työntekijöitä!
Se, että irtisanotaan tupakkaa polttava työntekijä tupakan perusteella on ihmisten eriarvoistamista ja mielivaltaista käytöstä työnantajalta.
Tuolla perusteella tulee työnantajan laittaa suurennuslasin alle myös ne työntekijät, jotka juoruilevat työaikana, hoitavat omia asioitaan esim. sähköpostin välityksellä, viilailevat kynsiään tai istuvat vessassa peilailemassa.
Koska se tupakoiva työntekijä on monesti työssään paljon tehokkaampi kuin tupakoimaton juoruilija.
Itse poltan ja hoidan työni moitteettomasti ja mallikelpoisesti ja tiedän, että moni tupakoimaton
tuhraa työnsä kanssa heikommin kuin minä.
Suomen laki on antanut aseet mielivaltaiselle johtamiselle ja ihmisen oikeuksien rajoittamiselle.
Toivottavasti työnantaja huomioi työntekijänsä kokonaisvaltaisesti, eikä kyyläämisen ja selkäänpuukottamisen merkeissä.
Se, että irtisanotaan tupakkaa polttava työntekijä tupakan perusteella on ihmisten eriarvoistamista ja mielivaltaista käytöstä työnantajalta.
Tuolla perusteella tulee työnantajan laittaa suurennuslasin alle myös ne työntekijät, jotka juoruilevat työaikana, hoitavat omia asioitaan esim. sähköpostin välityksellä, viilailevat kynsiään tai istuvat vessassa peilailemassa.
Koska se tupakoiva työntekijä on monesti työssään paljon tehokkaampi kuin tupakoimaton juoruilija.
Itse poltan ja hoidan työni moitteettomasti ja mallikelpoisesti ja tiedän, että moni tupakoimaton
tuhraa työnsä kanssa heikommin kuin minä.
Suomen laki on antanut aseet mielivaltaiselle johtamiselle ja ihmisen oikeuksien rajoittamiselle.
Toivottavasti työnantaja huomioi työntekijänsä kokonaisvaltaisesti, eikä kyyläämisen ja selkäänpuukottamisen merkeissä.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Toki saa irtisanoa, jos lintsaa jatkuvasti töistään. Ja varsinkin jos sen tekee himossaan päästä käyttämään huumeita.
tavalla omien asioiden hoito työpaikalla?
Esim. vaikka suomi24 palstalle kirjoittaminen työaikana?
Minä hoidan tämän vapaa-aikanani.
Tupakka vie muutaman minuutin päivässä, mutta täällä roikkuminen voi viedä useita työtunteja.
Huumeiden vetäminen työaikana on kyllä pikkasen eri juttu, poju!
Tupakkaa ei kyllä luokitella huumeeksi, siten kuin sinä asian käsität....vai onko pipo noin kireellä?
Kyllä se muuten luokitellaan. Tupakan nikotiini on päihdeasiantuntijoiden tekemien riippuvuustaulukoiden kärjessä käytännössä poikkeuksetta, heroiinin ja crackin yläpuolella. Nikotiinin vaikutusmekanismi on dopamiinisysteemin kautta, aivan samoin kuin kokaiinin, crackin ja amfetamiinin.
Ikävä kyllä voi tätä tupakoimattomien ajojahtia pitää joidenkin osalta uskonnollisfanaattisena.
Mutta etpä lukenut kuitenkaan tarpeeksi tarkkaan noita tutkimuksia...tupakan ei ole todettu aiheuttavan hallusinaatioita kuten huumeiden.
Pidän ne edelleenkin eri luokissa, kuten kuuluukin.
Mutta aina löytyy näitä asiantuntijoita joka saralle...niin paljon tuloksia kuin tutkijoita...
Edesmennyt Tahko-Pihkala sanoi aikoinaan hyvin tärkeässä kokouksessa, jossa poltettiin (siihen aikaan se oli mahdollista)tupakkaa...." Jos joku saa pilata ilmaa tupakoimalla huoneessa, niin kai minä saan piereskellä.
Mikään laki ei estä pukumiestä tai duunaria pieremästä niin paljon kuin perse kestää !
nykyisin niin monella tavalla.
Huono ilmapiiri työpaikalla riittää siihen.
Ihmisten kyttääminen, juoruilu jne...
taitavat olla sitä piereskelyä ja tupakkaakin pahempia.
Heh,
Asiaan on helppoakin helpompi ratkaisu.
Työntekijä kirjautuu valvontaohjelmistoon töihin tullessaan. Tauot on merkitty listaan, muuna aikana ei paikalta saa poistua. Jos haluaa sen 12,5 minuuttia käyttää matkaamalla 10 kerrosta hissillä alas tupakkapaikalle ja taas ylös ja SAMALLA ehtiä vielä vessaan, niin sen saa tehdä, kunhan ei ylitä taukoaikaansa. Muuten paikalla pitää istua kuin tatti. Meillä ei napista tupakoinnista, koska kaikille on samat säännöt ja kuri on yhtä kova kaikille. Poikkeamista seuraa välittömästi kirjallinen varoitus.
Jotkut naiset ovat tosin oppineet jäämään menkkojen aikaan saikulle, koska tunnin välein ei saa käydä vessassa.