Potkut tuli koska fillari kypärä ei

Työturvallisuuslaissa sanotaan, että kaikkia työnantajan antamia turvavälineitä on käytettävä. Tästä pääsemmekin asiaan. Monilla aloilla olisi pään lisäksi suojattava munat alapääsuojilla, kyynärpääsuojat olisi hyväksi monessa ammatissa jne. Toivottavasti posti ei määrää heille haarniska pakkoa jako tehtäviin. Toivottavasti postinjakajan ajovarusteetkin ovat viimeisin huutoa turvallisuudessa.

http://iltasanomat.fi/uutiset/kotimaa/uutinen.asp?id=1441861
10346
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Joo, Työnantajan edustajat(pikkunilkit) käyttävät mielellään valtaansa. Mutta myös epäsuosioon joutuneet vanhat työntijät on kätevää tekosyllä potkia pellolle.

Äänestä

Tavallinen kansalainen ei joudu käyttämään fillarointikypärää, mutta jos rinnalle polkee oransin-keltainen mies/nainen hänellä on kypärä pakko. Miten se yhdenvertaisuuslaki kansalaisten välillä menikään. Tässä on vain kyse mainonnasta ja postin imagosta luomisesta, ei työturvallisuudesta.

Äänestä
  • Pitämään pyöräilykypärää (tieliikennelaki 90§)

    Äänestä

riidan lippalakista. Siipipyörä halusi jotta kaikki portsarit pitävät "Hyvä Ystävä" lippistä päässään ravintolan ovella. Siitä syntyi meteli ja potkuilla uhkailtiin portsareita. Sitä kesti kait vuoden ja sitten lippiksen pito loppu. Siihen mennessä lähes joka pokella, oli lääkärintodistus etteivät voi hautoa hiuksiaan työvuorossa. Hiukset olisi kärsineet ja kaljuuntuneet siitä.

Äänestä

Kas kun tämän päivän lain säädäntö menee niin, että jos työntekijälle jotain sattuu, niin ensimmäisenä on pomon pää vadilla.
Vaikka työntekijä ei olisi suostunut noudattamaan TYÖSUOJELUHALLINNON määräämiä turvallisuusnormeja, on silti työnantaja vastuulla, ettei määräyksiä rikota.

Äänestä
  • Poikkeuksena tietysti työlainsäädännön noudattaminen, jotta kuski ei ajele kellon ympäri ja ilman taukoja. Suomenlaki kyllä määrää käyttämään turvavyötä ja kieltää kännykän nostamisen ajonaikana korvalle. Fillarissa pitää olla soittokello ja lamppu pimiällä, jos ne puuttuu postin fillareista, silloin työnantaja on vastuussa.

    Äänestä

postin mainoskypärää, vai saiko käyttää myös omaa ja turvallisempaa kypärää. Samahan pätee vaikka turvakengissä, pakolliset joillakin aloilla, mutta ei työnantaja merkkiä määrää. Pääasia että kengät täyttävät tietyn hyväksytyn standardin.

Äänestä
  • mitään postin mainoksia.. se on ihan normi kypärä... se on vaan epämielyttävä juosta rapuis kypärä pääs...

    Äänestä

  • ... kirjoitti:

    mitään postin mainoksia.. se on ihan normi kypärä... se on vaan epämielyttävä juosta rapuis kypärä pääs...

    Sellaista henkilökohtaista joka ei lonksu päässä ja on mittojen mukaisesti ostettu omaan päähän ?

    Äänestä

Olla jos tehtaassa joku ei suostuisi pitämään kypärää päässänsä, saisiko potkut. Entä jos saisi iskun päähänsä eikä ollut kypärää päässä, kenen olisi vastuu.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


pysynyt päässä. kirjoitti:

Työturvallisuuslaissa sanotaan, että kaikkia työnantajan antamia turvavälineitä on käytettävä. Tästä pääsemmekin asiaan. Monilla aloilla olisi pään lisäksi suojattava munat alapääsuojilla, kyynärpääsuojat olisi hyväksi monessa ammatissa jne. Toivottavasti posti ei määrää heille haarniska pakkoa jako tehtäviin. Toivottavasti postinjakajan ajovarusteetkin ovat viimeisin huutoa turvallisuudessa.

http://iltasanomat.fi/uutiset/kotimaa/uutinen.asp?id=1441861

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu