Minulla on oma Oy, jonka omistan 100%:sesti. En ole vielä maksanut palkkaa itselleni, mutta yritykseni maksaa YEL:n.
Kun yritykseni maksaa minulle palkkaa, niin pitääkö palkkani päälle maksaa vielä YEL:n lisäksi joitakin muita sosiaalikuluja, kuten normaaleissa työsuhteissa, vaikka olen siis yrittäjä?
Saisinko tietoa, että mitä mahdollisia sosiaalimaksuja pitää maksaa, ja miten ne lasketaan? Löytyykö tästä myös tietoa jostakin netissä?
Kun yritykseni maksaa minulle palkkaa, niin pitääkö palkkani päälle maksaa vielä YEL:n lisäksi joitakin muita sosiaalikuluja, kuten normaaleissa työsuhteissa, vaikka olen siis yrittäjä?
Saisinko tietoa, että mitä mahdollisia sosiaalimaksuja pitää maksaa, ja miten ne lasketaan? Löytyykö tästä myös tietoa jostakin netissä?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Kun yrittäjällä on YEL-vakuutus, tarkoittaa tämä siis sitä, ettei yrittäjä kuulu myöskään yleisen työttömyysturvan piiriin. Ja kun ei kuulu yleisen työttömyysturvan piiriin, ei kuulu myöskään pakollisen tapaturmavakuutuksen piiriin. Tämä yhtälö tarkoittaa sitä, ettei yrittäjälle maksetusta palkasta makseta sen enempää Tyel-maksua, kuin pakollista työttömyysturvamaksua.
sosiaaliturvamaksu maksetaan kyllä, sen suuruushan on (yleisesti pienemmissä yrityksissä) 2,951%.
Tuosta tapaturmavakuutuksesta; kannattaa silti huolehtia se yrittäjän tapaturmavakuutusasia kuntoon.
hyvä paikka tsekkailla vaikka vierailutunnuksilla
Onko rajoitteita sille, ettei voisi tehdä näin:
1.tk:n palkka lokakuulta -07 maksetaan marraskuussa -07 eli 2 tk:n puolella. Jääkö nuo lomapalkkavelan tapaisesti jonnekin palkkavelkoihin esille kirjanpitoon ja tilinpäätökseen? Kohdistunevat kuitenkin 1. tilikaudelle rasittamaan tulosta?
Tarkoitus olisi nollata 1. tk:n pieni tulos palkanmaksulla, (jota ei vielä ole valitettavasti kertaakaan tehty)
Onko verottajalla joku päivämäärä milloin esimerkiksi heinäkuussa-07 tehdyn työn palkka on viimeistään maksettava. En löytänyt googlaamalla.
Vuosi-ilmoituksessa nämä ilmoitellaan silti maksupäivän mukaan.
työkorvausta, Eihän yrittäjä nosta palkkoja tai lomakorvuksia tms. Nostat yrityksestäsi sen mitä se pystyy ja jos jätät seuraavalle tilikaudelle osan maksuista se merkitään varaukseksi.
Maksamme yrittäjälle ja hänen yrityksessä toimivalle puolisolleen kerran vuodessa (joulukuun lopulla) koko vuoden (ko tilikauden) palkat.Meillä on Oy ja tilintarkastaja eikä kukaan mielestäni määrää yrittäjää milloin hänen on itselleen palkka maksettava.Voihan olla tilikausi jolloin ei yksinkertaisesti pysty nostamaan palkkaa.Jos taas haluaa määrittää jonkun esim kuukausipalkan itselleen ja yritys ei sitä pystykään maksamaan voi sen halutessaan kirjata palkkaveloiksi.Tätä ei tarvitse tehdä jos ei halua.Kyllä yrittäjä itse määrittelee palkkansa,voisihan olla että joku vuoso et esim työskentele niin paljon yrityksessä jolloin palkka pienempi.Jos merkitset palkkanauhaan että ko palkka on lokakuulta 07 (ja tilikausi katkeaa lokakuun lopussa ) se merkitään palkkaveloiksi.Voit myös maksaa marraskuulla esim puolta suuremman palkan jolloin se kirjautuu uuden tilikauden kuluiksi.Saman rahanhan saat luki tilinauhassa mitä tahansa.
Vuosi-ilmoitus menee taas vuositasolla (ei liity yrityksen tilikauteen).Esim vuonna 2007 MAKSETUT palkat.