Työmaajuopottelu

Tottakai Eteenpäin lehteen ilmoitus ja Lapin Kansaan.

.. kirjoittaa aiheesta:

"Valitettavasti ei se ihan niin mene. Kampanjaan on hankittu hyvännäköisiä ja hyvin pukeutuneita malleja kännisiä esittämään. Siitähän syntyy nuoren sisään vain ajatus, että siistii, mä haluun kanssa tollasen käsilaukun, johon heittää laatat, ja miks mun muija ei oo yrjötessään noin hyvän näköinen, mun elämä on ihan syvältä."

Ei ongelmaan mikään tehoa. :DD

hilpeää ottaa naukut myös työmaalla;-)

kuuluu se että kukaan ei juo toisen piikkiin.
Mitä ilmoitteluun tulee niin työnjohdon on pidettävä juopot poissa työmaalta.
Ilmoittelu ja kyttääminen ei ole työkaverien asia.
Toisaalta kännisen kanssa ei ole pakko työskennellä,tiukka ilmoitus tenukepille ellei auta sitten pomolle.

Tuli sen verran nähtyä ja koettua läträäviä työkavereita.
Nyky päivänä aika harvinaista taitaa olla työpaikalla naukkailu.
Juttele työsuojelu valtuutetun kanssa,jos teillä
sellanen on.Jos hän ensin juttelis ja kertoisi
hänelle faktat mitä seuraa jos tavat ei muutu.

:)Onkos hän vielä sarvipää jos vaikka niitä yksin kolistelee.:)

eihän se oikein joka hommassa sovi.
Mutta jos työt sen sallii niin sitten voi pienen korjaussarjan sallia.
Ei jatkuva juopottelu missään työssä ole hyväksi ,enkä sellaista hyväksy.

Mutta on parempi jos huomaa että kaveri on aina pienissä pieruissa,niin menee ja sanoo sille että jos et itse tuota hommaa saa hoidettua niin hae apua.

Syitä siihen on myös hyvä kysellä.Yleensä jos ei ole pahasti alkoholisoitunut homma hoituu ihan kaveriporukassa.
Ikävä asia sekin on jos saa potkut juomisen takia.
Siiten se häppä vasta alkaakin maistua.
Riippuu aina tilanteesta, ei siihen mitään yhtä vastausta voi antaa.
Eteenpäin ilmoittaminen tulee viimeiseksi mieleen.
Ensin on muut keinot kokeiltava.
Riippuu myös työn riskeistä paljon.Jos kaveri esim. voi saada toisten hengen vaaraan niin sitten on pakko ilmoittaa.

kerran firmamme järjestämällä alkoholi-ongelmaisten hoitoon ohjauskursseilla. Kurssin loppupalaverissa eräs kaveri kertoi että hänellä on töihin palatessaan edessään pieni ongelma. Hän on esmiehensä kanssa istunut samassa huoneessa liki kymmenen vuotta ja joka päiva esimies juo pullon tai pari kolme työpäivän aikana...
Nyt kun hän menee töihin joutuu hän ilmoittamaan esimiehelleen että sinulla taitaa olla akoholiongelma....

Vastuullinen ilmoittaa esimiehelle. Juopot pois työpaikoilta!

Saattaisin ehkä jutella tän naukkailevan kanssa ensin ihan kahden. Jos meno vaan jatkuisi, niin sitten ilmoittaisin.

Riippuu toki ammatin vastuullisuudesta - suorista seurauksista potilaille, matkustajille tms.
Ravintola-alalla tätä esiintyy, mutta menehän yksityisellä työskennellessäsi omistajalle tästä hänen omasta ongelmastaan juomauttamaan..huomauttamaan...
Tämä nyt karkea esimerkki.
Työkaveriahan aina autetaan ensin ja toivotaan parasta.
Vaikealta käryttäminen tuntuu, jos on hyvä kaveri - niin karhunpalvelus kuin se toisaalta voi ollakin. :(((

Parempi painaa villasella, suosittelen kaikille.

Yleensä se a-ongelma henkilö on jo pomonsa ja/tai ylemmän johdon suojeluksessa. Käyttäytymiselläsi saat vain vaikeuksia itsellesi. Nimimerkillä kokemus.

Jaa. On töitä joissa on alkoholille nollatoleranssi. Munkin työpaikallani.

Joten sanon pomoille etteivät tee työtään jos tuollaista ilmenisi.

Vaikeampi asia, kun ajattelee tarkemmin. Työturvallisuutta eikä mitään muutakaan se ei saa vaarantaa!
Ei hyväksyttävää, vaikeaksi tekisi hyvän ystävän "käräyttäminen".
Ehkä kerron hänelle, että käräyttää itse itsensä..tai lähden hänelle seuraksi! Onko tilanne sitte jatkuvampaa, vai iso poikkeus, ja millanen työ.. mutta jotenkin puututtava.

-tuttua touhua, mutta en ainakaan ilmoita työnantajalle. Jutellaan asiasta, päin naamaa, ei takanapäin, kuten on suomessa usein tapana...
-ittekkin joskus käyn korjaavalla työaikana.. Ja mitä sitten, jos hoidan työni hualella himaan?

Tehtävä- ja tilannesidonnaista.

Rinnakkaisorganisatiossa tilanne on outo mutta luultavasti aloittaisin keskustelun ko. henkilön kanssa.

Muutaman lopputilin olen joutunut antamaan juopottelun vuoksi.

Inkeriläisilläpaluumuuttajilla tilanne on toinen. Kuukauden päivät sitten tutustuin muutamaan kaveriin. 19-vuotta sitten maahan tulleen, nyt 59-vuotisen hepun kanssa keskustelin eniten.

Ko. porukka oli komennettu urheilukenttien ja puistojen hoitotöihin.
Kaverit aloittivat ( jatkoivat ) kokopäiväisen kännäämisen jolloin kukaan työnjohtaja tai muukaan vastuuhenkilö ei voi ottaa kontolleen mahdollisesti tilanteen aiheuttamaa, vaikkapa tapaturmaa.

Kun ryyppää riittävästi niin kenenkään ei tarvitse ilmoittaa mihinkään!

Pojat saivat vetäytyä omiin oloihinsa jatkamaan harrastustaan.
Tämä mainitsemani tuttava oli sairaalassa vuoden sisällä uusineen haimatulehduksensa vuoksi.

Ei työmaajuopottelua kukaan voi hyväksyä. Vaikeaa olisi mennä pomolle kantelemaankaan. Toivon etten joudu sellaiseen tilanteeseen ikinä.

Yhtä huolestuttava ilmiö ja hankala tilanne kuin neljä vuotta sittenkin...

Työnjohtajana olen ottanut tavaksi sanoa;

"...nyt lähdet kotiin, otat tämän päivän palkatta vapaaksi, huomenna taas selvinpäin töihin, seuraavalla kerralla saat potkut"

Tiedän, vakinaisessa työsuhteessa olevia ei voi erottaa ilman että ensin tarjotaan hoitoon ohjausta. Minun työmaalla suurin osa on määräaikasella sopimuksella.

Vakinaisten kanssa ei ole ollut mitään alko-ongelmia viimeiseen 30 vuoteen.

Ihan turhaa ruveta riskeeraamaan, jos se känninen teloo itsensä tai vielä pahempaa, aiheuttaa muille vahinkoja.

Nykyisin (viim.5-10v.) on enemmänkin ollut näitä "pilleri-veikkoja",
eivät haise viinalle mutta ovat sekaisin kuin seinäkello:))