Jos hoitsulla on nyt palkka 2000€/kk. Sopimus kertoo seuraavaa:
"Sovintoehdotus sisältää neljä yleiskorotusta: 4 %:n yleiskorotus 1.2.2008, 2,4 % 1.9.2008, 0,5 % 1.5.2009 ja 2,4 % 1.9.2009. Joulukuussa 2007 maksetaan 270 euron kertakorvaus Tehyn jäsenille. "
http://www.kuntatyonantajat.fi/index.asp?id=3678AA18E724427BA4B235EA47C08FC7&data=1,886DF6EFA394CAC9DC90F5CC0110D096,BAE59E46E4D44B0EB09B964FA6332780&tabletarget=data_1&laytmp=kt2006
Eli 1.2.2008 korotus 4%, jonka jälkeen palkka on 2080€/kk. 1.9.2008 tulee 2,4%, jonka jälkeen palkka on 2119,12€/kk. Sitten 1.5.2009 tulee 0,5% eli palkaksi tulee 2119,67€/kk. Ja lopuksi 1.9.2008 tulee 2,4% jonka jälkeen palkka on 2170,54€/kk. Eli kokonaiskorotus olisi 2000-> 2170,54 eli 8,53%. Lisäksi tulee epävarmoja ja epämääräisiä korotuksia, joiden suuruutta ei mainita ja ilmeisesti ne ei tule kaikille. Ne tulee kahdessa erässä joskus vuonna 2010 ja on luokkaa 0,7% ja X%.
Ja kuten työnantaja kertoo: "Sovintoehdotus nostaa Tehyn jäsenten palkkoja sopimuskaudella keskimäärin 15,7 – 17,7 %."
Mun laskujen mukaan vain 8,53% on varma korotus 4 vuoden aikana. Sehän on tajuttoman surkea!!!
Kysymys: Miten Jaana saa tuosta 22%? Ja työantajankin laskujen mukaan korotus on vain 16%
"Sovintoehdotus sisältää neljä yleiskorotusta: 4 %:n yleiskorotus 1.2.2008, 2,4 % 1.9.2008, 0,5 % 1.5.2009 ja 2,4 % 1.9.2009. Joulukuussa 2007 maksetaan 270 euron kertakorvaus Tehyn jäsenille. "
http://www.kuntatyonantajat.fi/index.asp?id=3678AA18E724427BA4B235EA47C08FC7&data=1,886DF6EFA394CAC9DC90F5CC0110D096,BAE59E46E4D44B0EB09B964FA6332780&tabletarget=data_1&laytmp=kt2006
Eli 1.2.2008 korotus 4%, jonka jälkeen palkka on 2080€/kk. 1.9.2008 tulee 2,4%, jonka jälkeen palkka on 2119,12€/kk. Sitten 1.5.2009 tulee 0,5% eli palkaksi tulee 2119,67€/kk. Ja lopuksi 1.9.2008 tulee 2,4% jonka jälkeen palkka on 2170,54€/kk. Eli kokonaiskorotus olisi 2000-> 2170,54 eli 8,53%. Lisäksi tulee epävarmoja ja epämääräisiä korotuksia, joiden suuruutta ei mainita ja ilmeisesti ne ei tule kaikille. Ne tulee kahdessa erässä joskus vuonna 2010 ja on luokkaa 0,7% ja X%.
Ja kuten työnantaja kertoo: "Sovintoehdotus nostaa Tehyn jäsenten palkkoja sopimuskaudella keskimäärin 15,7 – 17,7 %."
Mun laskujen mukaan vain 8,53% on varma korotus 4 vuoden aikana. Sehän on tajuttoman surkea!!!
Kysymys: Miten Jaana saa tuosta 22%? Ja työantajankin laskujen mukaan korotus on vain 16%
Vastaukset 12
Vanhimmat
Ole matemaatikkoja. He ovat korkeasti koulutettuja hoitajia.
Yleensä tyhmää kusetetaan.
sairaanhoitajien perustehtäviin.
nyt kyllä pelottaisi joutua sairaalaan. :)
Insuliinimurhien aikaan uutisissa kerrottiin kuinka uudet AMS:sta valmistuneet sairaanhoitajat eivät välttämättä hallitse lääkemuunnoksia. Sehän on aika hälyyttävää, kun kerta pyörittävät pillereitä ja litkuja päivät pitkät, jos ei osaa tarpeen vaatiessa annostella oikein?
Eli ammattikorkeasta valmistuneet eivät hallitse lääkemuutoksia?
Ei pillereitä niin montaa anneta yhdelle potilaalle. Riittää, kun osaa kymmeneen.
Siihenhän perustui koko sopimuksen läpimeno. Uskottiin, etteivät osaa laskea. Kukaan ei kehdannut tunnustaa ja laittoivat nimet alle.
kaikki sitten kirjoittelevat tänne tuskassa ja kateellisena. TEHY teki huonon sopimuksen, mutta silti se näyttää herättävän kateutta.
ihmettelen samaa!
Muut on vielä tyhmempiä?
Onpa sopimuksella pituutta, ehtii maailma muuttua.
Hinnat nousta jne...
Kokeile itse, mikä tulee lopputulemaksi.
Vai kuulutko sinäkin laskutaidottomien porukkaan?
Laskin sen olevan 9% seuraavan 4 vuoden aikana. Työnantaja kertoo, että se on 16%. Jaana kertoo sen olevan vähintään 22%.
Silmälääkärit sai samaan aikaan 20%:n korotuksen 3 vuoden aikana. Mutta kukaan ei puhu siitä... Eikö se vaikuta sairaalakuluihin lainkaan?
tälle vuodelle tuleva korotus.
Kuinkahan paljon se onkaan?
Olisiko se 3,6 % ?
Jaana laitinen-Pesola saa 2400%:n korotuksen, Tehyn muu johtoryhmä 240%:n korotuksen, vaativimmissa tehtävissä työskentelevät saavat 24%:n korotuksen ja loput eli rupusakki saa noin 5% - - - 8,5%:n korotuksen laskutavasta riippuen!
Kyllä hyödytti ryhtyä työtaisteluun, nimittäin Jaanaa ja johtoryhmää... ;)