Miten palkat määritellään??????

Miten Suomessa ja EU:ssa palkat määritellään?

Mitkä ovat ne palkanmääritys ja arviointi mittarit?
6237
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

työn tuottavuuden ja vastuun mukaan.

Esim Tehyn jäsenten palkkataso on alimitoitettu.

Lääkäreillä ja muurareilla palkka lienee kohdallaan.

Vastaavasti monilla johtajilla palkat on ylimitoitettu.

Äänestä
  • "Esim Tehyn jäsenten palkkataso on alimitoitettu."

    Siis tuottavuutta lisää ja jokaiselle
    TEHYläiselle oma insuliiniruiskukaappi?

    Äänestä

  • Muurarin liksa perustuu kivi kauppaan. Mitä enemmän tuuppaat kiviä (tiiliä) sen parempi liksa.

    Kivi hinnassa on parantamisen varaa.

    Palkka pitää laskea aina normaali työtuntien puitteissa. Ei esim ylitöinä ja muilla lisillä.

    Äänestä

  • muurari markku kirjoitti:

    Muurarin liksa perustuu kivi kauppaan. Mitä enemmän tuuppaat kiviä (tiiliä) sen parempi liksa.

    Kivi hinnassa on parantamisen varaa.

    Palkka pitää laskea aina normaali työtuntien puitteissa. Ei esim ylitöinä ja muilla lisillä.

    palkka mihinkäs se perustuu?

    Äänestä

  • paperikoneen hoitajien palkat ja muiden robotin hoitajien palkat.

    Nämä eivät tee työntuottavuuden eteen yhtään mitään. Vaan työn hoitaa automaatio.

    Äänestä

  • ............ kirjoitti:

    paperikoneen hoitajien palkat ja muiden robotin hoitajien palkat.

    Nämä eivät tee työntuottavuuden eteen yhtään mitään. Vaan työn hoitaa automaatio.

    joku 100.000/kk ansaitseva sen asnainnut ja
    8/pvä sen ansainnut ja kuka sen on määrittänyt?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Supi Suomalainen kirjoitti:

Miten Suomessa ja EU:ssa palkat määritellään?

Mitkä ovat ne palkanmääritys ja arviointi mittarit?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu