Firmojen avainhenkilöt?

Useasti kuulee puhuttavan siitä että millä
perusteella isojen Firmojen johtajille maksetaan
jättipalkkoja ja jätti palkankorotuksia vaikka
firma tekis huonoa tulosta,niin perustelu on se
että Johtaja on yritykselle niin tärkeä henkilö
että siitä täytyy pitää kiinni hinnalla millä
hyvänsä,ihmetyttää se logiikka,kuinka huonoa
tulosta tekevän yrityksen johtaja voi olla niin
tärkeä,eikö se ennemminkin ole rasite josta pitää
päästä eroon,ja hommataan tilalle uusi johtaja
jolla on uusia tuoreita ajatuksia firman nostamiseen suosta.Eikö voitaisi ajatella että
sairaanhoitajien alalla pysyminen on niin tärkeä
asia Suomi oy:lle,että siitä kannattaa maksaa
vähän enemmän kuin kaupan kassalle.Muuten kahden
vaiheilla olevat nuoret miettivät että kannattaako alalle ryhtyä ja maksella mahdollisia
opintovelkoja vuosikausia pois,kun sen rahan saa
"helpommalla".
084
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


paniikki1 kirjoitti:

Useasti kuulee puhuttavan siitä että millä
perusteella isojen Firmojen johtajille maksetaan
jättipalkkoja ja jätti palkankorotuksia vaikka
firma tekis huonoa tulosta,niin perustelu on se
että Johtaja on yritykselle niin tärkeä henkilö
että siitä täytyy pitää kiinni hinnalla millä
hyvänsä,ihmetyttää se logiikka,kuinka huonoa
tulosta tekevän yrityksen johtaja voi olla niin
tärkeä,eikö se ennemminkin ole rasite josta pitää
päästä eroon,ja hommataan tilalle uusi johtaja
jolla on uusia tuoreita ajatuksia firman nostamiseen suosta.Eikö voitaisi ajatella että
sairaanhoitajien alalla pysyminen on niin tärkeä
asia Suomi oy:lle,että siitä kannattaa maksaa
vähän enemmän kuin kaupan kassalle.Muuten kahden
vaiheilla olevat nuoret miettivät että kannattaako alalle ryhtyä ja maksella mahdollisia
opintovelkoja vuosikausia pois,kun sen rahan saa
"helpommalla".

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu