Puhun nyt hyvin pitkälle kokemuksesta, koska olen nähnyt näitä ongelmia työskennellessäni aiemmin kymmenisen vuotta aikuiskoulutuksen parissa, jonne moni syrjäytymisuhassa oleva nuori päätyy työvoimatoiston kautta.
Globaalikapitalismi on tuonut ikävän rakennemuutoksen Suomenkin työmarkkinoille niin, että työnantajien vaatimukset ovat muuttuneet monesti aivan naurettaviksi. Vaikka työsuhdeturva on heikentynyt ja nykyisin olisi vielä helpompi ottaa ihminen koeajalle ja valmennettavaksi töihin, työnantajat seulovat ihan perusduuneihin ihmisiä psykologisin testein, ryhmähaastatteluin ja muilla tiukoilla seuloilla. Tähän on varaa, koska todellisuudessa meillä ja muuallakin maailmassa on korkea työttömyys, avoimia paikkoja on vain murto-osa työttömien määrästä. Vielä pari vuosikymmentä sitten esim. nuori kelpasi työmarkkinoille, jos hän oli kokolailla täysissä ruumiin ja sielun voimissa ja työnantaja oli valmis valmentamaan ja kouluttamaan uutta tekijää paljon enemmän kuin nyt. Työmarkkinoiden koveneminenhan on kaikkien tiedossa.
Keskustelin juuri parin kuljetusalan yrittäjän kanssa ja he sanoivat suoraan, että vaikka heillä on tarve muutamasta kuljettajasta, he eivät ota edes kokeeksi kuorma-auton rattiin nuorta kortin saanutta, ellei ole muutaman vuoden kokemusta. Ajamaan soramontun ja työmaan välillä soraa tai kuskaamaan kappaletavaraa paikasta toiseen, asioita jonka kaltaisia meistä jokainen tekee ainakin pienessä mittakaavassa siviilielämässä :)
Matalan inflaation pakko tekee myös pakolliseksi sen, että työttömiä on pidettävä koko ajan suuri armeija markkinoilla, muutoinhan palkkainflaatio olisi väistämätön.
Ikävä seuraus asialle on se, että siinä missä aidosti itsenäisen Suomen aikoina esim. 70 -luvulla, kun tulin itse työmarkkinoille, työpaikan sai kävelemällä yrityksiin sisään kysymään töitä, itselläkin oli tuolloin ensimmäisiä vakituisia työpaikkoja hakiessa useita mistä valita. Ja muutaman vuoden kuluttua, kun opiskelin insinööriksi, tilanne oli aivan sama.
Kuten sanoin, olen kokemuksesta nähnyt, kuinka hyvät, reippaat ja vetreät nuoret syrjäytyvät lopulta, kun töitä ei ole tarjolla. Puheet työvoimapulasta ovat puppua. Hoitajista on kyllä pulaa, mutta ei olisi, jos maksettaisiin enemmän palkkaa eli toimittaisiin markkinavoimien mukaan, nostettaisiin hintaa, kun tarjontaa on liian vähän. Ja palkattaisiin enemmän hoitajia, jotta työ ei olisi liian raskasta. Silloin muihin hommiin ja muihin maihin menneet hoitajat palaisivat ja alalle tulisi enemmän opiskelijoita.
Vuokratyöfirmat pitävät paikkoja avoinna, vaikka heillä ei olisi töitä tarjolla. Se vääristää tilastoja. Monet metalli- ja kuljetusalan firmat valittavat työvoimapulasta, mutta eivät palkkaa nuoria hakijoita, tämänkin tiedän kokemuksesta. Eräskin Uudellamaalla toimivan yrityksen toimitusjohtaja sanoi vähän aikaa sitten, että palkkasi yhden 60 hakijasta... vaatimukset liian kovat eikä valmiutta/halua valmentaa nuorta työssä. Raakutaan vain yhteiskunnan suuntaan, että sen pitäisi pedata kaikki valmiiksi, kouluttaa ja maksaa tukea sekä sijoittaa ilmaiseen työharjoitteluun nuoria.
Jos syrjäytyminen aiotaan estää ja kierre pysäyttää, tarvittaisiin ihan oikeasti paljon parempi työllisyystilanne, jotta työnantajien/työmarkkinoiden asenne palaisi terveeksi, mikä se on aiemmin ollut. Niin ei vain taida tapahtua, jos jatketaan globalisaation tiellä, jossa lainsäädännöllä ja verotuksella turvataan pääomien maksimaalinen tuotto, työn tekemisen palkitsemisen kustannuksella ja tarvitaan työttömien armeijaa pitämään inflaatio kurissa ja työntekijät nöyrinä.
http://www.yle.fi/uutiset/kotimaa/id69586.html
Globaalikapitalismi on tuonut ikävän rakennemuutoksen Suomenkin työmarkkinoille niin, että työnantajien vaatimukset ovat muuttuneet monesti aivan naurettaviksi. Vaikka työsuhdeturva on heikentynyt ja nykyisin olisi vielä helpompi ottaa ihminen koeajalle ja valmennettavaksi töihin, työnantajat seulovat ihan perusduuneihin ihmisiä psykologisin testein, ryhmähaastatteluin ja muilla tiukoilla seuloilla. Tähän on varaa, koska todellisuudessa meillä ja muuallakin maailmassa on korkea työttömyys, avoimia paikkoja on vain murto-osa työttömien määrästä. Vielä pari vuosikymmentä sitten esim. nuori kelpasi työmarkkinoille, jos hän oli kokolailla täysissä ruumiin ja sielun voimissa ja työnantaja oli valmis valmentamaan ja kouluttamaan uutta tekijää paljon enemmän kuin nyt. Työmarkkinoiden koveneminenhan on kaikkien tiedossa.
Keskustelin juuri parin kuljetusalan yrittäjän kanssa ja he sanoivat suoraan, että vaikka heillä on tarve muutamasta kuljettajasta, he eivät ota edes kokeeksi kuorma-auton rattiin nuorta kortin saanutta, ellei ole muutaman vuoden kokemusta. Ajamaan soramontun ja työmaan välillä soraa tai kuskaamaan kappaletavaraa paikasta toiseen, asioita jonka kaltaisia meistä jokainen tekee ainakin pienessä mittakaavassa siviilielämässä :)
Matalan inflaation pakko tekee myös pakolliseksi sen, että työttömiä on pidettävä koko ajan suuri armeija markkinoilla, muutoinhan palkkainflaatio olisi väistämätön.
Ikävä seuraus asialle on se, että siinä missä aidosti itsenäisen Suomen aikoina esim. 70 -luvulla, kun tulin itse työmarkkinoille, työpaikan sai kävelemällä yrityksiin sisään kysymään töitä, itselläkin oli tuolloin ensimmäisiä vakituisia työpaikkoja hakiessa useita mistä valita. Ja muutaman vuoden kuluttua, kun opiskelin insinööriksi, tilanne oli aivan sama.
Kuten sanoin, olen kokemuksesta nähnyt, kuinka hyvät, reippaat ja vetreät nuoret syrjäytyvät lopulta, kun töitä ei ole tarjolla. Puheet työvoimapulasta ovat puppua. Hoitajista on kyllä pulaa, mutta ei olisi, jos maksettaisiin enemmän palkkaa eli toimittaisiin markkinavoimien mukaan, nostettaisiin hintaa, kun tarjontaa on liian vähän. Ja palkattaisiin enemmän hoitajia, jotta työ ei olisi liian raskasta. Silloin muihin hommiin ja muihin maihin menneet hoitajat palaisivat ja alalle tulisi enemmän opiskelijoita.
Vuokratyöfirmat pitävät paikkoja avoinna, vaikka heillä ei olisi töitä tarjolla. Se vääristää tilastoja. Monet metalli- ja kuljetusalan firmat valittavat työvoimapulasta, mutta eivät palkkaa nuoria hakijoita, tämänkin tiedän kokemuksesta. Eräskin Uudellamaalla toimivan yrityksen toimitusjohtaja sanoi vähän aikaa sitten, että palkkasi yhden 60 hakijasta... vaatimukset liian kovat eikä valmiutta/halua valmentaa nuorta työssä. Raakutaan vain yhteiskunnan suuntaan, että sen pitäisi pedata kaikki valmiiksi, kouluttaa ja maksaa tukea sekä sijoittaa ilmaiseen työharjoitteluun nuoria.
Jos syrjäytyminen aiotaan estää ja kierre pysäyttää, tarvittaisiin ihan oikeasti paljon parempi työllisyystilanne, jotta työnantajien/työmarkkinoiden asenne palaisi terveeksi, mikä se on aiemmin ollut. Niin ei vain taida tapahtua, jos jatketaan globalisaation tiellä, jossa lainsäädännöllä ja verotuksella turvataan pääomien maksimaalinen tuotto, työn tekemisen palkitsemisen kustannuksella ja tarvitaan työttömien armeijaa pitämään inflaatio kurissa ja työntekijät nöyrinä.
http://www.yle.fi/uutiset/kotimaa/id69586.html
Vastaukset 9
Vanhimmat
SDP Filatovin ollessa työministerinä työvoimatoimistoihin perustettiin työnvälityn firma nimeltä henkilöstövuokraus ja tämän firman työntekijöiden palkat maksaa veronmaksaja.
http://62.73.48.58/hv/
Onko sosialidemokraatit globaalikapitalisteja koska SDP ollessa hallituksessa näitä vuokrafirmoja perusteltiin työkkäriin,eikä meno haitannut sen kummemmin SAK:ta tai Heinäluomaakaan kun Filatov(SDP) näitä pykas pystyyn.
Puhut osin totta, mutta osin tietämättömiä. Ensi tosiosuus.
SDP on ajanut Suomea täysin rinnoin globaalikapitalistiseen maailmantalouteen, vaikkeivat monet tietenkään itse olekaan hyötymässä siitä kuin poliittisten virkojen kautta, ellei sitten voitelu pelaa lisäksi jollain vähemmän julkisella tavalla, mutta siitähän ei ole näyttöä, joten jätetään se osuus. SDP-KEPU-Kokoomus ovat muodostaneet vuorotellen erilaisia hallituskokoonpanoja ja kaikki nuo ovat uhranneet Suomen globaalin kapitalismin uhriksi, pahin virhe tehtiin 80 -luvun lopulla, kun rahamarkkinat vapautettiin hallitsemattomasti, puhallettiin maahan velkavetoinen kuplatalous, jonka seurauksena kansallisvarallisuuden arvot romuttuivat laman kourissa, velkahanojen sulkeuduttua, mikä oli selkeä kansantalouden putsaaminen, näin sen jo silloin ja kirjoitin aiheesta mm. lehtiin. Poliitikoista osa oli mukana touhussa yhtä kusetettuina kuin heitä tukeneet kansalaisetkin, osa sai varmasti monenlaista hyötyä suurpääoman hallinnoimilta yrityksiltä EU -virkojen ja yritysten hallituspaikkojen kautta.
Työvoimatoimiston henkilöstönvuokrausfirman palkkoja ei kyllä maksa viime kädessä veronmaksaja, vaan yritykset, jotka vuokraavat sieltä työvoimaa.
Jos luulit, että alkaisin puolustamaan SDP:tä, löit kirveesi pahasti kiveen. En näe SDP:n viimeisen parin kymmenen vuoden toiminnassa juuri mitään hyvää.
Jos nämä Filatovin firmat ovat työvoimatoimistojen tiloissa,työntekijöitä,kalusteet,koneet jne. ovet veronmaksajien maksamia ja työvoimaministeriö mainostaa Henkilöstövuokrausta työkkärin sivustoilla ja TV:ssä aina silloin tällöin niin miten niin ei maksa veronmaksaja näitä.
Kellottaako työkkärin työntekijät aina kun asiakas tylee asioimaan työttömänä ja sitten kun joutuu asioimaan Henkilöstövuokrauksen asiakkaana jokaisen tilanteen erikseen,ei varmasti kellota eikä erittele vaan veronmaksajien maksamissa tiloissa touhutaan veronmaksajien piikkiin.
Työvoimahallinnon henkilöstövuokraus toimii samoilla periaatteilla kuin yksityisetkin henkilöstövuorausfirmat.
Ei se ole konsti eikä mikään seurata kohtuullisen tarkasti niin henkilöstön kuin muidenkin resurssien käyttöä eri kustannuspaikoissa, mikäli samat henkilöt työskentelevät sellaisissa. Käytännössähän monet henkilöt työskentelevät jopa pelkästään ko. vuokrausfirmojen toiminnassa.
Jo työvoimahallinnon työvoimavuokrauksen kustannustaso yrityksille osoittaa sen, ettei hommaa tehdä sen vähemmän voitollisesti kuin yksityinen vuokrafirmakaan tekee. Kyllä kustannuksia jyvitetään ja kannattavuuksia lasketaan, tehokkuusajattelu on jo kauan ollut mukana monissa muissakin julkisen sektorin tehtäväalueissa.
Ja jos nyt ei aivan tarkkaan aina pystyttäisikään jyvittämään ja laskemaan, vaan jossain työvoiman vuokrausyksikössä touhuttaisiin pikkuisen "veronmaksajien piikkiin", niin silloinhan vain kyseinen yksikkö tuottaisi enemmän voittoa, koska laskutus työvoimaa vuokraavilta yrityksiltä perustuu kuitenkin samoihin periaatteisiin mitä yksityisilläkin vuokrafirmoilla. Oletko tullut ajatelleeksi, mihin työvoimahallinnon työvoiman vuokrausfirman mahdolliset voitot menevät? Samaan kassaan, mihin verovaratkin, eli meidän veronmaksajien/kansalaisten eduksi. Ei kenenkään yksityiseen taskuun.
Eli lopputuloksen kannalta se ei ole edes niin tarkkaa, vaikka kaikki kulut toiminnasta eivät jyvittyisikään ko. toimintaan, koska työvoimahallinnon työvoiman vuokrausfirma ei vääristä kilpailua, yrityksiltä kun veloitetaan työvoiman vuokrauksesta samoin periaattein kuin yksityisetkin tekevät. Jos jotkin toiminnan kulut jäävät veronmaksajien piikkiin, tuottaa yksikkö verottajalle/valtiolle enemmän tuloa, jos kulut ovat suuremmat, vastaavasti tulo on pienempi.
Jos rehellisiä ollaan, olisi paljon parempi, että koko työvoimanvuokraustoiminta olisi yhteiskunnan hallussa, yksityisellä puolella tulee niin paljon kusetusta ja lakien rikkomisia, senkin satun tietämään, kun olen läheltä seurannut. Työvoimahallinnon vuokrauksesta olen saanut paljon hyvää palautetta sen listoilla työskennelleiltä, lomarahat ja pekkaset on kertyneet ja maksettu lakien mukaan, kuten muutkin asiat hoidettu asianmukaisesti.
Asiahan on todella härski työttömien hyväksikäyttö,sillä virannomainen joka on palkattu työvoimatoimistoon hoitamaan työttömän asioita ja päätehtävänä löytää työttömälle töitä,ei mitenkään sitten löydäkköön töitä työttömälle,mutta hetkinen täältäpäs löytyy ja laittaa hänet Henkilöstövuokrauksen listoille ja heti löytyy työpaikka?
Todella härskiä työttömien hyväksikäyttöä kun ensin otetaan valtiolta palkaa työttömien asioita hoitoon eikä sitä hoideta ja sitten vuokrataan työtön vuorkatöihin ja otetaan yrityksiltä rahat ja kaiken lisäksi työntekijä saa kehnonpaa palkkaa kun Henkilöstövuokraus vie välistä oman osuutensa,jos työkkärin työntekijät olisivat hoitaneet työnsä siten mihin heidät on palkattu ei olisi tarvinnut ollenkaan välissä Henkilöstövuokrausta.
Siis sama taho ei löydä työttömälle töitä jos ei saa vedettyä välistä ja kusetettua valtiota,yrityksiä ja työntekijää,sillä kaikilta tahoilta työkkäri kusettaa rahansa.
En ala kinaamaan kanssasi siitä, että työvoimanvuokraus olisi hyvä ja suotava tapa työllistää.
Mutta halusi syyllistää juuri työvoimahallinnon ylläpitämää työvoimanvuokraustoimintaa on väärin suunnattu. Kokemusteni ja myös aiemman työn kautta kuulemani työttömien kokemukset ovat olleet työvoimatoimiston henkilöstönvuokrauksesta paljon paremmat kuin yksityisten.
Eli, jos yleensä hyväksytään työvoimavuokraus toiminta, olisi parempi, että se olisi valtion hoidossa, niin vältyttäisiin niiltä jatkuvilta rikkomuksilta, mihin yksityiset vuokrafirmat syyllistyvät.
Se, että henkilölle löytyy sen henkilöstövuokrausfirman kautta paremmin työpaikka, jota ei löytynyt normaalin työnvälityksen kautta, ei ole niinkään tuon vuokraustoiminnan vika, vaan työmarkkinoiden, joiden vaatimukset ovat kasvaneet kohtuuttomiksi, kuten avauksestani voit lukea, vuokrauksen kautta on huolettomampaa palkata ja päästä eroon työntekijästä, vika on siis enemmän tuollaisen toiminnan yleensä mahdollistavassa lainsäädännössä. Eli tähän liittyy olennaisesti se, että vuokrafirmojen toiminta on yleensä mahdollista.
Jos minä saisin päättää, lakeja muutettaisiin niin, ettei työttömän tarvitsisi ottaa vastaan työvoimavuokrausfirman tarjoamaa työtä, eli siitä kieltäytymisestä ei saisi karenssia tai muita sanktioita. Tai vielä pidemmälle vietynä lopettaisin lainsäädännöllisin keinoin koko vuokraustoiminnan, kenen tahansa pitämänä. Samoin tekisin noille toinen toistensa perään tehtäville määräaikaisuuksille, ohjaisin lainsäädännöllä työmarkkinoita takaisin toistaiseksi voimassa olevien työsuhteiden käyttöön. Tietysti tämä vaatisi paljon muitakin muutoksia kansantalouden toimintaan, kansantaloutta pitäisi suojata epätervein keinoin tapahtuvalta globaalilta toiminnalta.
"Siis sama taho ei löydä työttömälle töitä jos ei saa vedettyä välistä ja kusetettua valtiota,yrityksiä ja työntekijää,sillä kaikilta tahoilta työkkäri kusettaa rahansa."
Olen samaa mieltä kanssasi, että työvoimatoimiston rooli pitäisi olla aktiivisempi työpaikkojen etsijä työttömille, koko vuokratyöfirmojen toiminta (myös yksityinen) pitäisi torpedoida alas. Mutta olennaisin vika on paljon isommissa asioissa, selviää kyllä avauksestani.
Sanoit toisen puolen olevan totta ja ilmeisesti väittämäsi tahtoo sanoa että toinen puoli oli valetta.
Olisin mielenkiinnon vuoksi halukas tietämään mitkä on siten valetta?
Kirjoitat asiaa. Itse työttömyyttä kokeneena ja nyt työssä olevana olen nähnyt monenlaista. Työttömyyden ja huonolaatuisten työpaikkojen vaihtuessa vaatii lujaa luonnetta, että pitää itsetuntonsa ja mielialansa korkealla. Ja samalla pitää vielä yrittää kehittää ammattitaitoaan, että olisi enemmän annettavaa työmarkkinoilla.
Kun uuteen suorittavaan työhön tulee uusi ihminen, edellytetään hänen lähtevän suoraan samaan "juoksuvauhtiseen" työtahtiin kuin kokeneet. Ja asenne on rottamainen: ulos jos ei homma käy... ja eihän se voi heti käydä jos ei ole tehnyt JUURI SAMAA aikaisemmin. Siinä pitää yrittää olla samalla vastaanottavainen, mutta myös kova paskaa jauhaville mulkuille. Suoraan nenille jos tarvii, siinä ei kannata epäröidä. En ihmettele, että kaksikymppiset "muokattavat" nuoret ovatkin niin haluttuja joihinkin töihin. Ei tartte maksaa ja niille voi sanoa mitä vaan.
Vuokrafirmojen välistävetotyöpaikat pitäisi mielestäni poistaa työvoimahallinnon listoilta. Joka niistä luulee leivän lähtevän niin löytää kyllä ko. firmat muualta. Vuokratyö on näköalaton vaihtoehto. Jokainenhan voi itse työnantajan kanssa sopia työsuhteen pituuden ja hinnan. Yritysrekisteri ja luettelot ovat täynnä firmoja. Niihin ne vuokrafirmatkin soittelevat.
Ainakin 90-luvulla työvoimapoliittinen koulutus oli omien kokemusten osalta kamalaa kusetusta. Tarkoitus oli vain jatkaa ansiosidonnaista päivärahaa, ei muuta. Se asenne oli käsinkosketeltavaa. Tai kyllähän kurssit tarjosivat ansioita kouluttajille ja jopa tilapäistyövoimaa heidän firmoilleen.
Olen opiskellut 6 tutkintoa. On ammatillisia, on yliopistollisia, on lisäksi täydentäviä kursseja. Olen hakenut ympäri maata työpaikkaa mihin maan kolkkaan tahansa. Olen laittanut hakemuksia hakemuksien peräänkin, ollut haastatteluissa, mutta on vain ihmetelty, miksi en hakeudu työhön lähempänä kotiani, jos hain työtä kaukaa. Omaan arvokasta työkokemusta ja hyviä taitoja, eikä ulkonäkönikään pelästytätä. Tiedän mitä on työnhaku. Omia koulutettuja ei vaan haluta työllistää. Otetaan vain mielummin työntekijöitä ambomailta vieraasta kulttuurista. Tätä on tämänpäivän meininki.