Joskus uskoin että pätevä ja ahkera työntekijä palkitaan. Ajattelin että USA:n malli jossa ahkeruus ja sinnikyys ovat palkittavia asioita työelämässä.
Käsitykseni oli todella väärä; vrt. McDonnalsissa on aivan sama paistaako 100 vai 50 hampurilaista tunnissa. Palkka on aina sama. Sama Ameriikassa kuin Suomessa.
Suomessa varsinkin palkka on suuryrityksissä paljon kiinni ammattiliitoista ja koulutuksesta.
Työntekijän tehokkuudella tai ammattitaidolla ei ole mitään merkistystä. Tämä on mielestäni jotenkin outoa, koska kaikki on koulutettu valtion varoilla, siis ilmaiseksi. Eräät koulutetut ihmiset jotka eivät ole ammattitaitoisia ja joita ei kiinnosta ylläpitää ammattitaitoa niin voisivat mielestäni maksaa takaisin koulutuksensa.
Suomalaisessa yhteiskunnassa työnantaja yrittää repiä kaiken irti työntekijästä, ja jos työntekijä palaa loppuun niin silloin työnantaja saa sairaspäivä rahaa valtion piikkiin.
Käsitykseni oli todella väärä; vrt. McDonnalsissa on aivan sama paistaako 100 vai 50 hampurilaista tunnissa. Palkka on aina sama. Sama Ameriikassa kuin Suomessa.
Suomessa varsinkin palkka on suuryrityksissä paljon kiinni ammattiliitoista ja koulutuksesta.
Työntekijän tehokkuudella tai ammattitaidolla ei ole mitään merkistystä. Tämä on mielestäni jotenkin outoa, koska kaikki on koulutettu valtion varoilla, siis ilmaiseksi. Eräät koulutetut ihmiset jotka eivät ole ammattitaitoisia ja joita ei kiinnosta ylläpitää ammattitaitoa niin voisivat mielestäni maksaa takaisin koulutuksensa.
Suomalaisessa yhteiskunnassa työnantaja yrittää repiä kaiken irti työntekijästä, ja jos työntekijä palaa loppuun niin silloin työnantaja saa sairaspäivä rahaa valtion piikkiin.
Vastaukset 2
Vanhimmat
kuin sotasankareita, huijareita, rotösherroja,
kavalluksentekijöitä, näitä mm. suurilla eläkkeillä.
Näillä herroilla on maan rahat käytössä.
Keskiverto suomalaisella ei ole kuin velkaa pankista kaksion verran, ja orjatyö.
Noissa perääkin on, mutta huomaa että velka on rahaa