Hallitus konkretisoi vaalilupauksiaan:
JOS HOITAJAT LAKKOILEVAT 30 EURON KOROTUSKAAN EI OLE MAHDOLLINEN
Keskusta ja Kokoomus lupasivat ennen vaaleja palkansaajille "veret seisauttavan TUPOn".
Kysymys kuuluu tiesivätkö Katainen ja Vanhanen, mikä on TUPO ja miten vaikeaa TUPO:n synnyttäminen on? Tulopoliittisen sopimuksen tai tulopoliittisen kokonaisratkaisun osapuolina ei voi olla oikeistohallitus, kokoomusjohtoinen TEHY sekä Kunnallinen työmarkkinalaitos... näin Katainen ja Vanhanen ehkäpä kuvittelivat HOITAJATUPON luvatessaan ennen vaaleja? ... ja hoitajat luottivat, Vanhanen oli niin "seksikäs", Katainen oli "Isänmaan ja hoitajien ikioma Toivo"...
Totuus on toisenlainen - on aika herätä ruususen unesta!
Järjestäytynyt ammattiyhdistysliike ei ole hyväksynyt ja toivottavasti ei tule hyväksymään työolojen ja palkkauksen huonnuksia.
- paikallisen sopimisen lisäämistä ilman luottamusmiesten mukanaoloa ei saa hyväksyä
- työehtosopimuksia ja työsopimuksia on noudatettava - niitä eivät työnantajat saa yksipuolisesti muuttaa työpaikkakohtaisesti
- ylityökorvaukset poistavia työaikajoustoja ei saa hyväksyä
- luottamusmiesten aseman heikentämistä ei saa hyväksyä
- luottamusmiesten asemaa on työpaikoilla vahvistettava
- palkkauksen jälkeenjääneisyys on korjattava
- on huolehdittava siitä että palkat eivät tule jäämään jälkeen yleisestä ansiotasosta tulevaisuudessa
Miksi sitten järjestäytynyt ammattiyhdistysliike julkisella sektorilla on hyväksynyt - tai joutunut hyväksymään palkansaajien työehtojen huononnukset?
Vuosien saatossa tapahtunutta palkkojen jälkeenjääneisyyttä ei hetkessä korjata ainakaan työnantajapuolen vaapaaehtoisten toimien avulla. Jos työnantajat olisivat huolehtineet vapaaehtoisesti palkansaajien oikeudenmukaisesta palkkakehityksestä - ei mitään jälkeenjääneisyyttä olisi syntynyt.
Hoitajat vaativat omaa sopimusta
- hyvä, oman sopimuksen turvin on helpompi hoitaa jäsenten edunvalvontaa - yhteistyötä pitää tehdä muiden kuntatyöntekijäjärjestöjen kanssa mutta
OMA TYÖEHTOSOPIMUS PITÄÄ OLLA
Hoitajat vaativat palkkauksen jälkeenjääneisyyden korjaamista
- hyvä, työ on raskasta ja tänä päivänä usein urakkatyötä - ilman urakkalisiä
Hoitajien pitää vaatia lisäksi:
- luottamusmiesten aseman vahvistamista
- lisää työntekijöitä, jotta potilaiden hoitamiseen jää enemmän aikaa
---> lisää työmotivaatiota ja potilastyytyväisyyttä
- yövuorojen jälkeen pidempää lepoaikaa
- työn itsemääräämisasteen nostamista
- mahdollisuutta kouluttautumiseen ja työssä etenemiseen
Kaikki tavoitteet ja jälkeenjääneisyys on pidettävä selkeänä mielessä koko neuvottelujen ajan samoin kuin tahto korjauksiin. Parannusten on tapahduttava tällä sopimuskierroksella - sitä ei enää voi jättää hamaan tulevaisuuteen.
On erittäin hälyttävää, että neuvottelujen tässä vaiheessa, kun hallituksen lupaukset ovat kutistuneet 30 euroon, kuntatyönantajan pääneuvottelija Markku Jalonen toistaa työantajapuolen kannan, että hallituksen 150 miljoonan euron tukipotti ei ole mahdollinen
JOS HOITAJAT MENEVÄT LAKKOON! Uskomatonta kiristystä.
Onko hallitus yhtä kuin kuntatyönantaja näissä neuvotteluissa?
Hoitajilla on sopimuksen irtisanomisaikaa 6 kuukautta. Kuusi kuukautta on lyhyt aika ammattijärjestölle, joka ei ole ennen lakkoillut ja järjestölle, jonka jäsenet pelkäävät lakkoa.
Puolen vuoden aikana on luotava lakko-organisaatiot:
- omien neuvottelijoiden ehdoton tukeminen kaikissa tilanteissa
- tiedotus kentältä neuvottelijoille (lakkorintama ei saa missään tapauksessa hajota - lakko on ja pysyy niin kauan kunnes tavoitteet saavutetaan ja hoitajat sopivat yhdessä lakon lopettamisesta ja niistä ehdoista, joilla lakko lopeteaan
- neuvottelijat tiedottavat kentälle neuvottelujen etenemisestä koko ajan
- työpaikoille
koulutettava luottamusmiehet
perustettava lakkokassat
mietittävä lakkoavustukset
avattava keräystilit
- tiedotus työpaikkatasolla
- toiminta piiritasolla
tiedotus, koulutus, yhteistapaamiset
- valtakunnallisella tasolla
tiedotus ---> valtakunnallinen media
mielipidemuokkaus ---> lakon välttämättömyys ja oikeutus ---> lakon todelliset aiheuttajat
lakon johtajien koulutus
tuki työpaikoille
- tiedotus muille palkansaajajärjestöille
varauduttava työnantajapuoleen harhaanjohtavaan tiedotukseen
- yhteiset tilaisuudet sekä kentällä että valtakunnallisella tasolla muiden palkansaajajärjestöjen kanssa
Muiden kunta-alan ammattiliittojen kanssa ei saa riitautua. Edunvalvonta on yhteistä - toinen toistaan tukien. Hoitajat voivat näyttää esimerkkiä yhteisvoimasta ja -tahdosta...
Lakkotilanteessa tukea tulee kaikilta järjestäytyneiltä työntekijöiltä yli rajojen - se on aina ennen nähty ja koettu. Lakko on järjestäytyneen ammattiyhdistysliikkeen viimeinen ja tehokkain ase työehtoja puolustettaessa.
Tässä vaiheessa muistetaan että 150 miljoonan euron tasa-arvopaketti tuo noin 30 euron korotuksen hoitajien kuukausipalkkaan (miinus verot). Varallisuusveron poisto pienensi valtion verokertymää 150 miljoonaa euroa (tämän päivän arvio), ehkäpä varallisuusvero pitäisi palauttaa, jotta hoitajille voitaisiin maksaa 300 miljoonan euron tasa-arvopanostus.
JOS HOITAJAT LAKKOILEVAT 30 EURON KOROTUSKAAN EI OLE MAHDOLLINEN
Keskusta ja Kokoomus lupasivat ennen vaaleja palkansaajille "veret seisauttavan TUPOn".
Kysymys kuuluu tiesivätkö Katainen ja Vanhanen, mikä on TUPO ja miten vaikeaa TUPO:n synnyttäminen on? Tulopoliittisen sopimuksen tai tulopoliittisen kokonaisratkaisun osapuolina ei voi olla oikeistohallitus, kokoomusjohtoinen TEHY sekä Kunnallinen työmarkkinalaitos... näin Katainen ja Vanhanen ehkäpä kuvittelivat HOITAJATUPON luvatessaan ennen vaaleja? ... ja hoitajat luottivat, Vanhanen oli niin "seksikäs", Katainen oli "Isänmaan ja hoitajien ikioma Toivo"...
Totuus on toisenlainen - on aika herätä ruususen unesta!
Järjestäytynyt ammattiyhdistysliike ei ole hyväksynyt ja toivottavasti ei tule hyväksymään työolojen ja palkkauksen huonnuksia.
- paikallisen sopimisen lisäämistä ilman luottamusmiesten mukanaoloa ei saa hyväksyä
- työehtosopimuksia ja työsopimuksia on noudatettava - niitä eivät työnantajat saa yksipuolisesti muuttaa työpaikkakohtaisesti
- ylityökorvaukset poistavia työaikajoustoja ei saa hyväksyä
- luottamusmiesten aseman heikentämistä ei saa hyväksyä
- luottamusmiesten asemaa on työpaikoilla vahvistettava
- palkkauksen jälkeenjääneisyys on korjattava
- on huolehdittava siitä että palkat eivät tule jäämään jälkeen yleisestä ansiotasosta tulevaisuudessa
Miksi sitten järjestäytynyt ammattiyhdistysliike julkisella sektorilla on hyväksynyt - tai joutunut hyväksymään palkansaajien työehtojen huononnukset?
Vuosien saatossa tapahtunutta palkkojen jälkeenjääneisyyttä ei hetkessä korjata ainakaan työnantajapuolen vaapaaehtoisten toimien avulla. Jos työnantajat olisivat huolehtineet vapaaehtoisesti palkansaajien oikeudenmukaisesta palkkakehityksestä - ei mitään jälkeenjääneisyyttä olisi syntynyt.
Hoitajat vaativat omaa sopimusta
- hyvä, oman sopimuksen turvin on helpompi hoitaa jäsenten edunvalvontaa - yhteistyötä pitää tehdä muiden kuntatyöntekijäjärjestöjen kanssa mutta
OMA TYÖEHTOSOPIMUS PITÄÄ OLLA
Hoitajat vaativat palkkauksen jälkeenjääneisyyden korjaamista
- hyvä, työ on raskasta ja tänä päivänä usein urakkatyötä - ilman urakkalisiä
Hoitajien pitää vaatia lisäksi:
- luottamusmiesten aseman vahvistamista
- lisää työntekijöitä, jotta potilaiden hoitamiseen jää enemmän aikaa
---> lisää työmotivaatiota ja potilastyytyväisyyttä
- yövuorojen jälkeen pidempää lepoaikaa
- työn itsemääräämisasteen nostamista
- mahdollisuutta kouluttautumiseen ja työssä etenemiseen
Kaikki tavoitteet ja jälkeenjääneisyys on pidettävä selkeänä mielessä koko neuvottelujen ajan samoin kuin tahto korjauksiin. Parannusten on tapahduttava tällä sopimuskierroksella - sitä ei enää voi jättää hamaan tulevaisuuteen.
On erittäin hälyttävää, että neuvottelujen tässä vaiheessa, kun hallituksen lupaukset ovat kutistuneet 30 euroon, kuntatyönantajan pääneuvottelija Markku Jalonen toistaa työantajapuolen kannan, että hallituksen 150 miljoonan euron tukipotti ei ole mahdollinen
JOS HOITAJAT MENEVÄT LAKKOON! Uskomatonta kiristystä.
Onko hallitus yhtä kuin kuntatyönantaja näissä neuvotteluissa?
Hoitajilla on sopimuksen irtisanomisaikaa 6 kuukautta. Kuusi kuukautta on lyhyt aika ammattijärjestölle, joka ei ole ennen lakkoillut ja järjestölle, jonka jäsenet pelkäävät lakkoa.
Puolen vuoden aikana on luotava lakko-organisaatiot:
- omien neuvottelijoiden ehdoton tukeminen kaikissa tilanteissa
- tiedotus kentältä neuvottelijoille (lakkorintama ei saa missään tapauksessa hajota - lakko on ja pysyy niin kauan kunnes tavoitteet saavutetaan ja hoitajat sopivat yhdessä lakon lopettamisesta ja niistä ehdoista, joilla lakko lopeteaan
- neuvottelijat tiedottavat kentälle neuvottelujen etenemisestä koko ajan
- työpaikoille
koulutettava luottamusmiehet
perustettava lakkokassat
mietittävä lakkoavustukset
avattava keräystilit
- tiedotus työpaikkatasolla
- toiminta piiritasolla
tiedotus, koulutus, yhteistapaamiset
- valtakunnallisella tasolla
tiedotus ---> valtakunnallinen media
mielipidemuokkaus ---> lakon välttämättömyys ja oikeutus ---> lakon todelliset aiheuttajat
lakon johtajien koulutus
tuki työpaikoille
- tiedotus muille palkansaajajärjestöille
varauduttava työnantajapuoleen harhaanjohtavaan tiedotukseen
- yhteiset tilaisuudet sekä kentällä että valtakunnallisella tasolla muiden palkansaajajärjestöjen kanssa
Muiden kunta-alan ammattiliittojen kanssa ei saa riitautua. Edunvalvonta on yhteistä - toinen toistaan tukien. Hoitajat voivat näyttää esimerkkiä yhteisvoimasta ja -tahdosta...
Lakkotilanteessa tukea tulee kaikilta järjestäytyneiltä työntekijöiltä yli rajojen - se on aina ennen nähty ja koettu. Lakko on järjestäytyneen ammattiyhdistysliikkeen viimeinen ja tehokkain ase työehtoja puolustettaessa.
Tässä vaiheessa muistetaan että 150 miljoonan euron tasa-arvopaketti tuo noin 30 euron korotuksen hoitajien kuukausipalkkaan (miinus verot). Varallisuusveron poisto pienensi valtion verokertymää 150 miljoonaa euroa (tämän päivän arvio), ehkäpä varallisuusvero pitäisi palauttaa, jotta hoitajille voitaisiin maksaa 300 miljoonan euron tasa-arvopanostus.
Vastaukset 1
Vanhimmat
1300€ lisää kaikille alle keskipalkan n,2500€/kk työskenteleville ja raitapukuisilta tulot alas maksimissaan keskipalkkaan niin alkaisi olla varoja muuhunkin kuin edustamiseen, eikä kaikki idiootit olisi menossa eduskuntaan hakemaan helppoa eläkettä