"Yksikään vuokratyöfirma ei ole selvinnyt puhtain paperein Uudenmaan työsuojelupiirin tarkastuksissa. Piiri on käynyt läpi 45 vuokratyöfirman asioita. Ensi vuonna tutkittanee vielä toistasataa yritystä.
Yleisimmin esille on noussut, että työsuhteen määräaikaisuuden syytä ei ole kirjattu työsopimukseen. Syy on oltava, vaikka työntekijä itse haluaisi olla vain määräaikainen. Se, että tekee vuokratyötä, ei riitä perusteeksi.
Lyhyet työsuhteet vaikuttavat esimerkiksi sairaus- ja irtisanomisajan palkkaan ja vuosiloman pituuteen.
Tyypillistä vuokratyöfirmoissa on myös se, että vuosilomakorvaukset maksetaan aina palkan yhteydessä, ei silloin kun on loma. Jos rahat menevät kulutukseen saman tien, voi käydä niin, että työntekijällä ei ole koskaan varaa lomaan.
Puolessa tutkituista vuokrayhtiöistä ylitöiden sallittu määrä on joko ylitetty tai siitä on pidetty kirjaa puutteellisesti. Neljä viisi yritystä työsuojelupiiri pani poliisitutkintaan, kun ylitöiden teettämisen rajat oli ylitetty törkeästi.
Työterveyshuolto on vuokratyöfirmoissa yleensä järjestetty, mutta joissakin tapauksissa sitä voi käyttää vain firman vakituinen toimistoväki.
Myös työhöntulo- ja määräaikaistarkastukset jäävät usein tekemättä. Tämä kuvaa Pihon mielestä asennetta, että vuokratyöfirma ei miellä työntekijöitä omikseen".
http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/Vuokratyöfirmojen toiminnassa paljon puutteita/1135231888432?ref=rss
Osa firmoja pistettiin poliisin tutkintaan.
Yleisimmin esille on noussut, että työsuhteen määräaikaisuuden syytä ei ole kirjattu työsopimukseen. Syy on oltava, vaikka työntekijä itse haluaisi olla vain määräaikainen. Se, että tekee vuokratyötä, ei riitä perusteeksi.
Lyhyet työsuhteet vaikuttavat esimerkiksi sairaus- ja irtisanomisajan palkkaan ja vuosiloman pituuteen.
Tyypillistä vuokratyöfirmoissa on myös se, että vuosilomakorvaukset maksetaan aina palkan yhteydessä, ei silloin kun on loma. Jos rahat menevät kulutukseen saman tien, voi käydä niin, että työntekijällä ei ole koskaan varaa lomaan.
Puolessa tutkituista vuokrayhtiöistä ylitöiden sallittu määrä on joko ylitetty tai siitä on pidetty kirjaa puutteellisesti. Neljä viisi yritystä työsuojelupiiri pani poliisitutkintaan, kun ylitöiden teettämisen rajat oli ylitetty törkeästi.
Työterveyshuolto on vuokratyöfirmoissa yleensä järjestetty, mutta joissakin tapauksissa sitä voi käyttää vain firman vakituinen toimistoväki.
Myös työhöntulo- ja määräaikaistarkastukset jäävät usein tekemättä. Tämä kuvaa Pihon mielestä asennetta, että vuokratyöfirma ei miellä työntekijöitä omikseen".
http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/Vuokratyöfirmojen toiminnassa paljon puutteita/1135231888432?ref=rss
Osa firmoja pistettiin poliisin tutkintaan.
Vastaukset 1
Vanhimmat
lomarahoja ollenkaan osa-aikaisille työntekijöille ja lisäksi palkasta puuttuu lähes joka kerta tunteja.