Tempputyöllistäminen vääristää työmarkkinoita

Merita kirjoitti:

Haluaisin kiinnittää huomion koulutetun työvoiman työllistymiseen liittyvään epäkohtaan, johon olen itse törmännyt työnhakijana. HS (30.8.) muotoili hyvin osuvasti, että ”korkeasti koulutetun ikäluokan odotetaan suhtautuvan työelämän tiukentuviin vaatimuksiin kuin armonpaloihin. Tämä opittiin laman aikana, mutta kriisitunnelma jatkuu edelleen pitkästä nousukaudesta huolimatta.” Olen akateemisesti koulutettu, minulla on monen vuoden työkokemus kv. liike-elämän tehtävistä ja jäin työttömäksi yt-neuvottelujen kautta. Hain työvoimatoimiston koulutusohjelmaan, jossa oli yhdistetty opintoja ja ”käytännön työskentelyä” yrityksessä. Koulutus edellytti korkeakoulututkintoa. Opintoja olisi ollut erittäin vähän – vain 2 päivää kuukaudessa - eikä ”käytännön työskentely” olisi taannut työsuhdetta yrityksen kanssa. Koulutuksen koordinoijaksi oli valittu firma, joka infotilaisuudessa kertoi, että hakijan pitäisi etsiä työpaikka kontaktejaan hyväksikäyttäen. Sain sen käsityksen, että se olisi ainoa väylä koulutukseen. Minun hakijana olisi suhdeverkostolleni pitänyt tarjota itseäni palkatta töihin. Työntekijän ottavan yrityksen osallistumismaksu ei vastaa edes korkeasti koulutetun kahden kk:n palkkaa, eikä yrityksen tarvitse sitoutua palkkaamaan työntekijää ohjelman päätyttyä. Koulutuksen kestäessä yhdeksän kuukautta, yritys saa ilmaisen työntekijän useaksi kuukaudeksi työntekijän nauttiessa korotettua päivärahaa. Tämä ”tempputyöllistäminen” vääristää selvästi työmarkkinoita. Miksi yritykset rekrytoisivat työntekijöitä, kun niitä on tarjolla ilmaiseksi? Eikä siinä kaikki – kouluttajafirma ehdotti, että voisin soittaa firmoihin, joihin minua ei ole valittu. Minun pitäisi siis ottaa yhteyttä yrityksiin, joiden rekrytointiprosesseissa olen jäänyt toiseksi ja tarjota itseäni palkatta. Tämä on niitä armonpaloja, joita koulutetulle työvoimalle tarjotaan. Puhumattakaan nöyryytyksestä, jota itsensä ilmaiseksi kauppaaminen merkitsee. Porkkanaksi koulutettaville tarjottiin keskeytystä ansiosidonnaisen päivärahan 500 päivän laskuriin. Työvoimahallinnon mielestä koulutetuille ihan riittävä korvaus on, että ansiopäivärahalla voi välillä olla töissä ja palata sille keskeytyksettä. Olen pitänyt itsestään selvänä, että työttömyyteni ei jatku pitkään ja töihin haluan välittömästi. Ei ihme, että työttömyys voi jatkua yli 500 päivää kun työvoimaa on tarjolla lähes ilmaiseksi. Eikö tarkoitus ole, että yksityissektori työllistää silloin kun on tarvetta, oikealla palkalla ilman että työvoimavirasto tyrkyttää koulutettuja ilmaiseksi? Etenkin nousukautena?

kirjoitti:

Anonyymi

Kirjoita kommentti

5000

Lähetä