Voiko joku heittää nopeesti, mitä suuruusluokkaa noi pikkufirman satunnaisen tuntityöläisen sivukulut on, jos ollaan optimistisia eikä saikkua ym, tulisi ? riittääkö jos kertoo 1,5 tuntipalkan ? Tiedän että tän saa jostain selville, mutta laiskottaa....Kiitos, jos vastaat
Työntekijän sivukulut
Tarvii apua
51033
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Jos optimistinen olet, tuo 1,5 on suht. riittävä.
varovaisuutta noudattaen viisaampi on käyttää 1,7
Kuuluuko tuohon hintaan (1,7) vielä vakuutukset, työterveydenhoito. Ei taida kuulua.
tässä tapauksessa kyse on tilapäisestä tuntityöläisestä yhden miehen firmassa, joten työterveyshuolto ei tule kyseeseen. Vakuutukset ja sotumaksut luulisi saavan tuolla 1,5 kertoimella olettaen että työntekijä ei ole sairaana.
Tieto siitä kumpaa asiaa kysyt:
a) Jos maksan työntekijälle palkkaa summan A ( bruttona ), paljonko minun pitää maksaa vielä sivukuluja? Tällöin vastaus on n. 22% ( TyEL n. 17, sotu n. 3, työttömyysvakuutus n. 1, tapaturmavakuutus + ryhmähenkivakuutus jotka riippuvat alasta ).
b) Paljonko minun pitää saada työntekijästä hyötyä, jotta homma on kannattavaa ja bruttopalkka on A. Tällöin tuo vastaus on vähintään 50-70% yli bruttopalkan. Tällöin otetaan huomioon lomapäivät, sairaspäivät, hallinnolliset kulut jne. jne.
Helppoa se ei ole kuin ei tiedä alaa jolla toimit, mutta abaut 1,7*brutto palvelualalla ja raksa ja muut saman kaltaiset 2,2*brutto niin olet aika lähellä.
Kerroin on siten laskettu jotta saat maksettua tekijöille lomarahat ja muut pakolliset kulut ja lisäksi halvan kirjanpitäjän kulut. Voittoa ei sillä juurikaan saa.
Pitkiin s-lomin sekä muihin ei tolla vielä HURRATA