Olen aina ollut sitä mieltä, että kateellisuus on myrkkyä. Etenkin kun kateellisuus kohdistuu naisvaltaiseen alaan, sairaanhoitajiin. Sairaanhoito on Suomessa pohjoismaiden tehokkainta, potilaita sairaanhoitajaa kohden on lähes puolet enemmän kuin Ruotsissa tai Norjassa. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että täälä raadetaan lähes puolta pienemmällä palkalla, puolta suuremman potilasmäärän kanssa. Minua hävettää kaikkien niiden ihmisten puolesta jotka tuntevat kateutta sairaanhoitajia palkkavaatimusta kohtaan.
Jokainen muistaa kuinka kansanedustajat nostivat palkkaansa yli tonnilla, kertaheitolla, näitä korotuksia yli indeksin on nähty lähes vuosittain. Palkannostoa motivoitiin yli puoluerajojen eurooppalaisten ja pohjoismaisten vastaavien palkkojen suuruudella.
Lääkärit toimivat samoin, vertailukohdaksi otettiin pohjoismainen palkkataso, eikä kukaan moittinut lääkäreiden vaatimuksia kohtuuttomiksi. Tänäkin vuonna molemmat, niin lääkärit kuin kansanedustajat ovat huolehtineet omista eduistaan. Esimerkiksi lääkäreiden palkka kuntasektorilla nousee yli viidelläsadalla (500€)eurolla. Kuudessa vuodessa lääkäreiden peruspalkka on noussut enemmän kuin hoitajien kokonaispalkka. Ovatko hoitajat ahneita, mielestäni eivät. Lukiopohjalta pääsee sairaanhoitajaksi neljässä vuodessa, ilman lukiopohjaa koulutus kestää seitsemän vuotta. Pitkä aika opiskella, useilla miesvaltaisilla aloilla saman palkan voi saada 3kk kurssit käymällä.
Mikä ihme meissä on vikana ellemme kykene hyväksymään pienipalkkaisten, mutta korkeasti koulutettujen naisten palkkavaatimuksia. Kokoomuksen "Katteeton Katainen" meni tämän lupaamaan ja tavallaan tunnusti ongelman olemassaolon. Kokoomus - Keskusta onnistui jo Superin osalta luikertelemaan vastuusta, vesittämään korotukset. Toivottavasti Tehy ymmärtää vaatia sille kuuluvat korotukset. 500 euroa lisää peruspalkkaan, tästä ei kannata tinkiä. Oikeutettu vaatimus ja kerrankin osoitettu myös oikeaan osoitteeseen.
Jokainen muistaa kuinka kansanedustajat nostivat palkkaansa yli tonnilla, kertaheitolla, näitä korotuksia yli indeksin on nähty lähes vuosittain. Palkannostoa motivoitiin yli puoluerajojen eurooppalaisten ja pohjoismaisten vastaavien palkkojen suuruudella.
Lääkärit toimivat samoin, vertailukohdaksi otettiin pohjoismainen palkkataso, eikä kukaan moittinut lääkäreiden vaatimuksia kohtuuttomiksi. Tänäkin vuonna molemmat, niin lääkärit kuin kansanedustajat ovat huolehtineet omista eduistaan. Esimerkiksi lääkäreiden palkka kuntasektorilla nousee yli viidelläsadalla (500€)eurolla. Kuudessa vuodessa lääkäreiden peruspalkka on noussut enemmän kuin hoitajien kokonaispalkka. Ovatko hoitajat ahneita, mielestäni eivät. Lukiopohjalta pääsee sairaanhoitajaksi neljässä vuodessa, ilman lukiopohjaa koulutus kestää seitsemän vuotta. Pitkä aika opiskella, useilla miesvaltaisilla aloilla saman palkan voi saada 3kk kurssit käymällä.
Mikä ihme meissä on vikana ellemme kykene hyväksymään pienipalkkaisten, mutta korkeasti koulutettujen naisten palkkavaatimuksia. Kokoomuksen "Katteeton Katainen" meni tämän lupaamaan ja tavallaan tunnusti ongelman olemassaolon. Kokoomus - Keskusta onnistui jo Superin osalta luikertelemaan vastuusta, vesittämään korotukset. Toivottavasti Tehy ymmärtää vaatia sille kuuluvat korotukset. 500 euroa lisää peruspalkkaan, tästä ei kannata tinkiä. Oikeutettu vaatimus ja kerrankin osoitettu myös oikeaan osoitteeseen.
Vastaukset 14
Vanhimmat
käärmeissään. Sairaanhoitajien palkat ovat KEPU-isäntien pussista pois.
Sairaanhoitajien vaatimus ei todellakaan ole kohtuuton, päinvastoin se on kohtuullinen. Koulutusta ja omistautumista alalle pitää osata arvostaa. Politikot osoittivat arvostusta, mutta vain vaalien aikana. Ollaan me koulutusta arvostavat suomalaiset fiksumpia ja tuetaan alipalkattua naisvaltaista alaa henkisesti.
Valitettavasti sairaanhoitajaksi valmistautuneista neljä kymmenestä aikoo lähteä ulkomaille töihin. Ehkä tämä 500 korotus saisi osan jäämään Suomeen.
Rahat on saatava vaikka perseenreiästä, mutta korotus on aiheellinen. Ainakin viissataa egee tiskiin vaalilupauksen mukaisesti. Turha nikotella tai meillä on edessä entistäkin suurempi hoitaja kato ulkomaille!
ei Katainen viittäsataa ole luvannut. Zysse on luvannut 500 e sille, joka esittää todisteet, jonka mukaan kokoomus olisi luvannut tuon summan hoitsuille.
Demarien paniikkinappulan painaminen on saanut tuon perättömän huhun liikkeelle.
Yleensä olen kanssasi Natikka samaa mieltä. Nyt vähän tökkii...
Hesarin yleisönosastolla tuon Z:n lupauksen huomasin.
Zysseltä pyydettiin 500 euroa kun tämä paljastettiin. En tiedä onko Zysse maksanut viittäsataa vielä..
... palkoissa?
Huippukorotukset tulevat ilman neuvotteluja, saati lakonuhkaa?
Täsmentäisitkö vielä hoidettavien määrää per sairaanhoitaja? Ilmaisu puolet enemmän saattaa erään (väärän) käsityksen mukaan tarkoittaa kaksinkertaista; vertaa puolet pienempi.
Nais- valtaisilla aloilla on paljon pehmoporukkaa, joka suorastaan pelkää valvoa etujaan tai edes sopimuksien noudattamista.
6 potilasta hoitajaa kohden on ihanne, siinä voi jäädä vielä hieman aikaa itse hoitotyöhönkin, ei pelkkään pakolliseen osastolla. Ruotsissa on tämä 6 potilaan linja aika hyvin hallussa, mutta Suomessa on potilaita noin 11 hoitajaa kohden, lukumäärä lisääntyy jatkuvasti. Öisin hoitajalla voi olla hoidettavana 40 vanhusta Suomessa, ideaalina pidettäisiin max 20. Tässä hieman hoitajien omista tutkimuksista.
POTILASVAHINGOT VÄHENISIVÄT HENKILÖKUNTAA LISÄÄMÄLLÄ
- Sairaanhoitajia ei ole tarpeeksi ja tilanne on todella huolestuttava. Sairaanhoitajat uupuvat ja tämä aiheuttaa lisääntyvässä määrin potilasvahinkoja. Sairaanhoitajat kirjaavat vahingot hyvin potilasasiakirjoihin, mutta niitä ei systemaattisesti koota. Tämä käy ilmi Kuopion yliopiston hoitotieteen laitoksen ja Sairaanhoitajaliiton tekemästä tutkimuksen alustavista tuloksista. Kyseessä on ensimmäinen sairaanhoitajien työolobarometri. Jatkossa saadaan esiin pidemmän aikavälin kehityssuuntia.
- Yksi syy tilanteen kehittymiseen on se, että terveydenhuollossa ei ole normeja siitä, miten paljon henkilöstöä on oltava tiettyä potilasmäärää kohtaan. Sairaanhoitajaliitto vaatii henkilöstömitoitusten arviointia ja ohjaamista valtakunnan tasolla, totesi Sairaanhoitajaliiton puheenjohtaja Katriina Laaksonen torstaina Helsingissä. Samoin liitto vaatii valtakunnallista järjestelmää potilasvahinkojen rekisteröintiin, jotta voidaan tehdä toimenpiteitä niiden ennaltaehkäisemiseksi. Tämä sopisi erittäin hyvin Terveydenhuollon oikeusturvakeskuksen toimialaan.
- Sairaanhoitajien tehtäväaluetta on selkiinnytettävä. Miten pitkään meillä on varaa palkata korkeakoulututkinnon suorittaneita ruuanjakelijoita ja vuoteensijaajia?, kysyy Katriina Laaksonen.
- Sairaanhoitajien osaaminen on kohdennettava oikein. Sairaanhoitajien on voitava keskittyä olennaiseen, potilaiden hoitotyöhön. Tällä hetkellä aika riittää vain kaikkein välttämättömimpään. Potilaiden ja omaisten ohjaaminen ja tukeminen, hoitotoimenpiteiden ja lääkehoidon hallittu toteuttaminen ja potilaiden kuntouttaminen jäävät aivan liian vähälle. Nyt kertyvää laskua saamme maksaa tulevina vuosina pidentyneinä toipumisaikoina ja lisääntyneinä komplikaatioina, muistuttaa Laaksonen
Henkilöstön määrä liian pieni
Hoitohenkilökuntaa on liian vähän suhteessa työmäärään. Henkilöstön liian pientä määrää piti ongelmana kolme neljästä vastaajasta. Työt ruuhkautuivat jatkuvasti, näin oli kokenut 74 % vastaajista. Työyksiköissä näyttäisi olevan noin kahden sairaanhoitajan tai yhden sairaanhoitajan ja yhden perushoitajan lisätarve kaikissa työvuoroissa, kertoo Kuopion yliopiston hoitotieteen lehtori, tutkimushankkeen johtaja Pirjo Partanen. Tulos on samansuuntainen Kuntaliiton erikoissairaanhoidon vuodeosastoilla tekemän tutkimuksen kanssa. Nyt asia sai vahvistusta myös koko terveydenhuollon kentässä.
- Välittömään hoitotyöhön käytettävä aika on liian pieni, vastaajista 67 % ilmoitti sen vähentyneen entisestään. Sairaanhoitajien tehtäväkuvaan kuuluu edelleenkin säännöllisesti paljon työtä, joka ei edellyttäisi sairaanhoitajan koulutusta, esimerkiksi potilaiden kuljetuksia, vuoteiden sijaamista, ruuan jakelua ja astioiden pois keräämistä. Samaan aikaan oli sairaanhoitajille siirretty tehtäviä lääkäreiltä, esimerkiksi hoidon tarpeen arviointia sekä verensiirtojen ja laskimonsisäisen lääkityksen aloittamista. Tukihenkilöstön (mm. sihteerit, laitoshuoltajat) määrää pidettiin riittämättömänä (82 %), totesi Partanen.
Henkilöstön vähyys aiheuttaa potilasvahinkoja
- Liian vähäinen henkilöstön määrä näkyi hoidon laadussa. Viimeisen kolmen kuukauden ajalta vastaajista 60 % raportoi kaatumisista, 42 % putoamisista, infektioista tai painehaavaumista 39 %, karkaamista 39 % ja lääkityksessä sattuneista virheistä 35 %. Keskeisinä syinä vahinkotapahtumiin pidettiin moniongelmaisten potilaiden suurta määrää (84 %), liian vähäistä henkilökuntamäärää (81 %) ja kiirettä (80 %). Potilaille sattuneet vahingot ja sairaanhoitajan vastuulla olevien potilaiden määrä olivat yhteydessä toisiinsa. Keskimäärin vuodeosastolla sairaanhoitajaa kohti oli 11 potilasta. Mitä suurempi potilas–hoitaja –suhdeluku, sitä enemmän potilaiden kaatumisia, karkaamisia ja putoamisia.
- Puutteelliseen ammattitaitoon potilasvahinkotapahtumat yhdisti 24 % vastaajista. Nyt vastanneista suurin osa (43 %) oli päässyt osallistumaan vain 1-3 -päivänä koulutukseen, se on liian vähän.
Potilasvahinkoihin saattaa vaikuttaa myös sijaistyövoiman käyttö. Toisaalta vastaajat raportoivat, ettei sijaisia saatu riittävästi. Toisaalta tiedämme myös sen, ettei lyhytaikaisia pätkätöitä tekevien sijaisten ammattitaidosta ole kannettu riittävästi huolta.
Työhyvinvoinnissa isoja ongelmia
- Henkilöstön liian pieni määrä vaikuttaa myös jaksamiseen ja hyvinvointiin. Työstä johtuvia sairaslomia oli vastaajista 6 prosentilla viimeisen 3 kuukauden aikana. Suurin osa näistä oli pitkiä, yli 6 vuorokautta kestäviä. Sijaisten saanti oli vaikeaa tai mahdotonta, näin ilmoitti 37 prosenttia vastanneista, joissakin paikoissa sijaisia ei ole edes lupa ottaa.
Sairaanhoitajille sattuneista työtapaturmista raportoi 12 %. Raportointikäytännöissä oli puutteita, neljännes työtapaturmista raportointiin vain esimiehelle tai ei ollenkaan.
Johtamiselle annettava tilaa
- Tutkimukseen vastanneiden mielestä hoitotyön johtaminen oli näkymätöntä (75 %), johtajat eivät olleet tavoitettavissa, eivätkä vastaajat saaneet riittävästi tukea lähiesimiehiltään (38 %). Johtamisella on tärkeä merkitys henkilöstön hyvinvointiin ja sitä kautta hoidon laatuun. Hallinnon ei koettu kuuntelevan ja reagoivan huolenaiheisiin (75 %).
- Hoitotyön johtajien on annettava keskittyä johtamiseen. Tällä hetkellä ylihoitajilla on sellaisia tehtäviä, joiden hoitamiseen tulisi palkata muita ammattilaisia, esimerkiksi moni ylihoitaja toimii oman työnsä ohella potilasasiamiehenä. Johtajien koulutukseen on kiinnitettävä erityistä huomiota.
- Sairaanhoitajaliitto odottaa mielenkiinnolla OPM:n työryhmän raporttia terveydenhuollon johtamiskoulutuksen kehittämisestä, totesi puheenjohtaja Laaksonen.
Lisätietoja:
puheenjohtaja Katriina Laaksonen, puh. 040 547 0829, [email protected]
lehtori Pirjo Partanen, puh. 044 325 4206, [email protected]
____
Kuopion yliopiston ja Sairaanhoitajaliiton tutkimus tehtiin kirjallisena kyselytutkimuksena toukokuussa 2004. Kysely postitettiin 3000 Sairaanhoitajaliiton jäsenelle. Otosjoukko oli arvottu satunnaisesti rajatusta jäsenrekisteriaineistosta. Kyselyn vastausprosentti oli 40. Aineisto oli edustava iän, sukupuolen, ammatin sekä alueellisen kattavuuden suhteen.
_____
Suomen sairaanhoitajaliitto ry on sairaanhoitajien, terveydenhoitajien ja kätilöiden ammatillinen järjestö. Liitto huolehtii jäsentensä ammatillisesta edunvalvonnasta. Liiton jäsenmäärä 47 000.
vaimoltani lähes päivittäin, että oliko kova päivä. Aina kiirettä pitää ja siitä palkasta ei hirveästi säästellä jos puoleksi laitetaan kulut. Se heidän pitää saada, mikä heille kuuluukin.
Suomi on kussut tässä hoitaja-asiassa jo tuhansia naisia ulkomaille ja myös tuhansia uusia suomalaislapsia siinä samalla !palkkakuopan ja raivokiireen takia !. Homotko ne tätä haluaa vai ketkä idioootit nysvää tässä asiassa?
Tosiaan tuo lääkäreiden korotus meni kuin tyhjää vaan samalla kun toiset tappelee palkasta, joka ei ole edes puolta lääkärien palkasta. Sallittakoon jonkunlainen ero, mutta tuo ero on liian suuri kuitenkin.
YLE uutisoi vielä heinäkuussa kuinka Suomessa palkat hoitajilla lähes Turkin tasoa. OECD maiden vertailussa alapäässä. Täälä käytetään noin 2 prosenttia vähemmän kansantalouden kokonaistuotannosta sairaanhoitoon kuin esimerkiksi Ruotsissa tai Norjassa.
http://www.yle.fi/uutiset/kotimaa/id65240.html
Uuden mielipidekyselyn mukaan suomalaiset korjaisivat mahdollisella tasa-arvotupolla mieluiten sairaanhoitajien palkkoja.
Helsingin Uutiset -lehden Taloustutkimuksella teettämän kyselyn mukaan 47 prosenttia suomalaisista korjaisi mieluiten sairaanhoitajien palkkoja ja runsas kolmannes perus- ja lähihoitajien palkkoja.
Lastentarhanopettajille ja lastenhoitajille korotukset suuntaisi ensisijaisesti joka kymmenes sekä opettajille neljä prosenttia vastaajista.
Eri puolueista kokoomuksen kannattajat olivat muita yksimielisempiä siitä, että naisvaltaisten matalapalkka-alojen ansioremontti olisi kohdennettava sairaanhoitajille. Keskustan kannattajat puolestaan olisivat korjanneet ensisijaisesti lähi- ja perushoitajien palkkoja.
Kyselyä varten haastateltiin kesäkuun lopussa 1 014:ää ihmistä. Tulosten virhemarginaali on kolme prosenttiyksikköä suuntaan tai toiseen.
http://www.yle.fi/uutiset/kotimaa/id65209.html
Lääkäreitten palkathan nyt nostettiin kaikessa hiljaisuudessa ja heidän tuskin tarvii enää valittaa..ovat saaneet viimevuosina huimasti palkankorotuksia. Sen verran hyvää työtä nuo hoitajatkin tekee, että kyllä ovat parempaa ansainneet.
Nyt on sitten myös niin, että pitäisi pistää jo stoppia korkeasti palkatuille, ettei mene ihan ahneus tavoitteiseksi meno. Se vilpitön kutsumus unohtuu, kun eurot kiiluu silmissä liikaa eikä muuten kestä tällainen pohjoimainen malli mahdotomia...sitähän säästellään jo kaikessa...niin paitsi ei mamukuluissa.
Homojen hommaa ! Nyt on menettetty jo tuhansia naisia ja sitä myöten uusia suomalaislapisa, joiden tilalle täällä sitten syntyy vain näitä mohammeddeja ja muita mutanaamoja!
Ketkä muut kuin homot on niin tyhmiä, että päästää suomalaisnaisia tuhansittain pois sen takia, ettei saa kunnon palkkaa. Minkälainen sekopäiden ja sikiöiden viiltokulttuurimutapäiden maa tästä on tulossa !!!!!?????
Kunnat ovat nyt iloisia. Ne saavat nyt laillisesti säästää miten paljon vain lakon tuomilla säästöillä.
Ongelma on se, että sairaanhoitajat suostuvat hätätyöhön.
Hätätyöstä kieltäytyminen toisi rangaistuksineen paljon säästöjä, kun lakko loppuisi lyhyeen.
Eli ei saa tehdä hätätyötä. Työnantajat maksavat työn tarpeellisuuden mukaan muuallakin.
Jokin ehdollinen vankeusrangaistus tulisi sairaanhoitajien johdolle.