Työnantajat ovat rasisteja?

Pitäisikö houkutella lisää työttömiä Suomeen, omiakin vielä on, mutta jos nyt kuitenkin hakisimme vaikka Heidi Hautalan kaavailemat 100 000 lisää?

YLE uutisoi rehvakkaasti maahanmuuttajien työllisyydestä. Maahanmuuttajien työttömyysaste on noin 2,5-kertainen Suomen kansalaisiiin verrattuna. Jyväskylän Yliopiston tutkimus kuitenkin osoittaa, että Suomessa asuvien eri kansallisuusryhmien työllistymisessä on merkittävän suuria eroja. Ehdottomasti tämä on jo lähempänä totuutta kuin aikaisempi suoranainen valehtelelu ja maahanmuuttajien niputtaminen yhdeksi kokonaisuudeksi. Populaatiota käsittelevissä uutisissa on hallittava demografiset perusparametrit, alfa- ja betadiversiteetit on erotettava toisistaan myös työllistymistä käsiteltäessä. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että etninen tausta olisi syytä eritellä selkeästi, että kansalaisille muotoutuu realistinen kuva ihmisistä maahanmuuttaja nimikkeen takana. Ellei tätä tehdä me olemme varsin pian nonequilibrium tilassa.

Työllistymisessä ratkaisevaa ei aina ole ammattitaito, vaan myös työnantajien asenteet sekä mielikuvat mm. kielitaidosta ja maahanmuuttajan kotimaasta, tämä on varmasti osaltaan totta. YLE unohtaa uutisessa mainita, että myös hakijan käytös ja asenne vaikuttavat siihen palkataanko hänet. Olen aina aina vastustanut yleistämistä, mutta ainoastaan tiettyyn rajaan saakka jolloin yleistäminen muuttuu yhteisön toimesta tarpeelliseksi. Onko työnantajan hakijaan kohdistuva syrjintä väärin, jos yhteisölle on muodostunut selkeä kuva tietyn kansalaisuuden kyvyistä. Meillä on ryhmittymiä, kurdeja, somaleita, irakilaisia, iranilaisia, marokkolaisia, turkkilaisia ja afgaaneita useita muita haitallisia ryhmittymiä. Näiden lahjakkuudenvastustajien niputtaminen belgialaisiin, saksalaisiin, ruotsalaisiin tai vaikkapa venäläisiin on yskinkertaisesti väärin.

Venäläisillä on 1,6 kertaa korkeampi työttömyys suomalaisiin verrattuna, toisaalta somalilla työttömyys on 6,7 kertaa suurempi kuin suomalaisilla. Antaako tämä realistisen kuvan maahanmuuttajan edellytyksistä sopeutua, mielestäni ei anna. Suomen Kansan Sinivalkoiset aikoo puuttua epäkohtiin reippaalla otteella. Rasismista kieltäydymme, mutta aiomme keskustella asioista oikeilla nimillä.

http://www.yle.fi/uutiset/kotimaa/oikea/id72028.html
4294
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

taas ja taas ja taas!

Äänestä

Sulla ei ole varaa nimitellä ketään toista rasistiksi, ennenkuin tajuat itse lopettaa rasistina olemisen. Mut siihen sä et pysty, koska luulet olevas parempi kuin ulkomaalaiset.
Sitä sä et kuitenkan ole. Ihmisen arvostus ei riipu hänen väristään tai rodustaan. Siihen vaikuttaa ihan muut asiat.

Äänestä
  • muun muassa se kuinka valmiita ulkomaalaiset ovat elämään maassa maan tavalla ja se, hankkivatko he itse toimeentulonsa!

    Äänestä

  • Tuossa vastauksessa ei sitten ollut mitään syvempää pohdintaa mukana.

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


old_profile_27715 kirjoitti:

Pitäisikö houkutella lisää työttömiä Suomeen, omiakin vielä on, mutta jos nyt kuitenkin hakisimme vaikka Heidi Hautalan kaavailemat 100 000 lisää?

YLE uutisoi rehvakkaasti maahanmuuttajien työllisyydestä. Maahanmuuttajien työttömyysaste on noin 2,5-kertainen Suomen kansalaisiiin verrattuna. Jyväskylän Yliopiston tutkimus kuitenkin osoittaa, että Suomessa asuvien eri kansallisuusryhmien työllistymisessä on merkittävän suuria eroja. Ehdottomasti tämä on jo lähempänä totuutta kuin aikaisempi suoranainen valehtelelu ja maahanmuuttajien niputtaminen yhdeksi kokonaisuudeksi. Populaatiota käsittelevissä uutisissa on hallittava demografiset perusparametrit, alfa- ja betadiversiteetit on erotettava toisistaan myös työllistymistä käsiteltäessä. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että etninen tausta olisi syytä eritellä selkeästi, että kansalaisille muotoutuu realistinen kuva ihmisistä maahanmuuttaja nimikkeen takana. Ellei tätä tehdä me olemme varsin pian nonequilibrium tilassa.

Työllistymisessä ratkaisevaa ei aina ole ammattitaito, vaan myös työnantajien asenteet sekä mielikuvat mm. kielitaidosta ja maahanmuuttajan kotimaasta, tämä on varmasti osaltaan totta. YLE unohtaa uutisessa mainita, että myös hakijan käytös ja asenne vaikuttavat siihen palkataanko hänet. Olen aina aina vastustanut yleistämistä, mutta ainoastaan tiettyyn rajaan saakka jolloin yleistäminen muuttuu yhteisön toimesta tarpeelliseksi. Onko työnantajan hakijaan kohdistuva syrjintä väärin, jos yhteisölle on muodostunut selkeä kuva tietyn kansalaisuuden kyvyistä. Meillä on ryhmittymiä, kurdeja, somaleita, irakilaisia, iranilaisia, marokkolaisia, turkkilaisia ja afgaaneita useita muita haitallisia ryhmittymiä. Näiden lahjakkuudenvastustajien niputtaminen belgialaisiin, saksalaisiin, ruotsalaisiin tai vaikkapa venäläisiin on yskinkertaisesti väärin.

Venäläisillä on 1,6 kertaa korkeampi työttömyys suomalaisiin verrattuna, toisaalta somalilla työttömyys on 6,7 kertaa suurempi kuin suomalaisilla. Antaako tämä realistisen kuvan maahanmuuttajan edellytyksistä sopeutua, mielestäni ei anna. Suomen Kansan Sinivalkoiset aikoo puuttua epäkohtiin reippaalla otteella. Rasismista kieltäydymme, mutta aiomme keskustella asioista oikeilla nimillä.

http://www.yle.fi/uutiset/kotimaa/oikea/id72028.html

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu