohtajille. Työttömille, opiskelijoille, eläkeläisille ym. se rahamäärä tulee sosiaaliturvan kautta.
Suurelta osin voin hyväksyä mielipiteesi omikseni. Haluaisin kuitenkin huomauttaa, että monet pienyrittäjät voivat joutua todella huonoille tuntiansioille samalla kun he kohtelevat työntekijöitään ihan reilusti. Mielestäni pitäisi aina eksplisiittisesti erottaa pienyrittäjät(ja keskisuuretkin usein) ja pienyritykset suuryritysten johtajista ja omistajista ja suuryrityksistä. Yhtä lailla pienyrittäjien selkänahkaa revitään kuin pikkupalkkaisten palkansaajienkin. En ole itse yrittäjä (olen opiskelija ja tulevaisuudessa palkansaaja, jos en sairastu ja työtä saan), mutta monta kertaa haukutaan "yrittäjiä", "työnantajia" ja "yrityksiä" ilman, että tehtäisiin tosiaan toi ero pienien puurtajien ja suurien riistäjien välillä. Edellisessä kirjoituksessa kyllä välillä viitataankin miljoonaoptiojohtajiin ynnä muihin vastaaviin, josta kyllä saa kaiketi käsityksen, ettei siinä puhuta pienyrittäjistä mitään.
Tuloeroista; Mielestäni ei todellakaan ole oikeutettua, että johtajat saa kymmenkertaisia palkkoja "alempiin" työntekijöihin verrattuna. Se onkin sitten vaikeampi kysymys, kuinka suuret palkkaerot ovat perusteltuja. Mielestäni kuitenkin palkkaeroja saa ja tulee olla, mutta ne ei saisi olla mitään älyttämiä! Ehkäpä Suomen palkkaskaala voisi olla 1000-10000€/kk. Tämä nyt ei ollut kovin perusteltu ehdotus, mutta mitkä muiden mielestä olisi hyväksyttävät ala- ja yläpalkat? Niin ja pääomaverotus on mielestäni naurettavan alhainen, varsinkin muihin veroihin verrattuna..
"Palkka pitäisi maksaa tehdyn työpanoksen mukaan - ei tyypin mukaan eikä aseman mukaan. Ei ole oikein että johtotason palkat (ja työeläkkeet) ovat kymmeniä tai satoja kertoja suuremmat kuin raskaampaa työtä tekevien työntekijöiden."
Kysymys kuuluu: Jos työpaikassa on 10 työntekijää, ja kaikille maksetaan 1500 eur/ kk, niin kuka on se henkilö, joka ottaa vastuulleen työpaikan pyörittämisen? Kuka on se henkilö, joka on valmis ilman irtisanomisaikaa jättämään vakanssinsa? Kuka on se henkilö, joka ottaa epäonnistumisista kaikki haukut niskaansa ja hoitaa reklamaatiot? SAMALLA PALKALLA KUIN MUUT!! Sitä ei ole. Siihen työhön ryhtyvät riskinottajatyypit, ja siitä riskistä pitää maksaa. Siihen työhön ryhtyvät vastuunkantajatyypit, ja siitä vastuusta pitää maksaa. Siihen työhön ryhtyvät työajattomat tyypit, ja niistä tunneista ja pitkistä viikoista pitää maksaa.
On täysin väärin ja epäoikeudenmukaista todeta: "Palkka pitäisi maksaa tehdyn työpanoksen mukaan - ei tyypin mukaan eikä aseman mukaan." Palkka pitää nimenomaan maksaa tehdyn työn mukaan - sille, joka ahertaa ilman kellokorttia, tekee virheetöntä jälkeä, suurempi palkka kuin niille sosialisteille, jotka tuijottavat kelloaan ja tekevät enemmän haittaa kuin tulosta. Lisäksi hyvät tyypit ansaitsevat hyvää palkkaa, koska usein he ovat niitä, jotka saavat muutkin tekemään töitä. Asema ei pelkästään oikeuta palkkaan. Jos on epäpätevä johtaja, hän joutaa mäkeen, samoin epäpätevä duunari.
Paljon puhutaan köyhyydestä, mutta oikeasti köyhyyttä on todella vähän.
*voi olla näin. Toisaalta on varmasti niinkin että eniten köyhyydestä mankuvat voivat olla niitä semiköyhiä, todella köyhät kun eivät pidä ehkä juuri meteliä itsestään
Rikkaus pitää LÖYTÄÄ (Se ei löydy Ässä-arvasta).
*ymmärrän, tarkoitatkin siis lottokuponkia
Kaikki, mitä ihmisellä on, on pääomaa.
*kerro millä tavalla esim. krooninen paniikkihäiriö on pääomaa? Ai perhana kun unohdin kaikki hienot tositvformaatit, niillähän moiset kummallisuudet taotaan heti rahaksi. Mutta voi ihmisellä olla velkaakin :)
Terveys, ajatukset, asenteet, taidot ja lisäksi hankitut aineelliset hyödykkeet. Kuinka moni on laskenut, paljonko hänen pelkkien omistamiensa aineellisten hyödykkeiden arvo on?
Puhumattakaan mainitsemistani aineettomista hyödykkeistä, joiden rahallista arvoa moni ei edes osaa mitata. Ne on kuitenkin mitattavissa.
*Eivät muuten ole: kerro heti minulle kun ihmiset ovat päässeet yksimielisyyteen esim. positiivisen elämänasenteen mittaamisesta. Olisiko mittaustapana suotavaa käyttää esim. kahden viikon rupeamaa pölynimurikulkukauppiaana Laihialla. Mitataan kehon endorfiinipitoisuus ennen ja jälkeen; tästä erotuksesta saadaan selville positiivisen elämänasenteen tarkka määrä?
Työpaikoilla ostetaan palkan muodossa terveyttä, ajatuksia, asenteita ja taitoja. Yhä yleisempää on, että palkkaa maksetaan tyypin mukaan. Se on osoitus siitä, että työnantajat haluavat rahalleen jotakin vastinetta eikä pelkästään työpaikalla oloa. Itseasiassa se, että ollaan työpaikalla, on työnantajan näkökulmasta pelkkää rahanmenoa.
*taitaa puuttua "vain" jostain välistä
Mihin asioihin ihminen voi vaikuttaa ja näinollen rikastuttaa itseään ja elämäänsä? Terveyteen rajallisesti.
*köyhänä hyvin rajallisesti
Asenteisiin ja ajatuksiin 100 %:sti.
*taas väärin. Omaa perusluonnettaan ei voi juuri muuttaa kuin lobotomialla tai huumeilla/lääkkeillä. Asennehan kumpuaa sitten juuri tästä perusluonteesta. Vai tarkoitatko vain että on sataprosenttisen varmaa että niitä voi muuttaa ainakin marginaalisesti? Toimintamalleja voi sitten jo muuttaakin jonkun verran enemmän.
Taitoihin rajallisesti. Muuttamalla ajatuksensa ja asenteensa nykyaikaa palvelevaksi ja ITSEÄÄN ARVOSTAVAKSI, voi elämästään tehdä rikkaan.
*kaikki eivät pysty ns. oma-alotteiseen aivopesuun
Hmm tuo "nykyaikaa palvelevaksi" jää kyllä nyt kokonaan määrittelemättä
Useimmiten kaikki se rahamäärä, mitä ihminen elämässään tarvitsee, tulee ihan itsestään näiden asioiden myötä.
*lool! voitko kuvitella asian toimivan myös (ja ehkä lähinnä?) toisin päin?
Minusta Tero Kauppinen (yksi Suomen arvostetuimpia liikkeenjohdon konsultteja) totesi osuvasti eräässä seminaarissaan: Hyvät (positiiviset) ajatukset eivät synny perillä, ne vievät sinne.
*liiketaloudellisesti hyvä ajatus ei kyllä välttämättä aina ole positiivinen. Tekstiviestivipit on yksi esimerkki tästä. Noh ja toiseksi se positiivinen ajatus kyllä vaatii jo kohtuulliset olosuhteet syntyäkseen.
ps. Sori jos kritiikkini meni pilkunviilaukseksi joiltain osin; hetkittäin mietin kyllä että kirjoititko tämän ihan vain provoksi. Ymmärrän kyllä että haluat ihmisten muuttavan elämäänsä parempaan suuntaan mutta hiukan liikaa taidat kuitenkin luottaa tuohon "jokainen on oman onnensa seppä"-ajatusmalliin. Esim. pitkäaikaisesta masennuksesta kärsivä ei tuosta vain pysty muuttamaan asennettaan. Tietysti minustakin ei tarvitse olla paljon rahaa voidakseen elää rikasta elämää mutta jos pankkitili on miinuksella niin ei sitä minkään Dostojevskin lukeminen täytä.
pps: Niin ja kunnon pessimistinä väitän tietysti olevani realisti :)