Käytännön esimerkki

Terve, tätä tutkittuani ja hutkittuani ei vaan saa mitään selkeetä tietoa, joten täältä nyt käytännön kokemukseen tukeutuen kyselisin.

2 erillistä asiaa kyseessä.

1. Jos tulot ulkomailta, eu:n ulkopuolelta, niin tuntiveloituksesta ei mutu tietoni perusteella tarvi maksaa alv:tä pois?

2. Jos työntekijälle maksaa 12€ tunnissa, niin tähän riittäisi ainakin tuo 20€ tunnissa brutosta jotta työntekijälle voisi maksaa tuon 12€ tunnilta.

Olenko aivan kaukana käytännöstä?
4413
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

1)Palveluiden myynti ulkomaille.
Verotonta myyntiä Eu:n ulkopuolelle. Ei käsitellä alvia.

2)Työntekijälle palkkaa 12 €/h.
Tyel-maksu n. 17,5%
työttömyysmaksu 0,75%
tapaturmavakuutus 1-4% alasta riippuen
sotumaksu 2,951%
Lomapalkka/-korvaus n. 9%

Eli työntekijän kulut vajaa 16,00 €.
(ilman sairaslomia )

Jos kuvittelet kaiken muun yritystoiminnan kulujen (omat yel, linjakustannukset, toimistotarvikkeet, kirjanpidot yms.) olevan niin pientä, että katteeksi riittää 4 €/h, et varmastikaan ihan pitkään yrittämistä kestä.

Äänestä
  • No tässähän oli kyse vain tämän työntekijän kulujen määrän selvityksestä kyse, kyllä itse veloitus n. 37-38€ tunnilta talolle. Mutta joo, tuo 16€ tunnilta tuntuu jopa pieneltä kun olen kauhistellut jotta se olisi vähintään 50% bruton päälle ne firman kulut, mutta mutta. Tälläin sen miettinyt olen, joten tuo ei pitäisi ainakaan tuota 20€ ylittää mitenkään tuo tunnin kulu työntekijää kohden.

    Äänestä

PSLKKA 12,00 €
Sotumaksu 2,958 % 0,35€
Työnantajan TEL-maksu 17,30 % 2,08€
Työnantajan työttömyysvakuustumaksu 0,75 % 0,09€
Ryhmähenkivakuutusmaksu   0,08 % 0,01€
Tapaturmavak. (toimialakohtainen) 1,10 % 0,13 €
Lomapalkat 15,00 % 1,80€
Lomapalkan TEL-osuus 17,30 % 0,31€
Lomapalkan muut sosiaalikulut 4,89 % 0,09€
                      
Palkkamenot ja henkilöstömenot yhteensä         16,86€

Äänestä
  • Tänks, tälläistä tietoa tässä kaivattiinkin.

    Toinen seikka vielä että miten se sairasloma juttu sitten mahtaa mennä, käsittääkseni siihenkin jonkunlainen vakuutus? Vai mitenkä Niiden kanssa mahtaa olla, minkä verran rokottaisi työnantajan pussia? Vaikkakaan tässä tapauksessa ei koskisi juurikaan muuten kuin pidemmissä/vakavammissa jutuissa työnantajaa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


tietämätönxxx kirjoitti:

Terve, tätä tutkittuani ja hutkittuani ei vaan saa mitään selkeetä tietoa, joten täältä nyt käytännön kokemukseen tukeutuen kyselisin.

2 erillistä asiaa kyseessä.

1. Jos tulot ulkomailta, eu:n ulkopuolelta, niin tuntiveloituksesta ei mutu tietoni perusteella tarvi maksaa alv:tä pois?

2. Jos työntekijälle maksaa 12€ tunnissa, niin tähän riittäisi ainakin tuo 20€ tunnissa brutosta jotta työntekijälle voisi maksaa tuon 12€ tunnilta.

Olenko aivan kaukana käytännöstä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu