Miten voisi määritellä oman toimen ohella tehdyn keikka palkkatyön hinta? Erikoistunutta asiantuntijatyötä, lähes konsultointia. Laajuus esim 5 pv/ kk. Yrittäjänä tuon voisi tehdä firman nimiin, mutta mites ison palkollisena, jos vastaavasta työstä kk palkka olisi n. 4000 e
- en haluaisi tylyä jakoa kuukauden 21 työpäivällä, vaan laskisin "hinnan" palkkaajan järjestelyn riskittömyydelle ja osaamisen saamiselle pienemmillä ta-velvoitteilla.
Kuulostaisiko kk-palkan jakajana esim 14 oikealle? Vai 11?
- en haluaisi tylyä jakoa kuukauden 21 työpäivällä, vaan laskisin "hinnan" palkkaajan järjestelyn riskittömyydelle ja osaamisen saamiselle pienemmillä ta-velvoitteilla.
Kuulostaisiko kk-palkan jakajana esim 14 oikealle? Vai 11?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Mikäli nyt ymmärsin, toimisit siis sivutoimisena yrittäjänä, etkä palkattuna työntekijänä.
Tällöin toki hinnoittelet itsesi miten haluat, eihän tuolla laskun maksavalle firmalle todellakaan mitään työnantajavelvoitteita itsestäsi kerry.
Hinnoittelua voi lähestyä monesta suunnasta,
Jos miettii, että kk.palkka on 4000,00, tällöin päiväpalkka olisi siis n. 190,50
Työnantaja maksaa lisäksi sotun, tyellin, työttömyys ja tapaturmavakuutuksen. Sekä tietysti lomapalkan ja mahdolliset sairapäivät.
Eli
tyel n. 17,5% = 33,34
sotu 2,951% = 5,62
työttömyys+tapaturma n. 1,5% = 2,86
lomakorvaus 9% = 17,15
Näillä siis ollaan summassa 249,47 / pv
Nuo olisivat siis työnantajan kuluja.
Sitten mietit mitä kuluja itselläsi on yrittäjänä. Jos teet tuota säännöllisesti esim. 11 k/ v * 5 pv/kk kerryttää se tuloa sen verran, että YEL sinun pitää ottaa.
Vaikka et itse joudu maksamaan sotua, työttömyysmaksuja yms. tapaturmavakuutus kannattaa aina yrittäjällä olla.
Lisäksi tulee tietysti toimistotarvikkeita, postikuluja yms. jo pelkästään siitä, että kirjoitat asiakkaalle laskut. Lisäksi matkakulut yms.
Ja kaiken päälle oma kate. Tokihan firmasi on tarkoitus jotain kannattaakin, muutoinhan voisit palkkatyöläinen ollakin sitten, jos saman rahan saat työntekijänä.
Kiitos viestistä. Tuokin auttaa jo eteenpäin.
Tosin oma Yritys (Oy) on jo olemassa, vaikkakin alkutaipaleella, ja sen työn hinnoittelu on haarukoitu, ja kuluja ja velvoitteita muodostuu jos "annettuna". Mutta nyt osaamiseni haluttaisiin myös keikkaluontoiseen palkkatyöhön, joten yrittäjyys - jäisikö se nyt sitten sivutoimiseksi vai toisinpäin. Makuasia, sano koira...
Lomarahat ja palkat tuohon voisi laskea myös reilummin mukaan. Niistähän tulee yhteensä n. 1,5-2 kk palkka, eli n. 15% lisä, jota ei vain vähän per kk työskenteleville tarvitse järkätä?
Ehkä tuon voisi laskea niin, että palkasta pitää tulla vaikka tietty hinta palkkaajalle ja katsoa em. kaavalla mihin päiväpalkan "hintaan" se johtaa
Minimi 800 eur/pv
kulut
mutta silloin täytyy oikeasti olla kaverista lisäarvoa...
Firman lasku on eri asia kuin samasta summasta oyrittäjän palkaksi koituva osuus. Tuosta 800e alv kulut summasta tulisi em kaavoilla n. 12500/kk eli n. 600 e/pv siirrettynä suoraan palkkaan, jos yleiskuluja ei kohdisteta - ja tämä siis ilman oto-kertoimia. Sikäli ihan jees, mutta tässä taitaa olla kyse pidemmästä yhteistyöstä, ja niissä nuo minimikonsulttihinnatkin taitaa elää enemmän.