Tehy-sopimus hyödytön?

Työnantaja sanoo, ettei mitenkään voi maksaa korotuksia pelkästään tehyläisille, koska periaate on, että samasta tehtävästä maksetaan sama palkka. Eikä työnantaja tiedä kuka on tehyläinen ja kuka ei.

Kukaan ei siis saa korotuksia?

Ja jos sopimusta noudatetaan ja korotukset annetaan vain tehyläisille, niin muut voivat haastaa työnantajan oikeuteen?

Lopputulos: Sopimus hyödytön?
Onko tietoa?
7435
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

potkut on nyt herkässä. tehyläiset lähtee eka, sanomunsanoneen. niska limassa nuole työantajan kenkiä.

Äänestä

jättää maksamatta TEHYläisille palkankorotuksetkin jotka SuPerilaiset saivat ja hyväksi kehuivat.
Nyt on sitten kaikki tulossa osille TEHYn taistelun tuloksesta.
Eikös se palkka nouse kun liittyvät TEHYYN :)

Äänestä
  • Meidän alalla ei työnantaja ainakaan tiedä kuka mihinkin liittoon kuuluu. Se on jokaisen yksityisasia. Työnantaja ei edes tiedä kuuluuko työntekijä mihinkään liittoon. Mistä se sen voisi tietää? Itsekään en edes tiedä kuuluuko kuka työkaveri mihinkin liittoon, mutta lakossa ollaan kaikki!

    Ja samaa sanoi joku sairaalaäijä just uutisissakin, eli eivät tiedä! Tai ainakin väittävät niin. Ja siksi mahdotonta toteuttaa sopimus.

    Äänestä

Mun ala on ollu lakossa jo viikon! Meitä on yli 10.000 suomalaista lakossa, mutta mediaa ei kiinnosta, koska asiakkaan henki ei ole vaarassa.

Muuten vain ihmettelen tuon sopimuksen sisältöä, joka kuullostaa aivan hyödyttömältä, mahdottomalta toteuttaa ja korotuskin on paljon pienempi kuin monilla muilla aloilla!

Äänestä

toiminnan.

Tehyläiset saavat kärsiä tuosta toiminnasta tulevissa ratkaisuissa vaikka Suomessa onkin syrjintä kielletty.

Olen vanha aktivisti ja kauhistun heidän toimintaansa. EI MISSÄÄN TAPAUKSESSA saa luovuttaa työnantajalle aktiivi jäsenten listoja.

Mun ottaa aivan sydämeen kipeää heidän käsittämättömän tyhmä toimintansa.

Äänestä
  • Vanha Punaniska aktivisti hah. Pelkkä Kade sinä oot.

    Äänestä

SOPIMUS JOKA ON LAKIA HUONOMPI,
ON MITÄTÖN.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


onkotietoa? kirjoitti:

Työnantaja sanoo, ettei mitenkään voi maksaa korotuksia pelkästään tehyläisille, koska periaate on, että samasta tehtävästä maksetaan sama palkka. Eikä työnantaja tiedä kuka on tehyläinen ja kuka ei.

Kukaan ei siis saa korotuksia?

Ja jos sopimusta noudatetaan ja korotukset annetaan vain tehyläisille, niin muut voivat haastaa työnantajan oikeuteen?

Lopputulos: Sopimus hyödytön?
Onko tietoa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu