Eläkepeli

Valtio on huolissaan siitä että ihmiset lähtevät eläkkeelle keskimäärin 59 vuoden iässä ja pohtii menetelmiä, konsteja pitääkseen ihmiset yhä kauemmin mukana työelämässä.
Keinona käytetään jälleen kerran keppiä, eläkeikää nostetaan 62 - 67 vuoden välille.
Mikäli edelleen suurinosa jää eläkkeelle jo 59 vuotiaana, niin moniko nykyisin on 65 saakka ? Joka kymmenes ? joka viides ?
Muuttuuko asiat miksikään, vaikka eläkkeelle oikeuttavaa ikää nostetaan ?
Käytännössä se merkitsee sitä, että ne harvat jotka jaksavat tai saavat (!) olla 65 ikävuoteen töissä, joutuvat jatkamaan pari vuotta pidempään.
Heureka, mikä ratkaisu !

Samaan aikaan yritykset (myös valtion osakeenemmistöiset !) vähentävät työntekijöitään ja ohjaavat lähellä eläkeikää olevat osa-aikaeläkkeelle. Siis toimitaan täysin päinvastoin, mitkä ovat tavoitteet yleisen eläkeiän suhteen.
Lisäksi useat lähellä eläke-ikää oleva on sanonut, että nykyaikana työilmapiiri on muuttunut yrityksissä sellaiseksi, että ihan hyvin he joutavat lähtemään eläkkeelle.

Olisiko suomalaisissa yrityksissä itsetutkiskelun paikka ?
Voisiko valtiota edustavat (virkamiehet, kansanedustajat, ministerit) katsoa myös peiliin ?
071
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Big Bad Boy kirjoitti:

Valtio on huolissaan siitä että ihmiset lähtevät eläkkeelle keskimäärin 59 vuoden iässä ja pohtii menetelmiä, konsteja pitääkseen ihmiset yhä kauemmin mukana työelämässä.
Keinona käytetään jälleen kerran keppiä, eläkeikää nostetaan 62 - 67 vuoden välille.
Mikäli edelleen suurinosa jää eläkkeelle jo 59 vuotiaana, niin moniko nykyisin on 65 saakka ? Joka kymmenes ? joka viides ?
Muuttuuko asiat miksikään, vaikka eläkkeelle oikeuttavaa ikää nostetaan ?
Käytännössä se merkitsee sitä, että ne harvat jotka jaksavat tai saavat (!) olla 65 ikävuoteen töissä, joutuvat jatkamaan pari vuotta pidempään.
Heureka, mikä ratkaisu !

Samaan aikaan yritykset (myös valtion osakeenemmistöiset !) vähentävät työntekijöitään ja ohjaavat lähellä eläkeikää olevat osa-aikaeläkkeelle. Siis toimitaan täysin päinvastoin, mitkä ovat tavoitteet yleisen eläkeiän suhteen.
Lisäksi useat lähellä eläke-ikää oleva on sanonut, että nykyaikana työilmapiiri on muuttunut yrityksissä sellaiseksi, että ihan hyvin he joutavat lähtemään eläkkeelle.

Olisiko suomalaisissa yrityksissä itsetutkiskelun paikka ?
Voisiko valtiota edustavat (virkamiehet, kansanedustajat, ministerit) katsoa myös peiliin ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu