Hyvä Tehyläiset laitoitte luun kurkkuun paska porvareille,tässä muistelua JHL "hyvästä" sopimuksesta:
Kunta-alan neuvottelutuloksen pääpiirteet
Sopimuskausi: 1.10.2007 – 31.1.2010
Sopimuskorotukset koko kunta-alalla 11 %, kustannusvaikutus korkoa korolle 11,5 %
Sopimuskauden aikana palkankorotukset koostuvat:
- varsinaisista sopimuskorotuksista (9 %) sekä
- palkkaohjelmasta (2 %), josta 1,5 % jaetaan kuoppakorotuksina valtakunnallisen kohdennussopimuksen perusteella ja 0,5 % paikallisesti
- tasa-arvoerän suuruus vaihtelee sopimusalan nais- ja koulutusvaltaisuuden mukaan.
Palkankorotukset ovat JHL:n tavoitteiden mukaisesti erittäin yleiskorotuspainotteiset. Paikallisia järjestelyvaraeriä on vain yhteensä 1,3 % koko sopimuskaudella.
Lisäksi joulukuun palkanmaksun yhteydessä maksettava kertaerä on kaikilla sopimusaloilla 270 euroa, joka maksetaan joulukuun 2007 palkanmaksun yhteydessä, mikäli viranhaltijan tai työntekijän palvelussuhde on 1.12.2007 mennessä keskeytymättä jatkunut vähintään neljä kuukautta ja tämä palvelussuhde on edelleen voimassa kertaerän maksamisajankohtana. Kertaerää ei makseta, jos viranhaltijalle/työntekijälle ei makseta palkkaa joulukuulta.
Palkkaohjelman jatkosta sopimuskauden jälkeen sovitaan palkkakehitystä ja palkkojen jälkeenjääneisyyttä koskevan erillisen selvityksen perusteella, joka toteutetaan vuoden 2009 syksyllä.
Palkankorotusten rakenne:
1. Yleisen linjan mukaiset sopimuskorotukset
Yleiskorotukset: yli 8,2 %
• 1.10.2007 sekalinja 3,4 %, vähintään 54 euroa (leikkauspiste 1588 €/kk)
• 1.9.2008 2,4 %
• 1.9.2009 2,4 %
Paikalliset järjestelyvaraerät: 0,8 %
• 1.3.2008 0,5 %
• 1.5.2009 0,3 %
• Turvaavia lausekkeita
- henkilökohtaisten lisien liitekohtainen vähimmäiskriteeri
- täytäntöönpanoa koskevia lisäkirjauksia (yksimielisyyden pyrkimys, neuvotteluosapuolten
tasavertainen kuuleminen, tosiasialliset vaikutusmahdollisuudet)
Kunta-alan neuvottelutuloksen pääpiirteet
Sopimuskausi: 1.10.2007 – 31.1.2010
Sopimuskorotukset koko kunta-alalla 11 %, kustannusvaikutus korkoa korolle 11,5 %
Sopimuskauden aikana palkankorotukset koostuvat:
- varsinaisista sopimuskorotuksista (9 %) sekä
- palkkaohjelmasta (2 %), josta 1,5 % jaetaan kuoppakorotuksina valtakunnallisen kohdennussopimuksen perusteella ja 0,5 % paikallisesti
- tasa-arvoerän suuruus vaihtelee sopimusalan nais- ja koulutusvaltaisuuden mukaan.
Palkankorotukset ovat JHL:n tavoitteiden mukaisesti erittäin yleiskorotuspainotteiset. Paikallisia järjestelyvaraeriä on vain yhteensä 1,3 % koko sopimuskaudella.
Lisäksi joulukuun palkanmaksun yhteydessä maksettava kertaerä on kaikilla sopimusaloilla 270 euroa, joka maksetaan joulukuun 2007 palkanmaksun yhteydessä, mikäli viranhaltijan tai työntekijän palvelussuhde on 1.12.2007 mennessä keskeytymättä jatkunut vähintään neljä kuukautta ja tämä palvelussuhde on edelleen voimassa kertaerän maksamisajankohtana. Kertaerää ei makseta, jos viranhaltijalle/työntekijälle ei makseta palkkaa joulukuulta.
Palkkaohjelman jatkosta sopimuskauden jälkeen sovitaan palkkakehitystä ja palkkojen jälkeenjääneisyyttä koskevan erillisen selvityksen perusteella, joka toteutetaan vuoden 2009 syksyllä.
Palkankorotusten rakenne:
1. Yleisen linjan mukaiset sopimuskorotukset
Yleiskorotukset: yli 8,2 %
• 1.10.2007 sekalinja 3,4 %, vähintään 54 euroa (leikkauspiste 1588 €/kk)
• 1.9.2008 2,4 %
• 1.9.2009 2,4 %
Paikalliset järjestelyvaraerät: 0,8 %
• 1.3.2008 0,5 %
• 1.5.2009 0,3 %
• Turvaavia lausekkeita
- henkilökohtaisten lisien liitekohtainen vähimmäiskriteeri
- täytäntöönpanoa koskevia lisäkirjauksia (yksimielisyyden pyrkimys, neuvotteluosapuolten
tasavertainen kuuleminen, tosiasialliset vaikutusmahdollisuudet)
Vastaukset 1
Vanhimmat
Jaana P.L. on kokoomuslainen!