Taksinkuljettajan

Työvoimatoimisto tarjoaa työttömälle työnhakijalle työvoimatoimistoon avoimeksi ilmoitettua taksinkuljettajan työtehtävää sillä perusteella,että kyseinen työnhakija on tehnyt joskus taksinkuljettajan tehtäviä ja omaa ammattiajoluvan.Kuitenkaan työnantaja ei suostu tekemään kirjallista työsopimusta jossa sitoutuisi noudattamaan alan työehtosopimusta. Tästä johtuen työnhakija ei ota tarjottua työtä vastaan ja joutuu antamaan kirjallisen selvityksen työvoimaviranomaisille josta seuraa 3 kuukauden karenssi siitä syystä ettei työnantaja noudata alan työehtosopimusta.
51191
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

koska järjestäytymisaste alalla on niin PIENI. kyllähän järjestäytymätönkin työnantaja saa tessiä noudattaa mutta ei ole pakko

Äänestä
  • Tämä 50% on jotenkin jäänyt vanhalta ajalta päähän soimaan monille ns. taksiyrittäjille. Kannattaisi vaihtaa kodin lakikirja vuodelta 1974, uudempaan painokseen.

    "Työehtosopimusta on pidetty kattavana, kun sen allekirjoittaneiden työnantajien palveluksessa on yli puolet alan työvoimasta. Tätä rajaa ei kuitenkaan ole koskaan kirjattu lakiin, vaan se on muotoutunut korkeimman oikeuden vuonna 1974 tekemän päätöksen perusteella. Niinpä järjestäytyneisyyden astetta selvitettiin oikeusistuimissa pitkään muun muassa kuorma-autoalalla. Kuorma-autoalan oikeuskiistassa työnantaja kiisti lomapäiviin liittyvän maksuvelvollisuutensa vedoten siihen, ettei kuorma-autoalan sopimus ole yleissitova. Uusi työsopimuslaki vuodelta 2001 selvensi asiaa ja poisti ehdottoman 50 prosentin kattavuuden. Nykyään työehtosopimuuden yleissitovuuden vahvistaa työministeriön yhteydessä toimiva työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta. Riitatilanteissa asian ratkaisee työtuomioistuin."

    Äänestä

  • Haloo! kirjoitti:

    Tämä 50% on jotenkin jäänyt vanhalta ajalta päähän soimaan monille ns. taksiyrittäjille. Kannattaisi vaihtaa kodin lakikirja vuodelta 1974, uudempaan painokseen.

    "Työehtosopimusta on pidetty kattavana, kun sen allekirjoittaneiden työnantajien palveluksessa on yli puolet alan työvoimasta. Tätä rajaa ei kuitenkaan ole koskaan kirjattu lakiin, vaan se on muotoutunut korkeimman oikeuden vuonna 1974 tekemän päätöksen perusteella. Niinpä järjestäytyneisyyden astetta selvitettiin oikeusistuimissa pitkään muun muassa kuorma-autoalalla. Kuorma-autoalan oikeuskiistassa työnantaja kiisti lomapäiviin liittyvän maksuvelvollisuutensa vedoten siihen, ettei kuorma-autoalan sopimus ole yleissitova. Uusi työsopimuslaki vuodelta 2001 selvensi asiaa ja poisti ehdottoman 50 prosentin kattavuuden. Nykyään työehtosopimuuden yleissitovuuden vahvistaa työministeriön yhteydessä toimiva työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta. Riitatilanteissa asian ratkaisee työtuomioistuin."

    En kuulu taksiliikenteen työnantajaliittoon joten em. järjetön tekemät sopimukset kosketa minua. Kannattaa varmistaa oman työnantajan tilanne.

    Äänestä

miksihän työtön työnhakija ei ota vastaan töitä kun tarjotaan.

Tietysti ymmärrettävää jos ansiosidonnaisella saa
enemmän tai lähelle kuin taksissa niin sitten.

Äänestä

työstä kieltäytyminen Hellppoa sut jo tunnetaan näisså piireissä elikä ihan oikein,että sulle ei kukaan maksa

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Työstä kieltäytyminen kirjoitti:

Työvoimatoimisto tarjoaa työttömälle työnhakijalle työvoimatoimistoon avoimeksi ilmoitettua taksinkuljettajan työtehtävää sillä perusteella,että kyseinen työnhakija on tehnyt joskus taksinkuljettajan tehtäviä ja omaa ammattiajoluvan.Kuitenkaan työnantaja ei suostu tekemään kirjallista työsopimusta jossa sitoutuisi noudattamaan alan työehtosopimusta. Tästä johtuen työnhakija ei ota tarjottua työtä vastaan ja joutuu antamaan kirjallisen selvityksen työvoimaviranomaisille josta seuraa 3 kuukauden karenssi siitä syystä ettei työnantaja noudata alan työehtosopimusta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu