Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Voiko TMI palkata ilman sos.kuluja

    Siis millä ehdoilla TMI voi palkata lyhytaikaiseen työsuhteeseen työntekijän?
    Ilman, että pitää sos.kuluja maksaa?
    3556
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Palkasta pitää aina maksaa sos.kulut, oli sitten firma tai yksityinen henkilö!

    Äänestä

    Osta palvelu toiselta yrittäjältä, joka maksaa itse YELnsä yms.
    Se lienee ainoa keino.

    Noissa työllistymistukiasioissa voi olla jotain kiemuroita, mutta tarkemmin en niistä tiedä.

    Äänestä

    • Vuokrafirmasta kun otat työntekijän, vältyt moiselta.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    UPDATE_7579857 kirjoitti:

    Siis millä ehdoilla TMI voi palkata lyhytaikaiseen työsuhteeseen työntekijän?
    Ilman, että pitää sos.kuluja maksaa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu