Kova on poru ns. työvoimapulasta mutta totuus on
50:nen on kuin ongelmajätettä !
50:nen on kuin ongelmajätettä !
Ikäsyrjintää työhönotossa
Ikärasismi seis
5508
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Englantiin verrattuna..
http://www.kansanmedia.fi/uutiset/2007/artikkelit/britannian-hallitus-on-julistanut-sodan-englantilaisia-vastaan
ns. positiivinen syrjintä
>Tällöin jonkin ryhmän sosiaalisesti
tai taloudellisesti huonomman aseman poistamiseksi voidaan ryhtyä toimenpiteisiin, joilla poiketaan muodollisesti yhdenmukaisesta kohtelusta.
Esimerkiksi työhönotossa voidaan ottaa huomioon hakijan etninen tausta palkkaamalla tehtävään työmarkkinoilla aliedustettuun ryhmään kuuluva
henkilö, vaikka tämä ei olisi aivan yhtä pätevä kuin paremmin edustettuun ryhmään kuuluva.
Positiivinen erityiskohtelu on sallittu...
http://www.yhdenvertaisuus.fi/mp/db/file_library/x/IMG/31594/file/rasisminestaminen.pdf
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=500000000000002&conference=664&posting=22000000012677727
Ulkolainen ei nääs ymmärrä, mitä sen kuuluis saada palkkaa.
Raivostuttavaa keskustelua aiheesta aamutv:ssä. "Ikäihminen rakastaa kiireettömiä aamuja, jookavenyttelyjä. Hänellä on runsaasti kokemusta, jota hän haluaa hyödyntää," jne.
Käytännössä 60-vuotiaana harva jaksaa tehdä entisellä vauhdilla/määrällä työtä. Muisti, näkö, kuulo on huonontunut selvästi ja tekee omat juttunsa. Ja se kokemus tarkoittaa valitettavasti usein sitä, että siihen turvaudutaan tekosyynä, kun huomataan asioiden muuttuneen, eikä osata kunnioittaa nuoria tasavertaisina työkavereina.
Kuka kehtaisi palkata maisemakonttoriinsa viisikymmppisiä kulahtaneita naisia. Naisethan kuluttavat itsenä loppuun viitenkymmeneen mennessä.